事業所名
カブシキガイシャ ニチイガッカン タカマツシテン
株式会社 ニチイ学館 高松支店
所在地
〒760-0019
香川県高松市サンポート２番１号 高松シンボルタワー１３Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ 高松駅
事業内容
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「保育」の３事業を中心に人々
の生活を総合的に支える事業を展開している。
労働者派遣業：許可番号 派１３－０１０－３１０
会社の特長
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の
充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており『
次世代育成認定マークくるみん』を取得。
ホームページ
https://www.nichiigakkan.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
医療事務は、受付・案内や電話対応、ＰＣ入力等、院内でのさまざまな業務
を通して患者さまが安心して医療サービスを受けられる環境を支えるお仕事
です。
■受付・窓口
■外来クラーク、外来算定
■会計（料金授受）
■診療報酬請求（レセプト）
患者様に寄り添いながら、やりがいを感じられるお仕事です。
日々の業務を通して、医療現場の安心を支える役割を実感できます。
必須
メディカルクラーク（医療事務資格）
※その他の医療事務資格については、お問合せください。
〒760-0019
香川県高松市サンポート２番１号 高松シンボルタワー１３Ｆ
高松支店管轄の契約医療機関のいずれかに配属
（本人の希望を考慮し、決定）
最寄り駅
ＪＲ 高松駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
対応方法は就業場所により異なる
調整手当 40,500円
地域特別加算手当 18,000円
病院手当 6,560円
処遇改善手当 10,500円
資格手当 5,000円
調整手当 40,500円
地域特別加算手当 18,000円
病院手当 6,560円
処遇改善手当 10,500円
資格手当 5,000円
調整手当 40,500円
地域特別加算手当 18,000円
病院手当 6,560円
処遇改善手当 10,500円
資格手当 5,000円
調整手当 40,500円
地域特別加算手当 18,000円
病院手当 6,560円
処遇改善手当 10,500円
資格手当 5,000円
調整手当 40,500円
地域特別加算手当 18,000円
病院手当 6,560円
処遇改善手当 10,500円
資格手当 5,000円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規ユーザーの受託開始時等、特別な事由が発生する際は
６回を限度として、１ヶ月３０時間まで、１年７２０時間まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏期休暇、年末年始休暇
〒760-0019
香川県高松市サンポート２番１号 高松シンボルタワー１３Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 高松駅
課係名、役職名
教育人材課 新卒採用担当
担当者（カタカナ）
イワサキ
担当者
岩崎
ＦＡＸ
087-823-2640
Ｅメール
【職場見学】希望エリアを考慮し、見学可能な医療機関にて実施
【試用期間】３ヶ月
【転勤範囲】支店エリア内※転居を伴う転勤なし
【配属先】県内の契約医療機関に配属（本人希望を考慮し決定）
【福利厚生】産前産後休暇、育児・介護休業等休暇・休業制度
【医療事務講座開講中】内定時無資格者には無料受講制度あり
※応募時無資格可ですが、入社後１年以内を目安に医療事務
の資格を取得してください。
※資格取得までは資格手当５，０００円が給与から減額。
【応募書類の送付先・職場見学の問い合わせ先】
〒７６０－００１９
香川県高松市サンポート２－１高松シンボルタワー１３Ｆ
株式会社ニチイ学館高松支店 新卒採用担当
【就業場所】医療機関名称・住所等、詳細はお問い合わせくだい。
【記載以外の手当】病院手当（就業場所により異なる）
：３，２８０円～１１，４８０円
【賞与】新規学卒者：初年度のみ年１回、以降年２回支給あり
新卒・一般労働者：在籍日数や業績等により支給額は異なる
＊変更範囲：会社の定める業務
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.6年
従業員の平均年齢（参考値）
50.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.7年
従業員の平均年齢（参考値）
24.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新卒導入研修、フォローアップ研修（１、２年次）
階層別研修、メンタルヘルス研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
当社教育講座割引受講
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ＯＪＴ制度・定期面談等
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
キャリアアップ制度 登用制度 当
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
