仕事内容:
「接客は好き。
でも、この先も続けられる働き方がしたい」
そんな方に選ばれている仕事です。
「人と関わる仕事は好き」
でも、
・立ち仕事や不規則な働き方がきつくなってきた
・将来を考えると、今のままでいいのか不安
・結婚・出産後も続けられる仕事がしたい
・ただ働くだけじゃなく、自分自身も成長したい
そんな想いを持って転職してきた先輩が、
カーブスではたくさん活躍しています。
ここは、
“頑張り続けないと
続けられない職場”ではありません。
ライフステージが変わっても、
周囲に支えられながら、
自分らしいキャリアを続けていける環境です。
✨安心して長く働ける理由✨
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✔ 日曜・祝日休み
✔ 残業月5～10時間程度
✔ 産休・育休取得率100％
✔ 復帰率95％
✔ 時短勤務制度あり
✔ 昇給年3回・賞与年2回
✔ 早朝・深夜勤務なし
「サービス業＝生活が不規則」
そんなイメージが変わったという声も多数。
家庭・趣味・自分の時間も
大切にしながら働けます。
✨仕事内容✨
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女性専用フィットネス「カーブス」にて、
会員様の健康づくりをサポートします。
【具体的には】
・運動サポート
・マシンの使い方説明
・受付対応
・見学案内
・入会手続き
・イベント企画
・簡単な事務作業
大切なのは、
運動経験よりも“寄り添う力”。
「今日は無理しすぎないようにしましょう」
「少しずつ変わってきましたね！」
そんな声かけが、
会員様の安心につながっています。
✨入社後、
“こうなれる”が想像できる仕事です✨
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▼入社1ヶ月
まずは会員様との会話やサポートからスタート。
先輩が横につきながら教えるので安心◎
▼3ヶ月後
「○○さんがいると安心する」
そんな言葉をもらえるように。
▼1年後
接客だけでなく、
イベント企画や店舗運営にもチャレンジ。
▼その先は…
副店長・店長・教育担当など、
希望に応じてキャリアアップも可能。
「ずっと現場で働きたい」
「マネジメントにも挑戦したい」
どちらの働き方も選べます。
✨“挑戦したい”を応援する会社です✨
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カーブスでは、
「やってみたい」を大切にしています。
例えば…
・イベント企画に挑戦
・後輩育成にチャレンジ
・店長や教育担当へのキャリアアップ
・新店舗立ち上げへの参加 など
もちろん、
いきなり一人で任せることはありません。
「やってみよう！」を
周りがサポートしてくれる環境だから、
未経験からでも安心して成長できます。
＊もっと詳しく知りたい方はコチラ＊
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https://topmedia-recruit.net/ を 検索！
随時更新中！
アピールポイント:
✨こんな方が活躍しています✨
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現在活躍中のスタッフは…
・元アパレル販売
・受付事務
・医療事務
・飲食接客
・美容系スタッフ など
「運動経験ゼロ」から始めた方がほとんど。
20代・30代を中心に、
子育てと両立するスタッフや、
未経験から
店長になったスタッフも活躍しています。
✨スタッフインタビュー✨
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★30代・店長
「子どもが小さい時は時短勤務でした。
周りがフォローしてくれたから、
今も仕事を続けられています。」
★26歳・3年目スタッフ
「最初は自信がありませんでしたが、
“あなたがいると安心する”と言ってもらえて、
この仕事が好きになりました。」
★32歳・副店長
「接客だけで終わらず、
店舗づくりや後輩育成にも挑戦できるので、
自分の成長を感じられます。」
求める人材:
学歴不問
未経験者歓迎
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
フリーター歓迎
正社員デビューも応援
20代30代40代の女性活躍中
【こんな方は歓迎】
・人と話すことが好き
・誰かを支える仕事がしたい
・接客経験を活かしたい
・長く続けられる仕事を探している
・家庭やプライベートも大切にしたい
・未経験から成長できる環境がいい
・将来的にはキャリアアップもしてみたい
勤務時間・曜日:
9:15～19:15
※実働8時間
※土曜日は17時退社
※月残業平均5～10時間
＜＜1日の流れ(例)＞＞
9:15 / 出社
9:30～10:00 / 朝礼・掃除
10:00～13:00 / 運動のサポート
13:00～14:00 / 休憩
※休憩時間にマシンなどを使って運動してもOK
15:00～19:00 / 運動のサポート
└※18:45～閉店作業
19:15 / 退社
休暇・休日:
＼ シフト制勤務 ・年間休日110日／
週休2日制＋祝日（日曜＋シフト制／月8～10日休み）
※日曜と祝日は必ずお休み！
※シフトは相談しながら希望休を取得可能！
※お子様の学校行事にも無理なくご参加頂けます。
- GW
- 夏季休暇／3日
- 年末年始休暇／4～5日
- 有給休暇（取得率70％以上！）
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 誕生日休暇
- 産前・産後・育児休暇／取得実績多数
- 親孝行休暇（3年に1回、5日間）
※社員の父親／母親と旅行等の目的で利用可能
- ステップアップ休暇（4年に1回、7日間）
※研修を兼ねた海外訪問
＼産休・育休取得率100％／
女性の店長やマネージャーもいるので、
店長やマネージャーの中にも、
出産や育児を経て活躍している社員がたくさんいます
育児中でも安心して働けるよう、
周囲も協力的な環境です。
※過去5年間で20名以上の実績あり！
└復帰率は95％です
勤務地:
＼ 車通勤OK ／
【カーブス ヤマナカ岡崎北店】
愛知県岡崎市井ノ口新田2番地10
ヤマナカアルテ岡崎北店 2階
アクセス:
愛知環状鉄道「大門」駅より車で6分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
＼✨給与アップしました！✨／
月給25万円～50万円 ！
（固定残業代3万円＋エリア手当5000円含む｜20時間分｜超過分別途支給）
（実際の月残業平均は5～10時間ですが、固定残業代は満額支給します）
（賞与年2回あり｜昇給年3回あり｜別途手当支給あり）
※試用期間中給与変動あり（23万5000円～｜固定残業代2万8000円含む｜19時間分｜超過分別途支給）
昇格例：
23歳入社→1年目店長就任→5年目統括店長就任
待遇・福利厚生:
・昇給年3回(1月・5月・9月)
・賞与年2回（1月・7月）
※昨年度実績 2ヶ月分
・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費規定支給(上限3万円)
・残業手当(固定残業超過分)
・資格手当(カーブスメンター：月1万円等)
・扶養手当（子の人数制限なし）
・立ち上げ手当（月2万円）
・インフルエンザ手当
・制服貸与
・健康診断
・プロテイン支給
・トレーニングマシーン＆運動施設の利用OK
・社員旅行（年1回）
※過去実績：マカオ・グアム・韓国・セブ島・石垣島・宮古島など
・保養所あり
・社内イベント多数
※スポーツ大会、BBQ、懇親会、忘年会など
・車・バイク・自転車通勤可
※駐車場・駐輪場完備
・時短勤務制度(規定有)
その他:
≪応募～採用までの流れ≫
① 応募
↓
② 連絡・面接日程調整
（応募当日〜翌3営業日以内に担当者よりご連絡）
↓
③ 説明会～一次面接
（日程：月曜日～土曜日／最終枠18：00～相談OK）
※履歴書必要
※「説明会を聞いてどうだったか」
「イメージとの違いはないか」
など、ぜひ不安を解消する場としてご活用下さい。
↓
④最終面接 ～店舗にてワークアウト体験
↓
⑤合否連絡
↓
⑥勤務開始
<<FAQ>>
Q1. 本当に結婚や出産後も働き続けられますか？
A. はい、実際に多くのスタッフが
産休・育休を取得し復帰しています。
取得率は100％、復帰率は95％。
子育て中は時短勤務を選び、
落ち着いてから店長に挑戦するなど、
ライフステージに合わせた働き方が可能です。
Q2. 運動が得意ではないのですが大丈夫ですか？
A. 問題ありません。
大切なのは運動能力よりも
「寄り添う気持ち」。
入社後に研修があり、
健康知識やサポート方法は基礎から学べます。
Q3 未経験でもキャリアアップできますか？
A. はい、可能です。
現在活躍している店長の多くが
未経験スタート。
年功序列ではなく、
成長や挑戦を評価する制度があります。
Q4. ノルマはありますか？
A. 個人ノルマはありません。
チームで目標を追いかけるスタイルなので、
一人に負担が偏ることはありません。
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店舗によって雰囲気はさまざまです。
一人ひとりの人柄や性格を大切にし、
無理なく働ける店舗への配属を行っています。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
