■業務内容
利用者様のご自宅へ訪問し、在宅での生活を支える訪問看護業務を行っていただきます。
難病・小児・認知症・内科疾患・看取りなど、幅広い利用者様への支援を行っています。
〈具体的な業務内容〉
・健康状態の観察（バイタル測定など）
・点滴、服薬管理などの医療処置・健康管理
・清拭などの日常生活支援
・ご利用者様、ご家族からの相談対応
・主治医、ケアマネジャーなど多職種との連携
・記録作成、訪問後の情報共有 など
■訪問について
・1日の訪問件数：4～5件程度
・訪問エリア：長崎市、長与町、時津町
・訪問手段：社用車
■オンコールについて
・オンコール対応：月4～6回程度
・オンコール開始時期：入社3～6ヶ月頃を想定
※ご経験者の方は、2ヶ月頃からお任せする場合もあります
・出動頻度：2回に1回程度
■使用ツール
・訪問記録：iBow、ZEST
・連絡ツール：LINE WORKS
・Google Workspace導入済み
■必須要件
・正看護師または准看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎要件
・訪問看護のご経験がある方
・小児看護のご経験がある方（医療機関）
・自家用車の持込みが可能な方歓迎（社用車利用も可能です）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■勤務時間
8:45～17:30（休憩45分）
※直行直帰OK
※準社員制度あり（週32～40時間勤務）
∟ 正社員として、ライフスタイルに合わせた働き方もご相談いただけます◎
■残業時間
月平均5時間
■休日
・週休2日制（土・日・その他）
※原則土日は休みで夜勤もありません
※オンコール対応や利用者様の状況に応じて、土日出勤が発生する場合があります
■休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
・夏季労働特別休暇（2日）
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・産前産後休暇・育児休業
・介護休暇
・慶弔休暇
茂里町電停より徒歩5分、緑町・緑町中部バス停より徒歩1分
基本給：月給 31万1000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■給与
月給：311,000円〜
※オンコール回数・役職等に応じて変動あり
■給与内訳
・基本給：185,000円～215,000円
・資格手当：30,000円
・訪問手当：20,000円
・役職手当：2,500～60,000円
∟一般（G2）：2,500円
∟リーダー：5,000円
∟主任：10,000円～15,000円
∟副所長：20,000円～40,000円
∟所長：30,000円～60,000円
・オンコール基礎手当：40,000円
・オンコール手当：25,000円〜
（平日5,000円／回・土日10,000円／回 ※月4～6回程度）
※月4回以上（平日3回＋土日1回）で算出
・処遇改善関連手当：8,500円
※時間外手当別途支給
※オンコール出動時は、出動時間に応じて別途時間外手当支給
※副所長以上の管理者については、給与体系が一部異なります
■諸手当
・通勤手当支給（上限15,000円／月）
・複数資格手当あり（2,500円～3,750円）
・車持込み手当あり（1kmあたり32円支給）
・BU（ベースアップ）手当
■昇給・賞与
・昇給あり（1ヶ月あたり1,000円～2,500円）
・賞与年2回（前年度実績：計3.2ヶ月分）
■モデル給与
【入社5年目・リーダー職】
年収：約500万円
∟オンコール：月6回（平日4回・土日2回）
∟残業：月平均5時間程度
∟確定拠出年金法人拠出分（6,000円×12ヶ月）を含む
【福利厚生】
■福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金）
・企業型確定拠出年金あり
・マイカー通勤可（駐車場あり／月4,000円）
・原付、自転車通勤可
・iPad、社用携帯、社用車貸与
※社用車は私用利用も可能（1kmあたり32円支給）
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・副業可（事前申請制）
・髪色・ネイル・ピアス自由（業務に支障のない範囲）
・社内イベントあり（歓送迎会、忘年会、新年会、障害福祉事業イベント等）
・受動喫煙対策あり
・入社祝い金100,000円支給（HPから応募／6ヶ月経過後支給）
■子育て支援
・社内託児所利用可能（祝日出勤時）
・育児時短勤務制度あり
・子育て世代のスタッフも多数在籍！学校行事や急なお休みにも理解のある職場です◎
■教育体制
陽の出訪問看護ステーションでは、訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、プリセプター制度や同行訪問を導入しています。
オンコール開始時期は入社3～6ヶ月頃を想定しており、経験者の方は2ヶ月頃からお任せする場合もあります。
法定研修や利用者カンファレンスは業務時間内に実施しており、安心して知識・経験を積める環境です。また、eラーニング導入準備も進めており、継続的に学べる体制づくりにも取り組んでいます。
○スキルアップ支援
・研修補助費支給
（入社1年目：10,000円／2年目以降：15,000円 ※2年分繰越可能）
・書籍購入支援制度あり（承認制）
○フォロー体制
・弁護士による無料法律相談あり
・ハラスメント相談窓口あり
■職場環境
「職員の生活の安定」を理念に掲げ、お互い様の精神で支え合いながら働ける環境づくりを大切にしています。
成功の定義を「挑戦すること」と考え、アサーティブなコミュニケーションを重視した、相談しやすい雰囲気の職場です。また、自社ビル・自社キャンプ場も保有しており、スタッフ同士のつながりも大切にしています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
