蔵前こどもクラブの学童保育支援員(施設長)（放課後児童支援員/学童指導員）求人（正職員） 【最終更新2026/07/03】
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【年間休日125日以上】連休取得で旅行を楽しむスタッフも
【残業ほぼなし】毎月ノー残業デーあり！持ち帰り仕事は完全NG
【賞与平均3ヶ月分】明確な評価制度でキャリアアップも可能
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＼＼ 株式会社セリオで働く「4つ」のメリット ／／
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【1】入社後すぐに有給を3日付与！
「入社直後は有給がなくて休めない…」という心配はありません◎
【2】有給は「1時間単位」で取得OK
「子どもの送り迎え」「通院」など、
ライフスタイルに合わせて気軽に使えます(^^)
【3】ライフステージが変わっても安心の環境
介護休暇や看護休暇など、各種休暇制度が充実しています。
【4】一人で抱え込ませないサポート体制
各エリアに施設運営をサポートする本部担当者がいます。
困った時はすぐに連携・相談ができるので、
現場だけで悩むことはありません！
✦ 学童保育が未経験の方も大歓迎です ✦
「私にできるかな…」という不安に寄り添い、先輩スタッフと本部が精一杯サポートいたします
＊当社は「家庭と仕事の両立」を本気で応援している会社です＊
未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、
子どもたちにとっても、働くあなたにとっても「明日も来たい！」と思える場所を一緒に作っていきませんか？
新生活応援制度（最大12万支給／規定あり）
IUターン転職も応援！＊引っ越しをお考えの方はご相談ください
学童保育支援員(施設長)（放課後児童支援員/学童指導員）
お任せする主なお仕事内容
子どもたちの成長を間近で見守りながら、施設の運営や事務業務全般を担当していただきます。
・育成日誌の作成
・月次の出納
・経費管理
・報告書作成
・運営プログラム作成
・保護者向けのお便り作成
・おやつの購入
・学習支援（宿題のサポート）
・自治体への活動内容の報告業務
・学校や地域との連携
・保護者対応
・事務系業務など
⏱ 1日のスケジュール例（平日の通常勤務）
10:00 → 出勤、朝のミーティング
11:00 → 事務作業（保育の準備、シフト作成など、子どもたちが来る前に集中して行えます）
12:00 → 休憩（しっかり1時間リフレッシュ！）
13:00 → 全職員でのミーティング・情報共有
14:00 → 子どもたちの受け入れ開始・放課後の保育スタート
16:30 → 子どもたちと一緒に室内遊び・外遊び
17:00 → 帰りの会（順次お迎え・見送り）
19:00 → 施設の清掃をして、定時退勤！お疲れ様でした！
困ったときはすぐ相談！安心の「エリア担当制」
株式会社セリオでは、エリアごとに施設運営をサポートする専任の本部スタッフ（エリア担当）がいます。
（例：品川区エリア担当 → 品川区の施設を巡回・サポート）
保育面の知識から、事務作業の進め方、ちょっとしたお悩みまで、いつでも相談できる心強い味方です。入社直後からあなたに寄り添ってサポートしますので、未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね！
※最初は先輩スタッフがマンツーマンで教えますので、未経験の方も安心してくださいね！
#学童保育・放課後児童クラブ
【正職員】
月給 282,600円 〜
・基本給 206,000円～
・月給に固定残業代(20時間分、36,600円～)を含みます。
※超過分は全額支給します。
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定
【月給に含まれる基本給以外の手当】
・一律資格手当3,000円
・一律地域手当8,000円
・一律役職手当10,000円
・一律施設長手当10,000～20,000円
・一律支給処遇改善 9,000円
※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給
【その他手当】
・家族手当
（配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月）
【賞与・昇給】
・昇給 年1回（6月）
・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分）
※試用期間3カ月、条件変更なし
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1.従事すべき業務の変更の範囲
→変更あり：会社の定める業務
2.就業場所の変更の範囲
→変更あり：会社の定める範囲での異動の可能性あり
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株式会社セリオで雇用し、運営を受託している施設で就業していただきます
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #引越し手当 #ハラスメント相談窓口あり
働きやすさが公的に評価されている安心企業
セリオグループは、スタッフの「働きやすさ」と「福利厚生の充実」に本気で取り組んでいます。
ハタラクエール2026 福利厚生推進法人 認証
（福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として表彰されました！）
TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 認定
健康経営優良法人 認定
ライフステージが変わっても安心！【家庭・子育て両立支援】
「家族との時間も大切にしながら、長くキャリアを築ける」環境を整えています。
・産前産後休暇・育児休暇
（育休は子が3歳になるまで取得可能！）
・育児短時間勤務
（お子様が小学校6年生を卒業するまで利用できます）
・看護休暇・介護休暇
・結婚・出産お祝い金
毎日を自分らしく、快適に【働く環境・休日】
・服装自由（あなたらしいスタイルで伸び伸び働けます）
・設立記念日休暇（毎年6月24日はお休みです ）
・有給積立制度
・交通費支給（上限3万円／月）
・各種社会保険完備
・オフィス内禁煙
将来まで長く、安定して働くための【保障・キャリア】
・確定給付年金制度（将来安心の積立式退職金制度）
・従業員持株会（充実の奨励金10％！）
・定年延長制度
・GLTD制度
（団体長期障害所得補償保険で万が一のときも安心）
・資格取得支援制度（費用は会社負担／社内規定あり）
・各種キャリアアップ研修・社内公募制度・社内表彰制度
・新規事業開発提案
・カムバック制度
健康と、社内のつながりを大切にする【医療・カルチャー】
・健康診断/女性健診
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内健康大会
・クラブ活動
（キャンプやゴルフなど、共通の趣味でリフレッシュ ※参加自由）
・社内報（紙面・WEB発行）
#資格取得支援 #研修制度あり
未経験からでも安心の「3ステップ」教育体制
まずは入社時の基礎研修やOJT（先輩によるマンツーマン指導）からスタート！あなたのペースに合わせて、少しずつ業務に慣れていきましょう。
■入社時基礎研修・OJT■
業務に慣れるまでは、先輩スタッフがすぐ隣で優しくサポートするので安心です。
■充実のe-ラーニング・本部研修■
日常の業務に役立つ専門知識が学べる社内研修を定期開催しています。
（研修例）｢素敵な指導員となるためには｣｢学童保育施設の安全管理｣｢発達障害の理解｣など
■資格取得支援制度■
会社のサポートを受けて、入社後に「保育士」などの国家資格を取得した先輩もたくさんいます！
全国220施設の実績だから叶う！豊富なキャリアパス
指導員からスタートし、施設長や運営本部スタッフへとステップアップした先輩が多数活躍中。あなたの頑張りを正当に評価する環境が整っています。
【キャリアアップの事例】
新卒入社（指導員） → 3年目に施設長へ → 7年目に本部スタッフへ
中途入社（施設長） → 3年目に本部スタッフ（エリア担当） → 係長へ昇格
納得の評価制度！【年収・給与例】
キャリアアップに伴い、しっかりと収入面にも反映されます（管理職手当等含む）。
年収 420万円 ／ 入社4年目
年収 455万円 ／ 入社6年目
年収 520万円 ／ 入社10年目
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
⏱ 残業ほぼなし！メリハリをつけて働けるシフト制
月曜日～土曜日の間で、週5日勤務（実働8時間／休憩1時間）
【勤務時間】
平日 → 9:30～19:15
土曜日→ 7:45～19:15
学校の長期休暇（夏休み等） → 8:00～19:00
「持ち帰り仕事ゼロ」への取り組み
残業はほぼありません！（月平均の残業時間は10時間程度と少なめです）
毎月「ノー残業デー」を実施しています。
もちろん、お家への「持ち帰り残業」は一切NG！
メリハリをつけて、プライベートの時間も大切にできる環境です
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #月1シフト提出
年間休日125日！業界トップクラスの充実したお休み
プライベートの時間や家族との生活も、しっかりと大切にできる環境が整っています。
■完全週休2日制（日曜日＋祝日＋平日1日）
→ 日祝の固定休に加え、平日に1日お休みがあるため、銀行や役所の手続き、混雑を避けたお出かけにも便利です
■年間休日125日（しっかり休んでリフレッシュできます）
サービス残業・休日のムダ働きはありません
行事などで万が一、休日出勤が発生した場合は、【必ず振替休日を取得】していただきます。
お休みが消えてしまうようなことは一切ありませんので、安心して長く働いていただけます。
季節のお休みもしっかり！充実の休暇制度
年間休日125日に加え、季節ごとの長期休暇や、セリオグループならではの特別なお休みもしっかり用意しています。
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク（GW）
・夏季休暇
・設立記念日休暇（毎年6月24日はお休み ）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに付与）
⏱ 入社当日から使える！柔軟な「有給休暇」
「入社したばかりだと有給がなくて、急な用事のときに困る…」そんな心配は一切いりません！
・入社後即日に【3日】の有給を付与！（残りは規定通り付与されます）
・半日単位・1時間単位での取得が可能！
→ 「子供の授業参観で2時間だけ抜けたい」「夕方、病院に寄ってから出勤したい」など、ライフスタイルに合わせて柔軟に使えます。
【家庭と仕事の両立】を全力で応援する各種制度
男女ともに、ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられる環境です。
・産前産後休暇・育児休暇（お子様が3歳になるまで取得可能！）
→ 【男性・女性ともに】 育休の取得実績が多数あります。
・育児短時間勤務（子が小学校6年生まで）
→ お子様が小学校を卒業するまで、「6時間の短時間勤務」が可能です。
・出産手当金（3万～5万円）
・子の看護休暇 【 安心の有給扱い！】
→ お子様の急な体調不良や発熱のときに取得できる、特別な有給休暇です。
・介護休暇 【 安心の有給扱い！】
→ ご家族に介護が必要になったときに取得できる、特別な有給休暇です。
#ブランク可 #新卒可 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #放課後児童支援員認定資格 #フリーターOK #主夫・主婦OK
以下の資格と経験のある方(必須)
＜資格＞※何れか１つ以上
・保育士資格
・幼稚園教諭免許
・小中高教員免許
・放課後児童支援員資格
・社会福祉士
＜経験＞
・児童福祉関係の実務経験2年以上
例)保育園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など
あなたの「やってみたい！」から始まるスタートを全力で応援します！
「久しぶりの仕事復帰で、ブランクがあって不安…」
「施設長の経験はないけれど、ステップアップに挑戦してみたい！」
そんな想いをお持ちの方、大歓迎です（^^）！
セリオグループでは、人柄や意欲を何よりも大切にしています。
一人にさせない！安心のW（ダブル）サポート体制
新しい一歩を踏み出すあなたを、会社全体でバックアップします。
現場の先輩スタッフが、日々の業務を優しくフォロー！
運営本部のスタッフも、定期的な面談や研修でしっかりサポート！
未経験からスタートして活躍している先輩や、ブランクを経て復帰した主婦・主夫さんも多数在籍しています。
まずはお気軽にお話ししてみませんか？
「求人内容についてもう少し詳しく知りたい」「職場の雰囲気が気になる」など、ご不安なことや聞いてみたいことがあれば、お気軽にご連絡くださいね
あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています！
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
■選考に必要な書類
・履歴書（顔写真付き）
・職務経歴書
・資格証明書（お持ちの方のみ）
■定年について
2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。
1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。
■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について
・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。
・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。
・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。
蔵前こどもクラブ
学童保育スタッフ（放課後児童支援員/学童指導員）（正職員） / 学童保育支援員(施設長)（放課後児童支援員/学童指導員）（正職員） / 学童保育指導員（放課後児童支援員/学童指導員）（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
東京都台東区蔵前4-19-11
都営大江戸線 蔵前駅から徒歩で3分
都営浅草線 蔵前駅から徒歩で3分
東京メトロ銀座線 田原町駅から徒歩で9分
保育園・幼稚園
