所在地
〒168-8686
東京都杉並区永福３－５７－１４
最寄り駅１
京王井の頭線 西永福駅
会社の特長
接客・販売職、年間休日１２０日、全国転勤・転居を伴う異動なし
、住友商事グループ、７連休×年２回、髪色自由！目指す姿は、「
サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」こと！
ホームページ
https://www.summit-newgrads.com/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
※入社後、店舗・本部での新入社員研修後に店舗担当者として配属になります
。（配属部門は、青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー・チェッ
クスタンドの全部門を研修後に本人の適性を考慮し決定します。）
※配属後は、部門運営責任者チーフを目指し、店舗でのＯＪＴを中心に各種マ
ネジメント、売場づくりのプロを目指します。将来的には管理職を中心に本人
の適性・希望に応じ、本部スタッフとして登用の可能性もあります。
※就業場所の人数は平均な人数です。実際の人数は各店舗により異なります。
【変更の範囲：なし】
〒168-8686
東京都杉並区永福３－５７－１４
他：弊社ＨＰにてご確認ください。
【転勤の範囲：１都３県に店舗及び本部（転居は伴わない）】
最寄り駅
京王井の頭線 西永福駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
原則屋内喫煙（但し就業場所による）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期等、時期によって年６回を限度とし、月７０時間、年５７０
時間勤務時間を延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日１２０日※有休は別途付与
有休休暇は初年度１２日付与
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月2日 10時00分〜
説明会開催場所
Ｚｏｏｍにて開催。
採用ＨＰよりご応募ください。
説明会2
説明会開催日時
6月5日 10時00分〜
説明会開催場所
Ｚｏｏｍにて開催。
採用ＨＰよりご応募ください。
説明会3
説明会開催日時
6月9日 10時00分〜
説明会開催場所
Ｚｏｏｍにて開催。
採用ＨＰよりご応募ください。
〒168-8686
東京都杉並区永福３－５７－１４
最寄り駅
京王井の頭線 西永福駅
課係名、役職名
共育推進・人財採用部
担当者（カタカナ）
タナカ ナルミ
担当者
田中 成美
ＦＡＸ
03-3318-4626
Ｅメール
１．住友商事１００％出資の会社です。
２．研修は、仕事に関することを一から丁寧に教育します。
３．充実の福利厚生：社員買い物優待制度（遊園地の割引券、育児
・介護休暇等）
４．休暇：通常の年次有給休暇、連続休暇（７連休）制度（前期・
後期）、特別休暇あり。
５．店舗の配属は、ご自宅から最大９０分を目安に通える範囲での
配属となります。ＨＰにて確認（転居伴う異動はありません）
６．入社日：令和９年４月１日（既卒・中退者は応相談）
１．応募方法：弊社ＨＰ、ハローワークマイページ（６／１～）
２．書類選考：応募書類到着後１０日以内に連絡します。
３．面接２回、筆記試験、適性検査
４．試用期間：３か月（同条件）
５．首都圏以外のエリアからのご応募と入社に際しての手当につい
ては、応募時にこちらからご案内します。
６．既卒者：３年以内応募可（同条件）
７．中退者：３年以内応募可（給与は年齢と学歴による）
８．外国人留学生の方は、入社の際、Ｎ１資格取得が必須です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.6年
従業員の平均年齢（参考値）
36.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別研修、社外セミナー 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育費用一部補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
個別のフォローはしていませんが、年代別のキャリアデザインセミ
ナーを定期的に開催
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
