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給与計算・労務経験を活かし、
医療福祉を支える専門家になりませんか？
医療・介護・福祉業界に
特化した社労士・行政書士事務所で、
書類作成や給与計算補助などを
一つずつ経験しながら、
専門領域を広げられます！！
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||◤ 求人のポイント ◢||
◆医療・福祉業界特化の専門知識が身につく
◆労務＋コンサル領域まで経験を積める
◆DX支援・組織改善の領域にも関われる
◆土日祝休み/年休120日でオフも充実
◆天満橋駅徒歩3分/好立地の職場
◆昇給・賞与・各種手当など待遇充実
＜＜ お仕事内容 ＞＞
社労士補助として、
社労士や新規事業に関わる
営業と連携しながら、
医療や介護・福祉企業を
支えるお仕事です。
社労士の補助業務なので、
今まで培ってきた
給与計算、社会保険手続き、
人事労務などの知識を活かせます◎
【具体的には】
労働保険・社会保険の書類作成、
給与計算、資料作成、
顧客企業とのやり取りなど。
これまでの経験やスキルに応じて、
できる業務からお任せします。
慣れてきたら、
助成金申請書類や
許認可申請書類の作成、
就業規則・雇用契約書の作成、
人事労務に関する相談対応など、
少しずつ業務範囲を広げていけます。
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経験を活かしながら、
専門性を深められるお仕事◎
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当事務所が支援しているのは、
医療・介護・福祉分野のお客様。
現場で働く方々が
安心して業務に集中できるよう、
制度・給与・労務管理の面から
企業運営を支えていきます。
これまで給与計算や社保手続き、
人事労務に関わってきた方であれば、
その経験を土台にしながら、
業界特有の知識や対応力を
実務を通して身につけられます。
単なる事務処理にとどまらず、
顧客企業の運営を支える
実感を持てる仕事です！
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一人で抱え込まず、
チーム全員で進める環境◎
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業務は2～3名程度のチームで進行。
1人20社程度を担当します。
担当顧客を持つため、
責任感を持って取り組む姿勢は
大切ですが、分からないことや
判断に迷うことは、先輩社員に
確認しながら進められれば大丈夫です！
「経験はあるけれど、
医療・福祉領域の知識はほとんどない」
「社労士事務所での業務範囲を広げたい」
という方も、段階的に慣れていけますよ。
正確に進める力、
優先順位を考える力、
周囲と連携する力があれば、
着実にスキルアップできます！
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労務のさらに先まで、
キャリアの幅を広げられます◎
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将来的には、
DX支援、組織改善、
企業型確定拠出年金などの
コンサルティング領域にも携われます。
「給与計算や手続き業務だけでなく、
さらに専門性を高めたい」
「顧客と長く関わりながら、
課題解決にも携わりたい」
そんな方に合う環境です。
目指せるキャリアも、
□リーダー・マネージャー職
（業務改善・チーム管理）
□支店長候補
□社会保険労務士
（実務のスペシャリスト）
□労務コンサルタント
（顧客への改善提案） など様々。
女性の管理職登用実績もあり◎
もちろん管理職を目指すだけでなく、
専門職としてスキルを深める
働き方も可能です！
年齢や社歴だけではなく、
日々の取り組みや担当領域の広がりを
もとに、しっかり評価していきます。
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||◤ 企業紹介 ◢||
スタートアップから
数百人規模の企業まで、
幅広い顧客の経営サポートを行う
社労士・行政書士事務所です。
当事務所の大きな特徴は
医療・介護・福祉分野に特化していること。
相談件数は年間600件以上！
業界特有の人事労務課題に対し、
実務に踏み込んだ支援を行っています。
現在はDX化やクラウド化も
推進しており、労務の枠を超えて
組織改善や業務効率化など、
より付加価値の高い支援にも
力を入れています。
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大阪・関西圏のほか、
以下からの転職者も活躍中◎
■中国地方(5県)
┗鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
■東海地方(4県)
┗岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■四国地方(4県)
┗徳島県、香川県、愛媛県、高知県 など
…これまでの実務経験を活かし、
専門領域でキャリアを築けます…
▼必須経験
下記いずれかの経験
・社労士、税理士事務所勤務
・給与計算、社会保険手続き
・人事労務
▼必須スキル
パソコン操作ができる方
・メール（Outlook）
・Word、Excel（四則計算）
※書類作成があるためPC操作スキル必須
▼歓迎条件
・事務関連のスキルが高い方
・チーム全体のフォローや調整等の経験
・リーダーなどのマネジメント経験
・令和7年の社労士試験に合格された方
＜こんな方は大歓迎＞
□医療・介護業界を裏で支えたい
□事務や労務から一歩前進したい
□主体的に考えながら仕事がしたい
□担当業務に責任感を持って取り組める
□意見を素直に取り入れられる
□周囲と協力・連携できる
□マネジメントやコンサルに興味がある
□1つの職場で腰を据えて長く働ける
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
※残業：
閑散期は月10h～20h程度
（繁忙期は30h程度です）
残業削減・業務効率化を推進中
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ペーパーレス、
PC作業自動化につながる
RPAツールを導入し業務を効率化。
オンラインツール、
HRクラウドシステムも駆使し
自社、顧問先企業の
人事労務DX化に取り組んでいます。
完全週休2日制（土日）
祝日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
※産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日
※入社半年後付与
※有給取得率は60％程度です。
「天満橋駅」徒歩3分＜2023年6月10日に移転した綺麗なオフィスです＞
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万500円 〜 24万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9500円 〜 3万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験や在籍年数、資格の有無、役職を考慮のうえ変動します
【手当】
資格手当（1万円～）
サブリーダー手当 （1万円～）
リーダー手当（2万円～）
交通費規定支給（上限2万円／月）
【昇給】
年1～2回以上(昨年度実績：2回) 1万円～2万5000円
※経験や適性に応じて担当領域を広げながら、無理のないステップで昇給・キャリアアップを目指せます◎
【賞与】
年2回（入社半年後以降）
【年収例】
350万円／経験1年（月給28万円＋賞与）
450万円／経験5年（月給32万円＋賞与）
スタッフインタビュー
＜社労士補助／30代＞
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前職では、給与計算や
社会保険手続きに関わっていました。
経験を積む中で、
もっと専門的な知識を身につけて、
お客様の役に立てる仕事がしたいと
思い、転職を考えるように。
ここに入社した後は、
これまでの経験を活かせる業務から
担当させてもらえたので、
大きなギャップなく始められました。
もちろん、医療・介護・福祉業界
ならではの制度や対応など、
新しく覚えることもあります。
ただ、分からないことは
社労士や先輩に確認しながら
進められるので、少しずつ知識が
増えている実感があります。
この仕事では正確さだけでなく、
周りと連携しながら進めることも
大切だと実感しています。
お客様とのやり取りもあるため、
相手の状況を考えて対応する力や、
責任を持ってやりきる姿勢も
活かせますね。
労務の知識をさらに深めながら、
相談対応やコンサルティング領域にも
少しずつ挑戦していきたいです。
【福利厚生】
・社外セミナー・研修の無料受講／事務所負担
・定期健康診断
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・表彰制度
・書籍購入助成／事務所負担
・永年勤続表彰
・懇親会あり（ランチ会、飲み会等）
・飲み物、お菓子提供
・企業型DC（加入希望者）
＜職場の雰囲気＞
現在所属している所員は
パート：4名、社員：5名。
30～40代の男女活躍中！
周辺に人気のカフェも多い綺麗なオフィスです◎
お互いを知り
コミュニケーションを取る場として
ランチ会や飲み会などの懇親会も
定期的に開催しています！
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
応募フォームより
お気軽にご応募ください。
＜応募の流れ＞
(1)応募・書類選考
いただいた情報を確認のうえ
担当よりメールもしくは
お電話でご連絡します。
(2)面接：2回
▼一次面接
▼適性検査
▼最終面接
面接時は履歴書（写貼）と
職務経歴書をお持ちください。
(3)採用！
一緒にお仕事が
できるのを楽しみにしています。
