＊定年なし
＊評価制度あり（年２回）
＜主な福利厚生＞
昼食のお弁当無償化
＊アニバーサリー休暇・ミニ連休・スポーツジムを割引価格で利用
可能・団体扱割引適用の保険加入
＊グループ各社商品の社内販売（おせち、お米など）
＊経営方針発表会・なでしこパーティー（全社員参加対象）
＊トライアル雇用併用求人（賃金同一）
＊トライアル雇用でご応募の方は必ず面接いたします。
※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介
状』の交付を受けて下さい。
＊昇給は入社２年目以降、業務成績により対象となります。
