【必須資格・経験】
以下いずれか必須
・複数データソースからDWHへ連携するデータ収集・統合パイプラインの設計・開発経験
・データモデル（スキーマ設計、正規化/非正規化など）の理解とデータセット設計経験
・BIツール（Looker Studio、Power BI など）での可視化データ構造の設計経験
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【大阪】データ／BIエンジニア ◆創業40年以上の老舗SI／第二創業／技術力×PM力
【仕事内容】
【業務内容】
・データ統合基盤（DWH）の設計・構築
・データパイプライン（ETL/ファイル連携含む）の設計・構築
・BIによるデータ可視化・活用支援
【案件例】
・健康保険組合の顧客向けヘルスデータ統合・分析基盤構築
環境：BigQuery、Looker Studio など
範囲：要件定義・設計・構築～リリース
【魅力/得られる経験やスキル】
要件定義～運用までの一気通貫したご経験
同社のコンサル部隊と提案から携われるチャンス
エンジニアから様々なキャリアパス
【同社の強み】
○『技術力』×『マネジメント』の強み
・『技術力』：
既存のアプリ×インフラはもちろん、AI・クラウド・セキュリティ・SalesforceといったDX+αのテクノロジーを組み合わせた、一つの技術に依存しない多様な技術でのソリューションを用いて、顧客の具体的な課題解決をすることに強みを持っています。「技術力があること」に価値を置いており、社員の技術資格取得を奨励金等で支援しています。
・『マネジメント』：
ソフトウェア開発プロセスの成熟度の国際指標であるCMMIのレベル5を達成している、日本国内企業6社中の1社です。また、CMMIレベル5とPMBOKをベースに、同社40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた開発標準であるSICPを鑑に開発を進めており、マネジメント力と成果物の品質には定評のある会社です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
※選考内で決定いたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～850 万円年俸制 年俸の1/13を毎月支給、残りを賞与として支給されます。 月額462000円～ 基本給381024円～月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として25100円～＋法定外残業月15時間分として55876円～/超過分別途追加支給)通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年2回
【待遇・福利厚生】
団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、定期健康診断、リフレッシュ休暇、専用リゾートマンション、
会員制リゾートクラブ、健保保養所利用可（東京都情報サービス産業健康保険組合）、親睦会、同好会（ゴルフ・ランニング・フットサル・アウトドアなど）
【勤務地】
■大阪オフィス：大阪府吹田市広芝町12-25クオレ江坂ビル10F／アクセス：大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 7番出口から徒歩約5分
※大阪オフィスもしくはリモートワークにて就業いただきます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00実働時間：7時間30分休憩時間：1時間月平均残業時間：12時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
■面接1～2回（適性検査なし）
一次面接 役員
（最終面接 役員）
【事業内容・会社の特長】
＜1980年設立の老舗企業。プロジェクトマネジメント（PM）のプロが揃うSIerです＞
※2024年7月より社名を『株式会社SI＆C』に変更しました。（旧社名：株式会社システム情報）
【企業の特徴】
『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
・大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
・元アビームコンサルティングCEOの岩澤氏が同社CEOに就任、新たな事業戦略を策定
・0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
・元Chatwork CTOが率いるクラウドネイティブユニットが発足。クラウド、データ分析、セキュリティの分野を拡大。
◆2023年MBOを実施
2023年のMBOを経て更なる成長フェーズを迎えています。
※さらに、2025年8月にはアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定いたしました。
https://www.siac.co.jp/news/2249
◆技術レベル
組織資格『CMMI Lv5（開発能力の国際標準）』や社員の多くが『PMP』取得済み。
◆キャリアアップ支援(研修制度)
・各種ベンダー資格取得セミナー、PMP受験者向けPDU取得セミナー、SICP（同社開発標準）セミナー、PMP学習ツール、資格取得奨励金
【募集背景】
同社は今、顧客の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、
元デロイトの信國氏が率いるコンサルティング事業部を新たに立ち上げました。
この部門の目標は、業界ごとの固有の課題やCxO（最高経営責任者）レベルのアジェンダに対して、
最適なテクノロジーを駆使して解決策を提案し、その実装から運用まで長期にわたってパートナーとして伴走することです。
また大阪支店においても成長戦略の要としており、この先の拡大フェーズにて大幅な体制の増強が見込まれるため
同社中核メンバーとして参画いただきともに成長しながらさらなるキャリアアップを目指していただけるリーダー候補の方を募集しています。
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