・希望した日に休みが取れます。
（大型連休も可能であり、毎年、海外旅行に行く職員もいます）
・令和７年度、全職員が希望した日に休みを取ることができました
。
・有給休暇は働く月から５日間取れます。そして６ヶ月後から取れ
ます。
・急な休みが取れます（お子様の急な熱などに必ず対応します）
・職員が多いので、お子様の小学校等から連絡（発熱等）があった
場合もすぐに迎えに行けます。
・ご希望された職員は全員が社会保険に加入できます。
・働き方の希望が叶います（ご家庭の状況に合わせて、正規職員、
月給パート職員・時給パートをお考えください）
・早く帰ることを推奨しています（プライベートを大切に保育を楽
しみましょう）
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児などで退職した場合でも、もちろん復帰（再雇用
）できます。自分のプライベートの環境や家族の状況を考え、働き
たい時、働ける時に仕事を楽しみましょう。
【福利厚生】
・各種保険加入の推奨
・住宅手当
・扶養手当
・希望する研修に参加できる（研修費・宿泊費・参加費は園負担）
・園での会食（デザート付き）は無料
・忘年会（神戸三田ホテル）での会場を貸し切り、無料
・休憩時の飲み物は各種自由
・ワクチン接種後２日間休暇（正規職員は給与あり）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
希望した研修に参加できます。
自分の知識を増やしたい、資格を取ってみたいと向上
心のある方やチャレンジしたいことを応援しています
。
「プライベートを大切に、保育を楽しむ」ことを大切にしています
。そのためには、ご家庭と仕事を両立することが重要であり、大切
だと考えています。
・職員が多いので急な休み希望に必ず対応できます。
・年度によって働き方（正職・月給パート・時給パート）を変更で
きます。
・パート職員は勤務時間の変更ができます。
・休み希望は何日間でも可能です。
両立が必要な時期は、両立をしっかりとできる心の状態を保ってく
ださい。それができるよう応援しておりますし、その環境ができて
おります。
完全週休２日制・社会保険の加入を推奨
働く人の身体と心、生活の安心を提供します。
６連勤の可能性があるは運動会と発表会の週のみです
