9件の高崎市棟高町での買い取り営業のおすすめの求人

出張買取スタッフ/お客様のもとを出向き商品を査定・買取
株式会社TSO —高崎市足門町
- 月給 33万円 ~ 120万円
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- 経験不問
- 有給休暇あり
- OJT
クイック応募
中古マンション買い取り営業
株式会社レジデンシャル不動産　高崎支店 —高崎市八島町
- 月給 21.5万円
- ウェブ応募可
- 経験不問
- 有給休暇あり
4日前
営業/不動産の仕入れから販売までを一貫して担当
株式会社AlbaLink —高崎市江木町
- 月給 30万円 ~ 35万円
- 急募
- 営業経験
- 有給休暇あり
- フレックスタイム制度
クイック応募
営業/不動産
株式会社AlbaLink —高崎市
- 年収 500万円以上
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- 営業経験
- 有給休暇あり
- フレックスタイム制度
企画営業/不動産
株式会社カチタス —高崎市
- 年収 400万円以上
- ウェブ応募可
- 管理職・マネジメント経験
- 営業経験
- 有給休暇あり
住宅営業
株式会社AlbaLink —高崎市江木町
- 月給 38.5万円
- 電話で応募・問い合わせ
- 管理職・マネジメント経験
- 経験不問
- 有給休暇あり
- OJT
クイック応募
買取再販・物件仕入れ
株式会社レジデンシャル不動産 —高崎市八島町
- 月給 26.3万円
- ウェブ応募可
- 営業経験
- 高卒・高認合格
- 製造
- 有給休暇あり
- 育休あり
クイック応募
ブランド買取店の接客スタッフ
株式会社クレインジュエルカフェヤオコー藤岡店 —藤岡市森
- 時給 1,200円 ~ 1,400円
- アルバイト・パート
- 顧客対応
- 健康保険
- 社割あり
クイック応募
ホテル支配人候補
株式会社伊東園ホテルズ —渋川市伊香保町伊香保
- 月給 416,970円
- 管理職・マネジメント経験
- ホテル
- 無料駐車場
- 有給休暇あり
クイック応募

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中古マンション買い取り営業
株式会社レジデンシャル不動産　高崎支店 —高崎市八島町
ハローワーク事業所名株式会社レジデンシャル不動産高崎支店就業場所〒370-0849 群馬県高崎市八島町１７番地３ＳＪ八島町ビル６階職種中古マンション買い取り営業仕事内容 ■中古マンションの一室を買い取る営業をお任せします。 →駅チカの利便性の高い場所や子育てに良い環境など、…
月給 21.5万円
4日前
営業/不動産の仕入れから販売までを一貫して担当
株式会社AlbaLink —高崎市江木町
＼安定した反響数で飛び込み＆テレアポなし／ 2週間の研修で成長⇒配属後1ヶ月以内で3件の契約も可能！人口減少とともに増加している空き家は、日本全国で約900万戸とも言われるほど深刻な社会問題となっています。当社では、そんな空き家の買取再販を軸に事業を拡大！ 7期連続増収・全国で28拠点を展開する成長企業で…
月給 30万円 ~ 35万円
クイック応募

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出張買取スタッフ/お客様のもとを出向き商品を査定・買取

株式会社TSO -
高崎市足門町

クイック応募

求人の詳細

正社員
月給 33万円 ~ 120万円

福利厚生

資格取得支援あり
産休・育休取得実績あり
年末年始休暇あり
夏季休暇あり
社用車貸与
駐車場あり
ゴールデンウィーク休暇あり
有給休暇あり
OJT
社会保険完備
育休あり
慶弔休暇あり
交通費支給
長期休暇あり
直行直帰
昇給あり
冬季休暇あり
社員食堂あり
評価あり

資格とスキル

普通自動車免許（オートマチック限定）
管理職・マネジメント経験
経験不問
普通自動車第一種免許

仕事内容の詳細

＼誰もが叶えられる可能性がココにある／
【年収1000万×入社1年でマネージャー】を最短で。

「どれだけ頑張っても、報われない」「自分はもっと稼げるはず」
もし今、そんな思いを抱えているなら、勝負の場所を変えてみませんか？
ここは、未経験から【入社1年でマネージャー】、
【年収1000万円】を叶えられるフィールドです！

・・成果はダイレクトに給与とポストに反映
━━━‥
インセンティブは平均14万円、上位層であれば30〜40万円を獲得。
年収1000万円を超えるプレイヤーも決して珍しくありません。
全体の成約率87％という数字が、誰もが稼げる理由です。

・・最速でマネージャーになれる！
━━━‥
現在、次々と新規出店を行うなど事業拡大の真っただ中にある当社。
そのため、マネージャーの新ポストが生まれやすい状況にあります。
入社半年〜1年での主任・マネージャーへの“スピード出世”は
ここでは「当たり前」の光景です。

また、アポイントは専門チームが取得するため、テレアポや飛び込みは一切不要。
目の前の商談に100％集中できる環境が整っています。

あらゆる可能性にあふれている環境で、
正当な報酬とポジションを得る未来を掴み取りましょう！

募集背景：

3兆〜4兆円規模へと成長するリユース市場に比例し、当社の出張買取事業も依頼が急増しています。2028年中には【年商100億円突破】を目指し、現在新メンバーを積極採用中です。新ポストも続々生まれ、急拡大を続ける当社でぜひ活躍しませんか？

仕事内容：

お客様宅へお伺いし、ブランド品や時計、アクセサリー等の査定・買取を行うポジションです。既に興味をお持ちのお客様で、しっかり話を聞いてもらいやすいことが特徴です！

【具体的な業務の流れ】
・訪問
専門のコールセンターがアポイントを取得したお客様を訪問します。
テレアポや飛び込み営業といった負担は一切ありません！
・査定・買取
商品査定を行い、価格を決定して買い取ります。
お客様と会話が弾む中で、「そういえばこれも売れるかな？」と
別の商品をお任せいただくことも！
・帰社
業務報告や翌日の準備をして退社します。

＼数字でわかる働く魅力／
・成約率【87】％で成果を出しやすい
・入社3ヶ月の昇格率は【85】％
・【1】週間のオンライン研修+【3】週間のOJTあり
・社員の1年目の平均年収は【620】万円
・インセンティブは独り立ち初月から【90】％がゲット

営業スタイル：

お客様宅へ訪問し、ブランド品・時計・アクセサリーなどを査定・買取するスタイル。アポは専任コールセンターが取得するため、テレアポや飛び込みは不要。興味を持つお客様との商談で高成約率！

扱う商材：

ブランドバッグ・財布・時計・アクセサリー・貴金属など、幅広い品目が対象です。ルイ・ヴィトン・エルメス・シャネルといった人気ブランドから、ロレックスなどの高級時計まで多岐にわたります。お客様との会話の中で新たな商品が出てくることも多く、1回の訪問で複数点まとめて買取できるケースも豊富です。

注目ポイント1：

・入社3ヶ月の昇格率85％・1年以内に管理職へ！
年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価する社風です。
新拠点のオープンに伴い、新ポストも続々と生まれているため、
「クローザー→主任→部長→エリアマネージャー」へと、
スピード感を持ってキャリアアップできます。
ちなみに、部長昇格の最短記録は10ヶ月です！

マネジメントへ進む道だけでなく、
現場に特化したインセンティブ還元率が高い
「セールスエキスパート」という選択肢もあり、
自分の志向に合わせたキャリアを描けます。

注目ポイント2：

営業1年生歓迎！未経験から「目利き」のプロへ。
「ブランド品の知識なんてない」という方もご安心を。
入社後1週間はオンラインでの座学研修で商品知識やマナーを徹底的に学び、
その後3週間は配属拠点で先輩によるOJTを実施します。
宝石やブランド品の目利きをゼロから学べる環境で成長していきましょう。

また現場に出てからも、自分一人で抱え込む必要はありません。
査定に迷った時は、本部の専門スタッフへすぐに相談・確認ができる体制を整えています。
大切なのは知識の有無ではなく、目の前のお客様と誠実に向き合う姿勢です。

異業種からの転職者や営業未経験者が多数活躍している当社で、
一生モノのスキルを身につけて、新しいキャリアをスタートしませんか？

身につくスキル・キャリアパス：

出張買取を通じて、複数のスキルが自然と身につきます。まず、ブランド品・時計・貴金属などの真贋判定や価値評価の専門知識は、経験を重ねるごとに精度が高まります。また、お客様のご自宅へ伺うため、信頼関係を築くコミュニケーション力や、会話の中からニーズを引き出すヒアリング力も磨かれます。さらに、価格交渉を通じた商談スキル、限られた時間での判断力・決断力も実践の中で鍛えられます。転職市場でも評価される、希少性の高い専門スキルが身につく環境です。

入社後の成長サポート：

入社後はまず【1週間の業界知識研修】でブランド品の知識や査定の基礎をしっかりインプット。続く【3週間のOJT】では先輩社員に同行しながら、実際の現場で実践的なスキルを習得できます。独り立ち後も上司や先輩へいつでも相談できる環境が整っており、一人で抱え込む心配はありません。入社3ヶ月の昇格率は85％と高く、成果がしっかり評価される仕組みも魅力。着実にステップアップできる成長サポート体制が整っています。

応募資格：

【学歴・経験不問！「稼ぎたい」「出世したい」方歓迎】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

・こんな方はおすすめ！・
・成長市場へ挑戦したい方
・年功序列ではなく正当な評価と報酬を得たい方
・コツコツと素直に業務に取り組める方

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与：

・社員の1年目の平均年収は620万円！

月給33万円～120万円＋インセンティブ＋賞与年1回
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代（月69.5時間分・9万7,000円～）含む。超過分別途支給。
※試用期間中1～2ヶ月（期間中の待遇の差異なし）

【インセンティブについて】
研修後の独り立ち初月から90％の社員がゲットしています。
平均支給額：月14万円
インセンティブだけで40万円稼ぐ社員も！

実際の給与例：

年収620万円／入社1年目平均
年収920万円／31歳・入社4年・部長職
年収960万円／35歳・入社1年半・部長職

勤務時間：

9：00～19：00（実働稼働8時間）
実際の平均残業時間は月10時間程度です。

勤務地：

・転勤なし

新宿本社 / 東京都新宿区新宿1丁目3番12号

配属エリア
新宿本社、千葉支店、池袋支店、立川支店、大宮支店、品川支店、新横浜支店、横浜支店、竹ノ塚支店、水戸支店、高崎支店、宇都宮支店、静岡支店、名古屋支店、長野支店、名古屋第二支店、新大阪支店、天王寺支店、神戸支店、心斎橋支店、広島支店、福岡支店

千葉支店 / 千葉県千葉市中央区中央3-9-16
池袋支店 / 東京都豊島区高松1-11-15
立川支店 / 東京都立川市錦町1-8-7
大宮支店 / 埼玉県さいたま市北区宮原町2-16-14
品川支店 / 東京都品川区東五反田1-4-1
新横浜支店 / 神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1
横浜支店 / 神奈川県横浜市西区平沼1-6-7
竹ノ塚支店 / 東京都足立区伊興3丁1-23
水戸支店 / 茨城県水戸市城南1-2-43
高崎支店 / 群馬県高崎市足門町1637-6
宇都宮支店 / 栃木県宇都宮市本町4-15

・下記続きます
群馬県高崎市足門町1637-6

交通・詳細：

静岡支店 / 静岡県静岡市葵区日出町8-3
名古屋支店 / 愛知県名古屋市中区錦3-2-32
長野支店 / 長野県松本市出川2-16-3
名古屋第二支店 / 愛知県名古屋市中区栄1-18-1
新大阪支店 / 大阪府吹田市江の木町12-5
天王寺支店 / 大阪府大阪市天王寺区味原町13-9
神戸支店 / 兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20
心斎橋支店 / 大阪府大阪市中央区博労町1-7-2
広島支店 / 広島県広島市中区八丁堀5-7
福岡支店 / 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目8-15

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【新宿本社】「新宿御苑前駅」より徒歩2分
【PANDAオークション大森会場】「大森海岸駅」より徒歩3分
【関東販売本部】「要町駅」より徒歩4分
【千葉支店】「葭川公園駅」より徒歩5分
【池袋支店】「要町駅」より徒歩6分
【立川支店】「立川駅」より徒歩7分
【大宮支店】「宮原駅」より徒歩3分
【品川支店】「五反田駅」より徒歩4分
【新横浜支店】「新横浜駅」より徒歩6分
【横浜支店】「平沼橋駅」より徒歩5分
【竹ノ塚支店】「竹ノ塚駅」より徒歩3分
【水戸支店】「水戸駅」より徒歩5分
【高崎支店】「群馬総社駅」より徒歩約45分（※車で約10分）
【宇都宮支店】「東武宇都宮駅」より徒歩4分
【静岡支店】「音羽町駅」より徒歩5分
【名古屋支店】「久屋大通駅」より徒歩2分
【長野支店】「南松本駅」より徒歩14分
【名古屋第二支店】「伏見駅」より徒歩5分
【新大阪支店】「江坂駅」より徒歩5分
【天王寺支店】「鶴橋駅」より徒歩2分
【神戸支店】「新神戸駅」より徒歩5分
【心斎橋支店】「堺筋本町駅」より徒歩4分
【広島支店】「八丁堀駅（停留場）」より徒歩2分
【福岡支店】「博多駅」より徒歩10分

※詳しい住所はHPをご確認ください
https：//tso-inc.jp/company/

勤務地一覧：

群馬県高崎市足門町1637-6

休日休暇：

・週休2日制（シフト制）※第一第三土曜日出勤
・有給休暇
・GW休暇（5日程度）
・夏季休暇（6日程度）
・年末年始休暇（7日程度）
・慶弔休暇
・産前産後休暇※取得実績あり
・育児休暇※取得実績あり

待遇・福利厚生：

・昇給年1回（面談による）
・賞与年1回
・インセンティブ制度
・交通費支給（月20,000円まで）
・社用車貸出あり（規定あり）
└日常使いもOK！
・車通勤可（駐車場完備）
・服装・髪型自由（ネイル・カラコンもOK！）
・各種社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・社食制度あり（お菓子もあります♪）
・資格取得支援
・敷地内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

「ついで買い取り」が、あなたの成約率を底上げする
当社の強みは、食べ物と生き物以外なら「何でも買い取れる」対応力の広さです。お客様のご自宅へ訪問してメインの査定が終わった後、「ついでにこれも見てもらえますか？」とタンスに眠っていた不用品のご相談を受けることが多々あります。そのため「訪問したのに成約がゼロ」という空振りが極めて少なく、全体の成約率は87％！小さな成功体験を積み重ねながら、インセンティブを獲得できる仕組みが整っています。

個人に合わせた「目標設定」が、成長を加速させる
当社では、毎月の面談で上長と相談しながら一人ひとりのレベルに合わせた目標を設定しています。たとえば、未経験で入社したばかりの時期は「まずは約2ヶ月の研修で学んだ“基本”を実践する」といった無理のない目標からスタート！もちろん、目標の実現には上司がしっかり並走しますので、「もっと稼ぎたい！」「早く出世したい！」という希望も遠慮なくお伝えください。自身の成長スピードや希望に合わせて上司も全力でサポートします。ぜひあなたの理想を最短距離で実現してください。

取材担当者より：

株式会社TSOを取材して特に印象的だったのは、同社の「合理的な分業体制」である。出張買取事業において、アポイントの獲得（電話受付）と実際の買取業務（営業）を完全に切り離すことで、それぞれのスタッフが自身の役割に100％集中できる環境を作り上げている。この分業制がもたらす最大のメリットは、個人のセンスや根性に頼らない「負けない仕組み」が確立されている点だ。ノルマのプレッシャーに怯えることなく、仕組みの上で着実に成果を積み上げ、正当な報酬を得る。株式会社TSOの体制は、経済的な安定と精神的なゆとりの両方を求める現代の求職者にとって、非常に魅力的な選択肢といえるだろう。

＜会社概要＞
株式会社ＴＳＯ

事業内容：

株式会社TSOは、出張買取サービス「プリフラ」を中核に、
モノの価値を再発見し次世代へとつなぐリユース事業を展開している会社です。
社名のTSOは「To Serve Others〜誰かのためにベストを尽くす〜」を意味し、その理念がすべての事業の根幹にあります。

出張買取サービスはTSOの事業の礎であり、
全国18支店のネットワークで日本全国のお客様に質の高いサービスを提供しています。
また、買い取った商品を次の価値へつなぐBtoBオークション運営や、
地域社会に新たな集いの場を提供する飲食事業など、
リユースを軸に多角的なビジネスを展開しています。

2028年度には「年商100億円」企業となることを目標に、
事業拡大へのアクセルを緩めることなく成長を続けています。

設立：

2016年1月

従業員数：

256名

資本金：

10,000,000

売上高：

7,500,000,000円

代表者：

代表取締役社長中屋仁志

ホームページ：

株式会社ＴＳＯ https：//tso-inc.jp/

PR情報：

営業アシスタントがサポートしてくれる
車で営業
直行直帰
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
チームで営業
成果給が充実
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
面接1回
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoCサービス
女性マネージャーが在籍
平均年齢30代
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし

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