仕事内容:
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◆ いきなり応募は、しなくて大丈夫です！
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「自分の状態で本当に働けるの？」 「もう一度現場に戻れるか不安…」 「条件が良すぎて、逆に怪しいかも…」
そう感じている方こそ、ぜひ。
履歴書も、職務経歴書も、まだ要りません。 ちょっと電話で「話を聞きたい」だけ、サロン見学だけでもOK。
当店の採用は、いきなり面接ではなく、サロン見学からスタートします。 店舗の雰囲気、実際に働いているスタッフの様子、仕事内容、お給料、休みのこと—— 気になることをすべて確認してから、次の一歩を決めていただけます。
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美容師として現場で積んできた経験を、 "今のあなたの生活"に合わせた働き方で活かしませんか。
髪質改善専門店RAPOLでは、 「もう一度、美容師として働きたい」という方を募集しています。
【主な仕事内容】 ◆ 髪質改善ストレート・縮毛矯正の施術 ◆ トリートメント・ヘッドスパなどケアメニュー ◆ お客様とのカウンセリング（マニュアル完備） ◆ 1日3名までのマンツーマン施術 ◆ 個室での丁寧な接客
【最短3週間でデビューできます】
入社後は、当店オリジナルの髪質改善メニューを中心に 最短3週間〜最長2ヶ月の有給研修で技術を身につけていただきます。
研修は基本的に営業時間内で完結。 動画マニュアル、モデルでの実践練習、専任の担当によるサポート。 「自信がついてから現場に立つ」流れなので、 "いきなり指名で入客"のような不安はありません。
通常の美容業界は「営業後に練習」が当たり前ですが、当店はそれを禁止しています。 持ち帰り学習も、自宅練習も、必要ありません。
「もう若い頃のようにデザインカラーや流行カットは厳しい」 そんな方こそ、ぜひ。
あなたが現場で重ねてきた一日一日が、 "数をこなさず、丁寧に向き合う美容師"という 新しい働き方の力になります。
アピールポイント:
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◆ ポイント1｜忘れていて、大丈夫です
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「もう技術を忘れた…」 「ブランクが長すぎて、現場に戻る自信がない…」 そう思っている方こそ、ぜひ。
ブランクがあれば、忘れていて当然です。 だから、ゼロから一緒に思い出します。
・ブランク10年でもOK ・最短3週間〜最長2ヶ月の有給研修 ・研修中も月給25万円を最低保証 ・動画マニュアル完備（薬剤・施術・接客・クレーム対応すべて） ・モデルでの実践練習で、自信がついてから現場へ ・勤務時間内で学べる、持ち帰り学習なし
【実際に活躍している先輩スタッフ】
◎ 元カラー専門店勤務・ブランク7年の40代スタッフ → 週4日勤務（9〜16時／週休3日）で、入社半年で月給30万円達成
◎ 出産・子育てによるブランク3年の30代スタッフ → 週5日勤務（9〜17時／週休2日）で、入社半年で月給36万円達成
スタッフの9割が「ブランクあり」。 それでもリピート率は90%以上です。
「忘れている自分」を、責めなくていい職場です。
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◆ ポイント2｜歳を重ねるほど、楽になります
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美容業界で珍しい、年齢が"有利"になる仕組みがあります。
◆ 45歳を過ぎると、売上還元率が毎年1%ずつUP
頑張れば頑張るほど、長く続ければ続けるほど、年々楽になっていきます。 体力が落ちても、収入が落ちない仕組み。 これが当店の最大の特徴のひとつです。
・30代〜50代スタッフが中心の職場 ・主婦のパートスタッフ多数在籍 ・子育て中・介護中のスタッフも活躍中 ・若い世代と肩を並べる必要なし ・年齢は不利になりません。むしろ、お客様に選ばれる理由です。
「この年齢で、雇ってもらえるかな…」 その心配は、要りません。
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◆ ポイント3｜お迎えに、間に合います
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夜の練習も、休日の講習も、もう必要ありません。 美容の仕事を続けながら、生活リズムを整えられます。
・勤務時間 9:00〜18:00／10:00〜17:00／11:00〜16:00 から選択 ・1日8時間以上の勤務は禁止（残業ゼロが構造的に保証されています） ・完全週休2日制（週休3日も選択可） ・土曜・日曜休みも相談可 ・フレックスタイム制（予約に合わせて出退勤調整可） ・年間休日120日以上 ・有給休暇・夏季休暇・冬季休暇あり
朝礼・終礼・営業後のミーティング、すべてゼロ。 連絡事項はグループLINEと動画で共有します。
子どもの「行ってきます」を見送ってから出勤。 「ただいま」を、家で迎えられる。
子どもの急な発熱や学校行事による急な休みにも、 主婦のパートスタッフが多く在籍しているからこそ "本当の意味での"理解があります。
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◆ ポイント4｜トレンドを追わなくていい
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当店は【髪質改善 × エイジングケア専門】サロンです。 複雑なデザインカラーや流行のカット技術は必要ありません。
・主な施術は髪質改善ストレート・縮毛矯正 ・トリートメント・ヘッドスパなどケアメニュー中心 ・マニュアル通りの再現性ある技術 ・1日のお客様は最大3名、マンツーマン施術 ・お客様の掛け持ちなし
20代の感性で流行を追い続ける世界から、 経験と思いやりで選ばれる世界へ。
集客は会社のマーケティング部門が担当。 新規顧客単価14,000円〜の質の良いお客様が来店されるため、 無理な提案も、過剰な物販ノルマも、ありません。
「若い世代と一緒にトレンドを追うのが辛くなってきた」 「もう数をこなす働き方は卒業したい」
そう感じている方にこそ、合う環境です。
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◆ ポイント5｜安定して、長く働けます
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歩合給に追われる毎日や、業務委託の見せかけ年収から、 実額で安定した固定給と還元へ。
・月給25万円〜40万円（売上の40%還元） ・研修期間中も月給25万円を最低保証 ・社会保険完備 ・産休・育休制度あり ・住宅手当あり ・交通費支給（月15,000円まで） ・車通勤OK／駐車場完備 ・45歳以降は還元率が毎年UP
【週4勤務・時短でも、月30万円】 ブランク7年の40代スタッフが、入社半年で達成した実例です。
「業務委託の高額求人」のような数字の見せ方ではなく、 実在するスタッフの実額としてご提示しています。
体力的に厳しくなる前に、 ライフステージが変わる前に、 美容師としての経験を「資産」に変える働き方を。
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◆ ポイント6｜人間関係に、悩まない
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離職理由の最大の要因の一つが、対人関係です。 当店は、そのストレスを構造的にゼロにしました。
・全席個室でマンツーマン施術 ・お客様の掛け持ちなし ・同僚との指名数・売上の比較競争なし ・朝礼・終礼・夜の会議、すべてなし ・連絡はグループLINEで完結 ・強制参加の飲み会・勉強会なし
人間関係に疲れて美容業界を離れた方も、 ここでなら、自分のペースで仕事に集中できます。
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◆ 採用までの流れ｜決めなくて、大丈夫です
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STEP1｜ メッセージまたは電話でご連絡 → サロン見学の日時をお決めします。
STEP2｜ サロン見学 → 店舗の雰囲気、スタッフの様子、営業の様子を見学。 実際に働くスタッフから直接お話を聞けます。 → 「やっぱり違う」と思ったら、辞退OK。
STEP3｜ 会社説明・面接 → 一方的な面接ではなく、お互いを「知り合う場」です。 普段通りのあなたで来てください。
STEP4｜ 内定・勤務開始日のご相談
応募＝入社の決断ではありません。 まずは話を聞きに来てください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
美容師として歩んできた道のりに、 一度立ち止まったままになっていませんか。
「もう一度、現場に戻りたい。でも自信がない」 「働き方を変えたい、でも美容は好き」 「子育てが落ち着いた今、また始めたい」
そう感じているあなたへ。
美容師免許を活かす道は、20代と同じ働き方だけではありません。
髪質改善専門店RAPOLで、 あなたの経験を、"今のあなたの生活"に合わせて 活かしてみませんか。
まずはサロン見学・LINE相談だけでも大歓迎です。 仕事内容、お給料、休み、勤務地など、何でもご質問ください。
求める人材:
【応募資格】
◆ 美容師免許 必須
◆ スタイリスト経験のある方
【こんな方を歓迎します】
◎ 美容師としての現場経験がある方
◎ ブランクのある方も大歓迎（10年以上の方も実績あり）
◎ 30代〜50代の方、活躍中
【すべての方に、安心してご応募いただけます】
○ ブランク期間は不問
○ デザインカラー・複雑なカット技術に自信がない方も歓迎 （髪質改善ストレート・ケアメニューが中心です）
○ 主婦（主夫）の方も大歓迎
○ パート・時短勤務のご相談も可能
○ 子育て中の方も歓迎
○ Uターン・Iターンでの復職も歓迎
【こんな方にこそ、おすすめです】
□ 美容の仕事は好き。でも働き方を変えたい方
□ 結婚・出産・育児で現場復帰を迷っている方
□ サロンを離れたけれど、もう一度美容師として働きたい方
□ 体力的にサロンワークが厳しくなってきた方
□ トレンドを追い続けることに疲れを感じている方
□ 人間関係でストレスを抱えてきた方
□ 業務委託・歩合制の不安定さから抜け出したい方
□ 安定した環境で、長く美容に関わりたい方
勤務時間・曜日:
09:00〜18:00（休憩時間60分）
※フレックスの場合…11:00～16:00がコアタイムとなります。
※1週間のうち最大40時間フレックスタイム制。1ヵ月のうち最大160時間がフレックスタイム制
09:00〜18:00の勤務時間内でフレックス適用可能となります。 これは、予約がなければ、朝もゆっくり出勤ができ、またお客様が終わったら早めに帰宅可能な働き方ができます。 【完全週休2日制でプライベートの時間も充実できる】 当店は、完全週休2日制にしており、残業はありません。
予定があり、休みたい日（希望休）もあると思いますので、その際は前もって教えていただければ柔軟に対応することができます。 お子様が居る方は行事に合わせてお休みを取っていただいて大丈夫です。 夜遅くまでの練習会や休日出勤もありません。
当店は、1人のお客様に寄り添う時間も長く、スタイリストになれば多くても1日で2人〜3人の施術になるので、1人1人丁寧に施術を 提供することができます。
☆営業後の面倒なミーティングや、朝礼、終礼も一切なし サロン内の連絡事項などは、グループLINEや動画を使って共有します。
また必要な勉強会などは全て営業時間内に 行いますので、夜遅くなることもありません ☆質の良い新規客が多数来店 集客は会社のマーケティング部門がしっかりと管理し、高単価で質の良い新規顧客が多数来店しますので、無理な 提案なく効率的に売り上げを作ることが可能です。
※新規顧客単価¥14000～ ☆技術教育のサポートも充実 技術や接客のマニュアルを用意し教育のサポートも充実ブランクのある方でもすぐに活躍できます。
また希望に応じて、技術チェックなども行いますので不安な技術があればご相談ください。 充実した研修（8週間）を用意 当店1番の人気であり、当店オリジナルの髪質改善メニューである「髪質改善縮毛&トリートメント」を中心に技術に不安のある部分を全て研修で学んでいただきます。
研修は、基本的には営業中の時間を使っての研修になります。 そのため、現在できる技術は技術ヘルプなどをして、当店の施術方法は営業中に学んでいただくことができます。 最後はモデルでの実践練習もありますので、しっかりと自信がついてから現場に立つことができます。「自信がないのにいきなり現場に駆り出される」ということはありません。
休暇・休日:
【年間休日120日以上｜美容業界で叶える、ゆとりある生活】
◆ 完全週休2日制（週休3日も選択可）
◆ 土曜・日曜休みも相談可
◆ 有給休暇あり
◆ 夏季休暇／冬季休暇あり
◆ 育児休暇制度あり
◆ 産休・育休制度あり
◆ 希望休は事前申請で柔軟に対応
◆ 子どもの行事・急な発熱にも理解あり
◆ 予約がない日は早上がりもOK
夜の練習も、休日の講習も、もう必要ありません。 平日は最大18:00まで、希望すれば16:00上がりも可能。 1日8時間以上の勤務は禁止されています。
自分の生活に、美容師の仕事を合わせられる働き方です。
勤務地:
【髪質改善専門店RAPOL】
◆ 高知県高知市潮新町2-1-30
◆ 桟橋通二丁目駅 徒歩8分
◆ 車通勤OK／駐車場完備
【店舗の特徴】
・全席個室
・マンツーマン施術
・1日3名までの予約制
・新規顧客単価 14,000円〜
・髪質改善 × エイジングケア専門
・リピート率90%以上
・スタッフの9割がブランクあり
アクセス:
桟橋線 桟橋通二丁目駅から徒歩で6分
桟橋線 桟橋通一丁目駅から徒歩で6分
桟橋線 桟橋通三丁目駅から徒歩で8分
給与:
売り上げの40%を支給させていただきます（ デビュー後3ヶ月間最低保証給25万円があります）
【例】
① 週休2日（月曜日・土曜日休み） 9時から16時勤務 給料30万円 （2025年6月パート勤務スタッフ実績）
②週休2日（月曜日・日曜日休み） 9時から18時勤務 給料36万円 （2025年10月正社員勤務スタッフ実績）
③週休3日（月曜日・火曜日・日曜日休み） 9時から16時勤務 給料26万円 （2025年8月パート勤務スタッフ実績）
待遇・福利厚生:
◆ 社会保険完備
◆ 産休・育児休暇制度あり
◆ 住宅手当あり
◆ 交通費支給（月12,000円まで）
◆ 車通勤OK・駐車場完備
◆ 社内カリキュラム・動画マニュアル完備
◆ 最短3週間〜最長2ヶ月の有給研修制度
◆ 45歳以降は還元率が毎年UP
◆ ノルマなし
◆ 強制参加の飲み会・勉強会なし
その他:
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＼ 応募じゃなくて、大丈夫です ／
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「自分に合っているか、まず話を聞いてみたい」
「働き方の希望を相談したい」
「店舗の雰囲気を見てから決めたい」
そんな方も、お気軽にご連絡ください。
サロン見学は常時開催しています。 履歴書も、職務経歴書も、まだ要りません。 LINEで「話を聞きたい」だけでもOKです。
仕事内容、お給料、休み、勤務地など どんなご質問にもお答えします。
「本当にこんなサロンがあるの？」 そう思った方こそ、ぜひ一度、実際にお越しください。
ご応募・お問い合わせをお待ちしています。
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
