施工管理(未経験歓迎) 月給28.5万円〜/賞与実績4〜6ヶ月分/大手飲料メーカーを支える
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/転勤なし
「またお願いね」その一言が、あなたの成長を後押しする。
設立以来48年連続で黒字経営を続け、大手飲料メーカー”キリングループ”との取引が売上の約8割を占める当社。その他に、コカ・コーラ、味の素など、日本を代表する大手メーカーとも取引をしています。
専門性が高い仕事のため、入社後すぐに1人で現場へ行くことはありません。まずは所長や先輩のそばで業務をサポートし、段階的に習得していきます。約10年かけて一人前を目指せる育成文化が根づいているので、未経験の方でも安心です。
設計や現場管理など一連の業務を通じて、大手メーカーを裏で支える“技術者”へ成長が可能です。この揺るぎない基盤が、腰を据えて働ける環境を生み、”定着率90%超”という数字につながっています。
自分の手がけた設備が大企業の製品づくりを支えていく——。その確かな事実の積み重ねが、技術者としての誇りとやりがいにつながります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理(未経験歓迎) 月給28.5万円〜/賞与実績4〜6ヶ月分/大手飲料メーカーを支える
【仕事内容】
あなたには、大手メーカーを支える「生産設備の施工管理」をお任せします。企画提案から設計、完成まで一貫して携わる、ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。
<扱うのは、”菌”の侵入を許さない特別な配管>
私たちが主に手掛けるのは、食品や医薬品の製造に不可欠な「サニタリー配管」です。これは、液体が流れる配管内部に菌が一切繁殖しないよう、ミリ単位の精度と特殊な技術が求められる衛生的な設備。この高度な技術力で、キリンビールや味の素といった日本を代表するメーカーの製品づくりを、根幹から支えています。
<じっくり10年かけて、プロに育てます>
入社後すぐに一人で現場を任せることはありません。まずは経験豊富な先輩に同行し、仕事の流れを覚えるところからスタート。小規模な案件のサポートなどを通じて、少しずつ知識とスキルを身につけていきましょう。
<プロジェクト全体の”指揮者”として活躍>
お客様から「生産ラインを新設したい」などのご依頼を受け、「もっと生産性を上げるには?」「コストを抑える方法は?」といったプロの視点で、より良い設備や工法を提案します。
提案を実現するため、実際に工場へ赴き、現地の状況を調査。お客様と打ち合わせを重ねて仕様を固めます。その後、事務所で「CAD」を使い設計図を作成。CADの操作は、先輩の図面を参考にしながら1年ほどで基本的な操作を習得できます。
設計図をもとに、いよいよ工事がスタート。ここからが施工管理の腕の見せ所です。資材や機材の手配、協力会社の選定・統括、進捗管理などを行ないます。また、職人さんたちの安全を守ることも大事な仕事のひとつです。
- 職人さんは顔見知りの方がほとんど。コミュニケーションの取りやすさも魅力です。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 必須のスキル・経験はございません!
- 営業や接客など、顧客折衝のご経験がある方は活かせます!(アルバイト経験も可)
- CADの使用経験がある方はスキルを活かせます!
\こんな方も歓迎しています!/
- 未経験からスキルを身につけたい
- 社会に貢献できる存在になりたい
- 腰を据えて長く働きたい
- モノづくりに携わりたい
一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください!
【募集背景】
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設立以来、48年連続で黒字経営を続けてきた当社。大手メーカーの工場設備を長年支えており、安定した経営基盤を築いています。現在もキリングループとの取引が売上の約8割を占めており、今後も継続的な依頼が見込まれています。
一方で、当社の技術を次世代へ継承していくことが重要な課題となっています。高度な専門技術は、すぐに身につくものではありません。今回の募集は、長期的な視点で技術を継承し、将来を担う仲間を迎えるためのものです。先輩のサポートのもと、段階的に成長していける環境を整えてお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3〜6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
下記4拠点のうちのいずれか
【神奈川県】
・横浜市鶴見区生麦1-17-1
・高座郡寒川町倉見1620
【茨城県】
・取手市桑原188-1
【愛知県】
・清須市寺野花笠100
【交通】
【神奈川県】
・横浜市
└京急本線「生麦駅」より徒歩15分
・寒川町
└JR相模線「倉見駅」より徒歩15分
【茨城県】
└JR常磐線「取手駅」西口よりバスで約5分
【愛知県】
└JR東海道線「尾張星の宮駅」より徒歩7分
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間/休憩1時間)
┗繁忙期・閑散期によって変動あり。(長期休暇前や大規模工事がある場合など)
—ある1日の流れ—
08:00〜 朝礼
08:30〜 現場巡回
10:15〜 作業確認・書類整理
13:00〜 定例会
15:15〜 清掃
17:00〜 日報
【給与】
月給28.5万円〜60万円+各種手当+賞与年2回
※上記金額には月32時間分・5万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
- 昨年度賞与支給実績:4〜6ヶ月分!
- 別途、家族手当などの支給あり!
<想定年収>
400万円〜800万円以上
<年収例>900万円/入社20年目・所長
【休日休暇】
\年休120日!/※会社カレンダー有り
└基本は土・日・祝休みですが、休日出勤する場合があります。
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(4日)
- 夏季休暇(4日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連続休暇も取得可能です!
まとまった休みが取れるため、日々の業務疲れをしっかりリセット。しっかりリフレッシュできるため、情報の整理などができ、より効率的に働くことが可能です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(5月)
- 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:4〜6ヶ月分)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 家族・扶養手当
└配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円(大学卒業まで)
<各種制度>
- 資格支援制度
- 財形貯蓄制度
- オフィス内外禁煙
- 作業着・安全靴貸与
- 社員旅行
【入社後の受け入れ体制】
現場同行:先輩に同行して現場を見学。空気感や専門用語、関係者との連携など仕事の全体像をつかみます。
基礎研修:現場見学と並行して、CAD操作や過去の図面・資料を使った基礎訓練を行ないます。
小規模案件に挑戦:所長や先輩が常に監督者としてつき、判断に迷った際はすぐ相談できます。
施工管理として一人前になるまでは約10年。勤続8年の社員も所長の指導のもとで経験を積んでおり、自分のペースで成長できる環境です。
…ここがポイント!…
- 質問・相談がしやすい環境です!
- 先輩たちの手がけた「完成図書」をもとに、実践的なスキルを効率よく学べます!
【配属先について】
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配属先は工事部。現在、14名の技術者が在籍しています。新卒入社から長年キャリアを積んできたベテランが多く、所長クラスでは勤続20〜30年の社員も珍しくありません。分からないことは誰にでも気軽に質問できる環境です。
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技術者集団と聞くと、寡黙で職人気質なイメージを持つかもしれませんが、実際は異なります。
おしゃべり好きな社員もいれば、黙々と作業に集中する社員もおり、多様な個性が共存する“和気あいあい”とした雰囲気の職場です。仕様変更の確認や進捗報告など、コミュニケーションが活発に行なわれています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社は設立から48年。キリンビール、コカ・コーラ、キリンビバレッジ、味の素など、日本を代表する大手メーカーと直接取引を続けてきました。創業者の前職時代のつながりをきっかけに、創業当初から大手メーカーとの関係性を築き、現在まで安定した取引が続いているそうです。
特筆すべきは、設備の企画提案まで行なう点です。生産性向上やコスト削減をふまえた設備を企画提案することで、顧客から「またお願いしたい」とリピートいただけているとのこと。製造現場の課題に寄り添った提案力が、信頼獲得につながっています。
さらに、同社はIT化を進めることで生産性を大幅に向上。他社では40名ほどで生み出す利益を、同社では約14名で生み出しているといいます。高品質なサービスを効率的に提供できる体制が、競争力の源泉になっています。
こうした強みを武器に、同社は安定経営を継続。今後も安心して働き続けられる環境が整っていると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「またお願いします」が励みになる仕事
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プロジェクトが無事完了した際に、顧客から「またお願いします」「次回も頼みます」と声をかけてもらえることが、大きな励みになるといいます。自分の仕事が認められ、次の依頼へとつながる実感は、何よりの報酬だそうです。こうした言葉が「次も良い仕事をしよう」という強いモチベーションになると伺いました。
また、その一つひとつの信頼の積み重ねが、キリングループをはじめとする大手メーカーとの安定した取引につながっているとのこと。現場での努力が確かな形で返ってくる点に、やりがいを感じる方が多いそうです。
【厳しさ】 板挟みになる大変さ
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同社では、限られた予算の中でも、お客様の期待を超える提案を大切にしています。その理想を実現するためには、協力会社や上長と意見がぶつかる場面もあり、調整に苦労することがあります。
「実現可能性を考えたら、こうするべきです」「お客様の期待以上のものするために、ここは調整したいです」など、板挟みになる難しさを感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 分け隔てなく信頼関係を築ける方
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幅広い年代の職人と関わるため、相手の立場を尊重しつつ、円滑なコミュニケーションが必要です。年上の職人にも物怖じせず、適切な態度で指示や調整ができる方は、向いているでしょう。
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効率化や安全性を考えながら作業を進めるため、「もっと良くできるはず」という探究心を持てる方にはピッタリです。
【向いてない人】 一人で完結させたい方
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チームで連携しながら仕事を進めるため、綿密なコミュニケーションなど周囲と協力しながら動くことが求められます。そのため、一人で黙々と集中して作業したい方は、向いていないかもしれません。
