人材開発(技術教育)【大阪】フルフレックス/パナソニック出資会社/エンジニアの技術力を支える
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
人材開発(技術教育)【大阪】フルフレックス/パナソニック出資会社/エンジニアの技術力を支える
【仕事内容】
エンジニアの技術力向上を目的とした人材開発業務をお任せします。課のメンバーと協力しながら担当いただきます。
<具体的な業務内容>
1.新入社員研修の企画・実行:
100名を超える新入社員が基礎力を習得できるよう、研修プログラムの企画・実行を行います。外部ベンダーとの調整も含みます(例:プログラミングスキル、ビジネススキル)。
2.2年目社員成果発表会の企画・実行・改善:
2年目社員が成長の成果を発表する場を設け、エンジニアのスキル向上や部門間連携を促進を目指します。
3.エンジニアスキル認定制度の定着と改善:
エンジニアが自身の技術レベルを把握し、ステップアップを目指せるよう、認定制度の運営や改善を行います。また、資格取得支援制度の推進も担当します。
4.エンジニアスキル向上施策の立案・実行・検証:
外部公開研修の導入事務局業務を通じて、エンジニアのスキル向上を支援します。さらに、現場の課題やニーズを把握し、それに基づいた施策を企画・実行し、効果を検証します。
5.部門間調整業務:
研修や施策を円滑に進めるために、部門間でのスケジュール調整や意見調整を行います。
<案件事例>
1.エンジニアリングスキル認定制度の運営と改善
同社では、エンジニアが自立的・自律的に成長できるよう、エンジニアリングスキル認定制度を運用しています。この制度に基づき、エンジニアの技術レベルを評価し、資格取得支援を含む成長のための施策を推進しています。
2.新入社員研修
毎年100名以上の新入社員を対象に、配属後のOJTがスムーズに進むよう基礎力(例:技術的な基礎知識、ビジネスマナーなど)を身につけられる研修を企画・実施しています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
人事課への配属です。
【応募資格】
【必須要件】
・教育施策の企画もしくは運営のご経験
・小規模でもプロジェクトを事務局として運営したご経験
【募集背景】
事業拡大に伴い、エンジニアの技術力向上を担う人材育成担当組織のさらなる強化が必要となっています。そのため、志の高い新たなメンバーを募集しています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
大阪府
勤務地:大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
最寄駅:JR京都線「摂津富田駅」徒歩8分/阪急京都線「富田駅」徒歩12分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)
- 転勤あり 当面の間転勤は想定しておりません。
- リモートワークあり(出社あり、週1〜4日リモートOK)
※業務の状況、ご家庭の事情等に合わせて柔軟にリモートを利用することができます。
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩45分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜25時間
※フレックス制度について:6:30〜21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
【給与】
510万円〜780万円
月給制 基本給271700円〜
残業代全額支給
家族手当 育英補助給付金(18歳未満・5,000円/月)
残業手当 45時間超残業割増率30%
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月、12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
例)役割等級制/630万円:基本給33.6万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 産前・産後休暇
積立有給休暇(最大30日積立可能)、ファミリーサポート休暇5日間付与(子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇)
【福利厚生・待遇】
教育制度・資格補助:あり、退職金制度:あり、特別休暇2日間付与(健康増進、自己研鑽に特化した休暇)、年間有給休暇10日〜20日(入社日当日から付与)
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度
