人と関わる仕事なので、悩んだり、難しい場面もあります。でも、
その分、やりがいもあり、いつも新鮮な気持ちで取り組める仕事で
す。
５０歳未満の方については、パート→フルタイム→正規職員へとス
テップアップ実績多数。
新任職員研修、外部研修への参加等、人材育成に力を入れています
。
法人職員親睦会による交流会を定期的に開催。
退職手当共済制度（福祉医療機構）およびソウェルクラブに加入。
→１年以上のフルタイム勤務実績で【退職金お受け取り対象】
福祉事業に対して、前例や慣習にとらわれることなく、また、失敗
を恐れず、つねに新たな創造に挑戦できる職員を募集しております
。
福祉に関する経験や資格がまだない方も、意欲を重視いたしますの
で、ぜひ、面接でお申し出ください。
拠点事業所内での配属は、採用後に決定します。
※事前に履歴書・紹介状を送付下さい。後日面接日等をご連絡しま
す。全員面接します。
※【「定期昇給」に重点をおいて処遇改善加算による昇給を実施】
しております。
