【必須資格・経験】
社内システムを所管する企画部門または開発部門において、リーダー／サブリーダーの経験
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社内システムマネージャー◆日本総研×NTTデータ持株企業／社員の働き方貢献
【仕事内容】
社内情報システムを所管する情報システム部の課長／リーダー（部下4～10人程度）として、社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を担う業務です。
【具体的な業務内容】
・IT戦略・ITガバナンス／システムリスク管理
・IT基盤（ネットワーク／セキュリティ／SI向け開発環境）
・業務アプリケーションシステム（会計／ワークフロー／M365／クラウドサービス等）
【ポジションの魅力】
社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化を推進する業務です。
変化する同社の事業環境を理解して利用者の立場で業務・システムを企画・構想し、設計・開発・導入し、ルール策定と定着に至るまで幅広く活躍可能です。
【同社について】
NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ですが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。
現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
同社エンジニア業務全般
【所属部署情報】
業務推進本部ITサービス部に配属予定です。
全員で30人強の部門です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：765～1030 万円月給制基本給：380000円残業代：全額支給変動手当：住宅手当 役職手当 産休・育休手当採用時のグレードに応じて、管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外の可能性があります。通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回(4月)
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、育児短時間勤務、不妊治療との両立支援制度、リラクゼーションルーム、カフェテリアポイント等
【勤務地】
勤務地：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F・11F(受付)・12F・13F
アクセス：半蔵門線、東西線「九段下」駅徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
ハイブリッド推奨・在宅と出社半々で働かれる方が多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※主たる勤務地は東京ですが、大阪出張が一定頻度発生します。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分休憩時間：1時間月平均残業時間：30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回(適性検査あり)
▼1次面接(WEB面接 or 対面面接)
▼適性検査
▼最終面接(事業本部長、人事部長／対面面接)
▼条件面談
【事業内容・会社の特長】
～変化を見通し、確かな未来をカタチ創る～
日本総合研究所の外販部隊を分社化、その後NTTデータとの業務・資本提携を経て現在のJSOLへ。
独立系プライムベンダーとして、親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へのサービス展開をしています。
◆JSOLは「SIビジネス」と「CAEビジネス」の2つの事業領域をもとに、上流工程から下流工程までワンストップ型でビジネスを推進している点が特徴です。
・ワンストップ型×高い案件継続率
└上流から下流まで一気通貫の対応による質の高い提案
・プライム案件×親会社の基盤
【募集背景】
社内情報システムの生産向上のため新たに募集しています。
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