＊業務上必要な資格は、取得費用を会社で負担し、取得可能です。
＊出来る限り、個々の特性を生かした人員配置をいたします。
＊建設業退職金共済制度に加入しています。
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
第一事業本部
代表的な支店・営業所・工場等２
土木事業本部 東日本事業所
代表的な支店・営業所・工場等３
土木事業本部 首都圏事業所
主要取引先１
東急建設株式会社
主要取引先２
山崎建設株式会社
主要取引先３
加藤建設株式会社
資格取得支援制度（取得時の費用全額負担）
※取得例
車両系建設機械（整地・解体）、不整地、玉掛、小型移動式クレ
ーン、ローラー
宿舎完備（家賃、水光熱費 無料）
食費補助有
帰省旅費支給
家族手当支給
ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）
建設業退職金共済制度加入
制服貸与
社員親睦会・青年部
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修／安全教育／若手工務職研修／営業研修
／管理職研修 他
＊社内安全教育（安全意識の向上を目的とした教育）
＊工務職、管理職研修（原価管理等の現場管理研修）
ワークライフバランス制度
＊出産・育児
産前産後休業（産前６週間、産後８週間）
育児休業（生後２年間）
フレックス勤務制度
時短勤務
時間外勤務・深夜勤務の考慮
出産・育児等により退職する社員の再雇用制度
＊介護
介護休暇
介護休業
フレックス勤務制度
時短勤務
時間外勤務・深夜勤務の考慮
