【移住支援金対象求人】
児童・障がい・高齢 - すべての世代の笑顔を支える総合福祉法人です。
当法人は、児童、障がい者支援、そして高齢者福祉まで、人生のあらゆるステージに寄り添う福祉サービスを多角的に展開している社会福祉法人です。
私たちの強みは、一つの法人内に多様な福祉のフィールドがあること。子どもたちの健やかな成長から、障がいを持つ方の自立、高齢期の方々の安心した暮らしまでを包括的に支えています。この環境があるからこそ、職員一人ひとりの興味やライフステージに合わせた柔軟なキャリア形成が可能。「まずは児童福祉から始めて、将来は高齢者福祉を学びたい」といったキャリアチェンジも、同じ法人内で安心して実現できます。
充実した研修制度とチームで支え合う風土があるため、どの分野からのスタートでも未経験からプロへと成長できます。腰を据えて長く働ける環境で、あなたに合った福祉の仕事を見つけてみませんか。
【雇入れ直後】
・保育計画書（個人記録・カリキュラム）業務
・配布物の作成、連絡帳アプリの入力などの業務
・園内分掌業務
・健康状態のチェック子どもとの遊び
・園児の支援身の回りの世話、園児・保護者支援
※就業場所：黒松内町
【変更の範囲】
法人の定める業務
※就業場所：法人の定める場所（黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか）
※移住支援金対象にて採用の際は5年以内の転出を伴う転勤は無し。
【月給内訳】
・基本給：173,720円
・資格手当：8,000円
・処遇改善手当：50,000円～60,000円
・各種手当：上記以外に、支給要件を満たす場合に各種手当が加算されます。
【各種手当】
資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他
【固定残業代】
なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
【試用期間】
あり：6か月
試用期間中も本採用時と同条件です。給与や福利厚生などに変更はありません。
【備考】
上記の月給は、あくまで一例です。扶養家族の有無や通勤状況、宿直や夜勤の回数などにより、総支給額は変動する場合があります。詳細は面接時にお気軽にご質問ください。
月給231,720円～241,720円
北海道寿都郡黒松内町
JR函館本線黒松内駅 徒歩5分
雇用期間の定めなし
【勤務時間】
1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・7時15分～16時15分（休憩60分）
・7時45分～16時45分（休憩60分）
・8時30分～17時30分（休憩60分）
・9時30分～18時30分（休憩60分）
※上記のシフトで、5日勤務を毎週交代制
※土曜日は月に1～2回程度の出勤があります。
※残業少なめです。月平均10時間以内
【月の所定労働時間・日数】
・月平均労働時間：172時間
・月平均労働日数：21.5日
【36協定における特別条項：あり】
・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時
・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他
【日祝を基本としたシフト制】
原則として日曜・祝日がお休みですが、毎月の休日数が9日（2月は8日、うるう年は9日）となるよう、日祝以外の曜日も公休を取得する場合があります。また、土曜日に出勤となる場合もありますが、それは月1～2回程度で、年間を通して計画的に休日を取得できるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
【年間休日】
年間休日は107日（うるう年の場合は108日）です。月ごとに8日または9日の休みがあり、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
【年末年始休暇】
年度により異なりますが、年末年始には休暇があります。具体的な日程については、その都度お知らせします。
【年次有給休暇】
雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与。その後は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与されます。
【リフレッシュ休暇】
最大5日付与。心身のリフレッシュを目的とした特別な休暇です。連休を取得して旅行に行ったり、趣味の時間に充てたりと、自由に活用できます。
【特別休暇】
結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇など、法人規定に基づく各種休暇制度があります。
【昇給】
あり：年1回（前年度実績 約1,400円～）
【賞与】
あり：年2回（前年度実績 約3.00か月分）
※55歳～59歳の方は賞与の支給対象外となります。55歳を超える場合は、法人規定により賞与分を月額に換算した金額を基本給に上積みして支給することで、安定した収入を確保できるよう配慮しています。
【社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災）、雇用保険を完備しています。万が一の時も安心して働ける環境です。
【充実した退職金制度】
勤続1年以上の方を対象に、福祉医療機構（全額法人負担）と北海道民間共済会（職員一部負担あり：職員1/3、法人2/3）の二本立てで退職金制度を設けています。
【資格取得支援制度】
スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援します。
【ジョブローテーション制度】
当法人では、退職することなく法人内の他施設への異動や、多職種への変更を希望する機会があります。これは、職員の希望や各施設の状況、職種によっては必要な資格取得の意欲も考慮し、個々のキャリア形成を支援するためのものです。幅広い経験を積むことで、児童、高齢者、障がいを持つ方々など、多様な対象者への支援に携われます。
【職員住宅（社宅）あり】
黒松内町での新生活を始める方を応援するため、単身用（月額16,000円～30,000円）と世帯用（月額50,000円）の職員住宅を黒松内町内に用意しています。U・Iターンの方も安心して新生活をスタートできます。
【住宅手当】
賃貸住宅にお住まいの方には、家賃に応じて月額最大20,000円を支給します（法人規定による）。
※住宅助成金受給者や法人所有住宅居住者で光熱費等法人負担の場合は対象外です。
【受動喫煙対策】
施設敷地内は全面禁煙です。
【学歴】
専修学校以上
【年齢】
59歳以下（定年制60歳による年齢上限）
【経験・知識】
担任経験：あれば尚可
【免許・資格】
・保育士：必須
・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種のいずれか）：必須
※両資格必須のため、どちらか一方の場合はご相談ください。
「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。
1.応募フォーム送信
2.採用担当者から連絡（電話・メール）
3.書類選考
4.面接実施（WEB面接可能・施設見学要相談）
5.内定
6.入職手続き
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
法人本部人事部長追切さおり（オイキリ）
0136-75-7377
