株式会社日立ハイテク
最先端技術が武器｜医療・半導体用の分析・製造装置などを製造
【新着】
情報更新日：2026/08/14
掲載終了予定日：2027/12/02
強固な安定基盤◎プライム上場「日立製作所」のグループ会社！世界トップクラスシェアの製品も多数手掛ける
【安定性】日立グループ／連結売上高7,565億円
【グローバルに活躍】世界トップクラスの計測・分析力
【やりがい】医療機器とITを融合したヘルスケアDX推進
【職場環境】裁量をもって挑戦を後押ししてくれる環境
【柔軟な働き方】在宅勤務・フレックスタイムあり
【働きやすさ】年間休日126日／土日祝休／連休取得可
当社は日立グループの安定基盤のもと、メーカーと商社の機能を併せ持つ企業として、製造から販売、サービスまで一貫したソリューションを提供する会社です。
「見る・測る・分析する」のコア技術を武器に、医用・半導体用の分析装置や製造装置など、最先端分野で活躍する製品を多数手がけ、業界をリード。現在は積極的な研究開発や設備投資、事業投資を推進しており、さらなる成長を目指しています。
医療DXを推進するデータ利活用基盤内製化に向けてクラウドプラットフォームのアーキテクト 設計・構築、システム開発推進・運用保守のいずれかを担当
具体的には
[1]クラウド・医療DX基盤の設計／構築推進
AWS・Google Cloudを活用し、医療データ利活用プラットフォームのアーキテクチャ設計・構築を担当。PoC／PoV環境の整備、本番環境構築、クラウドネイティブ技術の導入検討、セキュリティ・運用改善など、医療DXを支える基盤づくりを推進いただきます。
[2]医療機関向けシステムの提案・要件整理・運用保守
病院・検査センター向け検査業務システムにおいて、顧客課題のヒアリング、要件整理、システム設計、テスト、運用保守までを担当。営業や開発部門と連携しながら、医療機器とITを融合したヘルスケアDX推進を担います。
[3]再生医療領域のソフトウェア開発推進
細胞自動培養装置のソフトウェア開発における仕様設計、ベンダーコントロール、成果物レビュー、品質管理を担当。GMP規格に準拠した開発プロセスのもと、再生医療を支える次世代装置開発の上流工程に携わっていただきます。
入社後の流れ
医療DX領域の中核人材へ成長！
入社後は既存システムや製品理解からスタートし、上流設計・提案・技術リードへ役割を拡大いただきます。将来的には、クラウドアーキテクト、上流SE、PM／PL、技術責任者などとしてプロジェクト全体を牽引する立場への成長を期待しています。複数事業やグローバル案件に関わりながら、キャリアを広げられる環境です。
ハイブリッドワークを推進しており、業務内容に応じて出社・リモートを使い分けながら働くことが可能です。リモート中心の働き方を想定している部署もあり、集中作業と対面コミュニケーションを両立できる環境です。教育支援や外部セミナー受講制度も整っており、中長期的に専門性を高めながらキャリア形成いただけます。
【日立Gの中核となる業界リーディングカンパニー】高専卒以上■IT関連における実務経験やソフトウェア設計・開発経験など、経験を生かして活躍
【必須要件】※下記いずれか
■IT関連における実務経験
■ソフトウェア設計・開発経験
■AWS／Google Cloudを用いたシステム設計・構築経験
■社内外ステークホルダーと調整・折衝経験
■業務背景やシステム全体像を理解し、業務推進できる方
【歓迎要件】
■AWS・Google Cloud関連資格
■クラウドネイティブ技術の知識・経験(Kubernetes／コンテナ／サーバーレス／CI/CD等)
■ネットワーク・セキュリティ領域の知識(VPC／IAM／FW／暗号化等)
■Oracle DB運用、SQL利用経験
■医療・ヘルスケア・検査システムに関する知識や経験
■組込みソフトウェア・装置制御系開発経験
■PL／PM／ベンダーコントロール経験
日立ハイテク独自のスキルアップ支援制度も充実
入社後はOJTを通じて既存システムや製品理解を深めながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。キャリア別教育プランや外部セミナー受講制度も整備されており、クラウド・医療IT・GMPなど専門知識も継続的に習得可能。経験豊富な先輩社員や技術リーダーのもとで、上流工程やプロジェクト推進スキルを磨ける環境です。
この仕事に向いている人
# ◎自身の市場価値を上げていきたい人 世界トップクラスの技術力のもと、社員のスキルアップ支援も豊富で、市場価値を上げられるような制度が豊富です。自身の市場価値を上げていきたい人は活躍できると思います。
この仕事に向いていない人
# ▲自分本意な人 他部署との連携が必要となり、穏やかで誠実な社風が根付いています。自分本意で仕事を進めたい人には、せっかくの環境を活かしきることができないかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制あり
＼残業少なめ！柔軟な働き方を実現／
定時退社日など会社全体で残業時間を減らす取り組みを実施しています。フレックスタイム制もあり、柔軟な働き方を実現することができます。
勤務地：【東京本社】
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
＜出張について＞
[1] アーキテクト設計・構築
出張：国内あり（年2～3回程度）
[2] システム開発推進・運用保守
出張：国内・海外あり（年2～3回程度）
＼在宅勤務・リモートワークあり／
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークも相談が可能です。育児・介護などを問わず、社員全員が対象で、フレキシブルな働き方を会社に相談することができます。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【東京本社】銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
給与：月給：29万円～46.4万円＋賞与年2回＋諸手当
※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし）
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：◆通勤手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆残業手当
◆赴任手当
◆ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
※管理職は、家族手当の支給はございません
休日・休暇：【年間休日126日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇（24日／入社直後に付与 ※入社月により按分）
※有休は1日・半日・1時間単位で取得可能
◆創立記念日
◆リフレッシュ休暇
◆ファミリーサポート休暇（産休・育児休業／介護休暇／家族看護休暇／配偶者転勤休暇 他）
※育児休業復職率は99％
＼組織の活性化のため、働きやすさも整備！／
日立ハイテクでは、有給休暇の取得が20日と高水準。社員の幸福度を上昇させるため、働きやすい環境の整備にも力を入れています。
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金制度
◆持株会
◆財形貯蓄
◆在宅勤務／フレックス勤務
◆介護・仕事両立支援金（10万円／年）
◆介護・仕事両立体制構築支援金（30万円 ※被介護者1人につき1回限り）
◆育児・仕事両立支援金（就学前：10万円／年・小学校1～3年：5万円／年）
◆研修支援
◆自己啓発支援
◆博士号取得支援
◆自動車・自転車通勤 ※勤務地による
◆寮・社宅完備 ※借上含む
◆社員食堂 ※勤務地による
◆保養所・会員制リゾートクラブ
◆社内クラブ活動
◆制度保険(生命保険、医療保険等) 他
スキルアップ支援も充実：★年次に合わせた研修プログラム
┗基礎スキルから役割に応じた能力強化ができる研修まで様々なプログラムをご用意しています。日立グループのリソースを活用した自己啓発で、専門技術・グローバルスキルなど幅広い知識を養成します。
★e-ラーニング研修
┗日立アカデミーを始めとして、LinkedInラーニング、Udemy Businessなどの学び放題コンテンツもご用意をしており、あなたのスキルアップを支援します。
フレックス勤務
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
国内出張あり
リモートワーク可
17時までに退社可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
くるみん認定企業
新・ダイバーシティ経営企業
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1947年 4月設立
代表者：代表取締役社長 高木由充
従業員数：連結：15,016名 単体：6,689名（2025年3月時点）
資本金：79億3,848万円
売上高：7,565億円※連結 2025年3月
事業内容：■半導体製造/検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造/販売
■産業システム、工業材料、電子デバイス/材料等の販売
「見る・測る・分析する」を基盤に「ナノテクノロジー・ソリューション」「コアテクノロジー・ソリューション」「ヘルスケアソリューション」「産業・社会インフラソリューション」の4つのセグメントにおいて、お客様の課題にフォーカスしたソリューション提供を行っています。
本社所在地：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
技術と人財で未来を創造：私たち日立ハイテクグループは、半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ・DNA分析機器、産業自動化設備など、多彩な業界のモノづくりを誰にも見えないところで、支え続けています。
その活動の基盤となるのが、国内・海外に広がるグローバルネットワークと、徹底した品質へのこだわりから生まれる「日立ハイテククオリティ」。
：測長SEM（走査電子顕微鏡）、半導体計測・検査装置、生化学・免疫分析装置、DNAシーケンサといった製品群は、世界トップクラスのシェアを獲得しています。
また私たちのさらなる特徴は、メーカー機能だけでなく商社機能を併せ持つこと。これにより世界中の市場動向やニーズを迅速かつ的確にキャッチアップし、「スピード」と「品質」という両軸を高い次元で融合させています。
企業ホームページ：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人は株式会社マイナビ運営「マイナビ転職エージェント」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。
※下記URLの「マイナビ転職エージェント個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
https://mynavi-agent.jp/privacy/
https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡を差し上げます。
書類選考
面接・適性検査
内定
面接回数：2回
問い合わせ先：株式会社日立ハイテク
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー25F
採用担当
株式会社マイナビ（マイナビ転職エージェント）内/株式会社日立ハイテク 採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビ転職エージェント）内／株式会社日立ハイテク採用事務局の所在地です。
「見る・測る・分析する」技術で解決策を世界へ
【まずはここをCHECK】
◆年間休日126日／完全週休二日制／土日祝休み
◆フレックスタイム制あり
◆平均年収は900万円超
◆賞与年2回／退職金制度あり
【日立ハイテクについて】
半導体・ヘルスケア・先端材料・産業インフラ領域において、世界トップクラスの計測・分析技術から生まれるデータをAIや日立グループの知見と組み合わせ、デジタルサービス「HMAX」などを通じて産業現場の革新に貢献。環境・幸福・経済成長が調和する“ハーモナイズドソサエティ”の実現を目指す姿勢を明確にしています。
連結売上高は約7,565億円と、ナノレベルの計測技術や高度な自動化技術を強みとし、世界トップクラスのシェア製品を複数保有。製品提供にとどまらず、データ活用や提案型サービスを通じて顧客の研究開発や生産プロセスの高度化を支援するソリューション企業へと進化しています。
【日立ハイテクならではのグローバルな専門スキルを手に入れられる】
世界トップクラスの技術領域に関わり、社会課題の解決に直結する仕事ができる点が大きな魅力。半導体製造装置や電子顕微鏡などシェア上位製品を扱い、グローバルに通用する専門性を高めることができます。また、商社とメーカーの機能を併せ持つため、企画から開発、販売、サービスまで一貫して関われる点もやりがいとなり、挑戦を後押しする風土や柔軟な働き方も特徴です。
同社は「挑戦を歓迎する風土」と落ち着き・誠実さが共存するバランスの良い社風が特徴だ。社員からは「穏やかで議論しやすい」「上司と距離が近い」といった声が多く、心理的安全性の高い職場環境が整っている。一方で、グローバルに25カ国・地域へ展開する企業であるため、自ら考え行動できる人材が重視され、裁量を持って挑戦できる環境がある。また年間休日126日と働きやすさも高水準で長期的に安心して働ける点が強みがある。
先輩社員にお話を伺いました
当社ではリモートワークやフレックスタイム制を活用し、自分の裁量で働き方を設計できる点に魅力を感じています。医療DXという社会貢献性の高い領域でありながら、残業も適切に管理されており、オンオフのメリハリをつけて働けます。 チームとのコミュニケーションも円滑で、困ったときはすぐ相談できる安心感があります。長期的にキャリアを築ける環境です。また在宅と出社を組み合わせながら業務に集中できるため、パフォーマンスも高く保てます。育児や介護との両立支援制度も整っており、将来を見据えて安心して働き続けられる点にも大きなやりがいを感じています。働きやすさと成長を両立できる環境です。仲間と切磋琢磨できます。
医療DXの推進に携わる中で、ITと医療機器を融合しながら社会課題の解決に貢献できる点に、大きなやりがいを感じています。クラウド基盤の設計から運用まで一貫して関われるため、自分の仕事が医療現場の効率化やサービス向上に直結している実感があります。 また、顧客や社内メンバーと連携しながら最適な仕組みを創り上げていく過程にもやりがいがあり、自身の成長と社会貢献を同時に実感できる環境です。
