大手ナショナルクライアントのオウンドメディア案件を中心に技術面でプロジェクトをリードしていただきます。
■具体的には・・・
①技術的リーダーシップ・意思決定
・プロジェクトにおける技術的判断および意思決定
・中規模～大規模オウンドサイトの新規開発・改修におけるアーキテクチャ設計
・フロントエンド／サーバー・インフラ／API連携を含む技術選定、提案、実装指導
・技術的課題の洗い出し、原因分析および解決策の提示
②チーム連携・人材育成
・社内メンバーからの相談対応・アドバイスによる開発支援
・プロデューサー・ディレクターからの技術相談への対応
└ 案件品質の向上および進行効率の改善を推進
・開発拠点（神戸、宮崎）のコーダーに対する実装方針・ベストプラクティスの共有
・コードレビューおよび改善指導を通じた技術力・人材育成の推進
③効率化・プロセス改善
・スクレイピングツール等の自動化ツール開発を通じた業務効率化
・開発フロー・プロセスの改善提案および最適化の推進
等
■案件イメージ
・大手企業のコーポレートサイト
・ブランドサイト
・アプリなど
中規模～大規模案件に携わります。
（変更の範囲：会社の指示する業務）
株式会社電通プロモーション
Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
正社員
[エリア] 関東
[支店/店舗] 東京本社
[住所情報] 〒1057001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
[その他勤務地備考] ・リモートワーク可
・勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。
※リモートワークの頻度についてはポジションにより異なります。詳細は面接でご確認ください。
【フレックスタイム制補足】
・コアタイムなし
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。
【フレキシブルタイム】
５時から22時までとなります。
※22 時～翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。
【始業、終業時刻】
フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。
※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限がございます。
【休憩時間】
１日６時間以上勤務する場合は、勤務の途中で1 時間の休憩時間を取得いただきます。
フレックスタイム制度
5,000,000 ～ 7,600,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 170時間)
[想定給与] 263,000 ～ 415,000 円 (基本給： 258,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■給与
・当社規定に基づき決定します。
・採用時における役割・等級等を踏まえて決定し、採用内定時に詳細をお伝えします。
■賞与
あり（年2回）
■昇給
あり（年1回）
■想定給与（月給）について
・時間外勤務手当は含みません。
■想定年収について
・想定賞与を含んだ金額です。
・月30時間程度の時間外勤務を想定した場合の目安金額です。
■想定労働時間について
所定労働時間に、想定される月間の時間外勤務時間を加味した「総労働時間」の目安を記載しています。
[試用期間の説明] ■試用期間は6ヶ月
■試用期間中の待遇変更なし
[給与形態] 月給 (想定労働時間 170時間)
[想定給与] 263,000 ～ 415,000 円 (基本給： 258,000 円 ～)
[固定残業] なし
1か月内の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、超過した時間を時間外勤務とし、時間外手当を支給いたします。
定年60歳
※満65歳を限度とした再雇用制度あり
※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。
書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（WEB）→最終面接（対面）→内定
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 120日以上
[有給休暇] 初年度最大10日
[備考]
■休日
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他
■休暇
年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] ※当社規定による
[家族手当] 無
[寮・社宅] 無
[定年] 有[備考] 60歳 ※満65歳を限度とした再雇用制度あり
[退職金] 有[備考] 確定拠出年金
[その他] 【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等
【生活支援に関する制度】
電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等
【健康に関する制度】
30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置
【研修・キャリア支援制度】
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
【配属先特色】
社内外のプロデューサーとともに中～大規模のオウンド案件のプロジェクトマネジメントやディレクションを行う部署です。
【仕事の魅力】
・技術カバー範囲の広さ：フロントエンドからインフラまで、クライアントと方針をすり合わせながら実装計画を主導できます。
・複数案件への関与：大手ナショナルクライアントの多様なプロジェクトに関わり、実践的な経験を積むことができます。
・複数拠点とのコラボレーション：東京・神戸・宮崎のチームを横断して連携し、技術的な影響力を発揮できるポジションです。
・明確なキャリアパス：技術力を軸に、将来的にはより上位の技術リーダーを目指せます。
【必須】
※下記のうち複数のご経験をお持ちの方
①フロントエンド／実装スキル
・HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド実装経験（目安：3年以上）
・コーダーとしての実務経験、またはそれに準ずるフロントエンドコーディングの深い知識
・レスポンシブデザイン、ブラウザ互換性対応などの実務経験
②サーバー・インフラ／APIに関する知識
・サーバー・インフラ、API連携に関する基本的な実務知識
・REST APIの設計・連携に関する経験
・サーバー構築やデプロイメント周辺の基礎知識
③ディレクション・プロジェクト推進
・中規模～大規模Webサイトの開発・改修におけるディレクション経験
・チームでの案件推進経験（目安：3年以上）
・要件定義から設計、開発、納品まで一連の工程に関与した経験
④技術的判断力・コミュニケーション力
・クライアント要件と技術的制約を踏まえ、最適な技術選定・提案ができる方
・非技術者に対しても、技術的な内容をわかりやすく説明できる方
・チームメンバーや他職種と協業し、円滑にプロジェクトを進められる方
・離れた拠点のメンバーに対しても、丁寧にアドバイス・指導ができる方
【歓迎】
・Python等を用いたスクレイピングツール・業務自動化ツールの開発経験
・サーバーサイド言語（PHP、Node.js、Python 等）での開発経験
・データ収集や業務効率化を目的とした実装経験
・エンジニアチームの技術的リードやメンタリング経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・大手企業・ナショナルクライアント案件への参画経験
・月間PV数の大きいWebサイトの開発・運用経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
不問
不問
不問
