「愛媛・松山の街づくりや地域発展に貢献する仕事がしたい」
「これまでの事務・企画の経験を活かし、新しい事業に挑戦したい！」
「年間休日170日！仕事もプライベートも全力で充実させたい」
そんなあなたにピッタリなのが、
伊予鉄グループの【事務系総合職（管理部門・営業企画・事業企画）】です。
＼130年以上続くインフラ基盤×次世代へのチャレンジ！／
入社後は、グループ全体を牽引する中核企業にて、
総務本部（総務・広報）などの管理部門や、
新規事業・まちづくり等の企画業務をお任せします。
圧倒的な働きやすさと、地域を創るやりがいが揃った環境です。
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⭐伊予鉄グループで働く！
働きやすさのそのワケは････
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✅【驚異の「年間休日170日」！完全週休3日制】
全国に先駆けて完全週休3日制（水・土・日・祝休）を導入！
オンオフのメリハリをしっかりつけ、
家族との時間や自己研鑽の時間を最大限に確保できます。
※上記制度はグループ本社での勤務を対象としており、
出向等によりグループ各社で勤務する場合は、出向先の勤務形態・休日等の規定に準じます。
✅【フレックスタイム制で自由度の高い働き方】
コアタイム（10:00～15:00）以外は、自身の裁量で柔軟に出退勤が可能。
自分に合った理想のワークスタイルが叶います。
✅【安定基盤のもと、新規事業へアグレッシブに挑戦】
130年以上の歴史で培った豊富なリソースを活用可能。
M&Aやアプリ開発、まちづくりなど、
次代の収益の柱を作る挑戦ができる土壌があります。
✅【男性の育休取得率80%以上！手厚い福利厚生】
子供通学定期券手当など子育て支援が充実。
ライフステージが変わっても長く安心して働けます。
✅【資格取得支援制度を導入】
参考書代等の実費と受験料の支援、及び難易度によって資格手当を支給しており、
チャレンジする従業員をしています。
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このように、誇りと安心を両立できる環境です✨
「伊予鉄グループの未来を創るコアメンバー」として、
新しい一歩を踏み出しませんか♪
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【仕事内容詳細】
伊予鉄グループ全体の経営戦略や管理、新規事業の推進など、
幅広い事業フィールドでご活躍いただきます。
・総務本部（総務・広報）
人事戦略、働き方改革、連結決算業務、資金管理、SNS広報など
・事業戦略（事業戦略・企画）
沿線のまちづくりや不動産開発、EV導入やM&A等の新規事業
・グループ各社への展開
伊予鉄道、伊予鉄バスなど様々な事業領域から
地域課題の解決に取り組みます。
※最初はこれまでのご経験を活かせる部署からスタートし、
段階を経て「伊予鉄グループ全体を牽引するゼネラリスト」へと
ステップアップしていく流れがメインです。
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≪先輩インタビュー①≫
「前職は金融機関で営業をしていましたが、より地元に密着した
事業開発に携わりたいと思い転職しました。豊富なアセットを
活かしてスケールの大きな企画に挑戦できるのが魅力です。
完全週休3日制のおかげで、家族との時間や趣味の時間が
劇的に増え、心身ともに充実しています！」
≪先輩インタビュー②≫
「フレックスタイム制が導入されており、自分のペースで
効率よく働けるのが嬉しいです。歴史ある企業ですが、
実はとてもアグレッシブ。若手の意見も取り入れられやすく、
新しい事業展開など、会社の変革期に中心となって
関われることに大きなやりがいを感じます。」
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【よくある質問 Q&A】
Q. 応募に必須の条件はありますか？
A. 大卒以上で、営業・企画・事務いずれかの経験が必須です。
金融機関や管理部門での経験がある方は特に歓迎します。
Q. Iターン・Uターンでも応募できますか？
A. 大歓迎です！地域に貢献したいという情熱を持った方をお待ちしております。
実際に当社にもIターン・Uターンで入社し、活躍している社員もいます！
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⭐伊予鉄ならではのキャリアステップ⭐
伊予鉄では、
部署ごとの専門スキルの習得から始まり、着実なステップアップが可能。
経営幹部候補として、
幅広い視野を持ったリーダーへと成長できる環境です。
★ ━━━ 【経営幹部への道】 ━━━ ★
①配属部署での実務習得・業務改善
⏩これまでの経験を活かし、管理部門や
企画部門での実務を通じグループの全体像を把握します。
②幅広いフィールドでの経験
⏩総務、経理、事業企画など様々な部門や
グループ各社に関わり、多角的な視野を養います。
③新規事業の立案・推進・マネジメント
⏩これまでの知見を結集し、次世代の
収益の柱となる新規プロジェクトや組織を牽引します。
④グループ全体を担う経営幹部へ
⏩中核企業の中枢として、
経営戦略の策定や意思決定に参画します。
⭐U・Iターンの方も大歓迎！⭐
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✅地元・愛媛に貢献できるやりがい
松山で腰を据えて長く働ける環境です。
20代・30代と幅広く活躍中！
U・Iターン希望者も歓迎！
ハローワークでお仕事探し中の方も、ぜひご応募ください。
【必須条件】
＊大卒以上
＊営業、企画、事務いずれかの経験をお持ちの方
【優遇要件】※必須ではありません
・金融機関等での就業経験
・人事、総務、経理、労務の経験
・リーダー以上のマネジメント経験
【こんな方におすすめ】
・社会貢献性の高いインフラ事業・まちづくりに携わりたい方
・これまでの経験を活かし、経営戦略や新規事業に挑戦したい方
・U・Iターン希望！松山で転勤なしで腰を据えて働きたい方
・年間休日170日、完全週休3日制で私生活も大切にしたい方
・歴史ある安定企業で、アグレッシブに会社の変革を楽しめる方
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【今回の募集職種について】
地域のインフラ・まちづくりを牽引する中核企業の「総合職」として
あなたの経験と情熱を、これからの愛媛の発展に活かしませんか？
実働時間：1日あたり10時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日
■フレキシブルタイム
7:00～21:00
■コアタイム
10:00～15:00
【ワークライフバランス充実】
フレックスタイム制を導入しているため、
自身の業務スケジュールやプライベートの予定に合わせて
柔軟に出退勤時間を調整することが可能です。
■完全週休3日制（水・土・日）
■祝日
■年間休日170日
※完全週休三日制は、グループ本社勤務に適用されるものであり、
出向等によりグループ各社で勤務する場合は、各社の勤務形態・休日に準じます。
▼休暇制度
＊年末年始休暇
＊年次有給休暇
＊リフレッシュ休暇
＊育児休暇制度（男性の育休取得率80% ※直近2年実績）
※男性の育児、介護休業の積極的な取得を推進しています
※出向があります
出向先企業名：伊予鉄グループ内の各事業会社
出向理由：経験を積んだのち、そのスキルを発揮していただくためであったり、
キャリアアップする上での様々な経営視点を
養っていただくという側面から出向の可能性がございます。
松山市駅より徒歩5分
基本給：月給 27万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【通勤手当】
支給する乗車証にて当社グループの電車・バスに乗車可能
【給与】
※経験・年齢・能力等を考慮し決定します
【賞与】
・年２回（7月・12月）
【昇給】
・年１回（4月）※当社規定による
※年収モデル：400万円～500万円程度
【福利厚生】
・支給する乗車証にて当社グループの電車・バスに乗車可能
・いよてつ保育園入園可能（補助制度あり）
・子供通学定期券手当（定期券購入額を100%手当で支給）
・資格支援制度（国家試験等の受験に係る各種費用・年末賞与時に資格手当を支給）
※入社後、前向きに資格取得にチャレンジしていただける方大歓迎です！
・各種社内表彰制度（永年勤続、業績・貢献評価）
・伊予鉄グループ内（伊予鉄高島屋など）の商品・サービス割引制度
・退職金制度（役職ポイント制）
・再雇用制度 あり
＼多様な働き方を支援しています！／
ビジネスカジュアルを導入しており、
スーツではなく過ごしやすい服装で勤務OK！
また、完全週休三日制やフレックスタイム制度の活用により、
ワークライフバランスの充実にも努めています。
※上記制度はグループ本社での勤務対象
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ご応募
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書類選考
※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。
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Web面談（人事担当）
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最終面接（役員）
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内定
※状況により選考フロー・面接回数等、変更の可能性がございます。
※入社日はご相談の上で決定いたします。
