採用企業
株式会社羅針盤
勤務地
東京都 23区, 中央区
雇用形態
正社員
給与
350万円 ~ 500万円
服装カジュアル副業OK
≪このポジションの魅力：応募理由になるポイント≫
本ポジションは、観光・インバウンド・地方創生領域の「未成熟で伸びる市場」を舞台に、地域の観光資源を磨き上げ、世界のゲストに届く形に変える仕事です。
✔ 観光は日本の数少ない成長産業（訪日客は過去最高）
✔ “ゲスト視点×地域視点” の両面を持つ希少なキャリア
✔ 企画／提案／政策／現場／伴走が一つの職種に集約
✔ 代理店型でも机上コンサルでもなく“実装型”
✔ 官公庁・自治体・DMO・大手企業との案件多数
✔ インバウンド／観光コンサルの第一人者を目指せる領域
✔ 英語が活かせる（歓迎）
✔ まだ小さい市場なので今が最も入り得るタイミング
“地方を元気にする仕事” と “新しい観光の形を創る仕事”
両方にコミットできる、社会性の強いポジションです。
≪仕事概要／ミッション≫
地域プロデュース事業では、自治体やDMO・企業と協働し、観光資源を磨き上げ、魅力を世界のゲストに届ける仕組みをつくります。
担当する役割の一例
・課題ヒアリング
・企画・提案（PJ獲得）
・観光コンテンツ造成
・ガイド育成
・OTA活用・販売支援
・プロモーション
・PJ設計・推進
・評価・改善提案
・次年度案件化／自走支援
“旅の目的地を創出し、日本の観光をリードする”
というビジョンに基づき、机上ではなく現場と共に実装します。
≪主な業務の流れ≫
① 地域・自治体との信頼関係構築
② 課題のヒアリング
③ 解決案のプレゼン
④ プロジェクトの推進（伴走支援）
⑤ 次年度提案（自走支援／継続PJ化）
※入社後はOJT＋実案件で実装型で育成
※シニア／先輩同行からスタート（ジュニア◎）
≪扱うテーマ例≫（抜粋／実績ベース）
・高付加価値インバウンド向けガイド育成
・OTA活用／FIT誘客戦略
・観光コンテンツ造成／磨き上げ
・宿泊×地域連携モデル
・地方創生×観光企画
・DMO伴走支援
・マーケティング／調査／観光政策
≪市場背景とキャリア価値≫
観光は日本における数少ない成長産業であり、観光立国政策も進む一方で、地方部には課題が多く残る“余白のある市場”。
未成熟市場＝入った人が“第一人者”になれる領域です。
職務経験
3年以上
キャリアレベル
中途経験者レベル
英語レベル
日常会話レベル
日本語レベル
ネイティブ
最終学歴
大学卒： 学士号
現在のビザ
日本での就労許可が必要です
【Required（必須）】
以下いずれか（2年以上）
＋ 観光／インバウンド／地方創生領域での企画・提案・営業
＋ 無形商材の営業／企画提案
＋ 自治体・企業・NPO・個人でも可
＋ 日本語ネイティブ
＋ 英語：日常会話レベル（メール対応＋会話＋調整想定）
【Preferred（歓迎）】
・観光／インバウンド業界経験
・ガイド／DMO／自治体／MICE
・プロジェクトマネジメント
・英語での海外パートナー対応
・資料作成（提案書／レポート）
・オープンマインドなコミュ力
【求める人物像】
以下に1つでも当てはまる方は非常に相性◎
✔ インバウンド／観光／地方創生が好き
✔ 無形商材の企画・提案が好き
✔ 英語を使って仕事したい
✔ 社会性×ビジネスの両立がしたい
✔ 0→1より1→100の実装寄り
✔ 考えたものを現場で形にしたい
✔ 自治体と伴走できる粘り強さ
【Mindset】
✔ 社会性のある領域に携わりたい
✔ 行政案件を面白いと思える
✔ インバウンド＝未来産業と捉える
✔ 地域資源の発掘が好き
✔ 英語を手段として使いたい
✔ 成長と裁量を両立したい
✔ 正解がない仕事に強い
【Career Path】
・観光コンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・インバウンド／DMO担当
・自治体向け企画営業
・観光事業者のBizDev
・MICE／地域文化プロデューサー
など次のキャリアの選択肢が広い領域です
【Compensation】
年収：350〜500万円
固定残業45h含む
賞与：年2回
試用期間：3ヶ月（同条件）
【Work Style】
勤務：09:00-18:00
休日：完全週休2日＋祝日
夏季／年末年始／有給／産育休
服装：カジュアル
副業：可
勤務地：東銀座
【Selection Flow】
書類選考
↓
面接3回
↓
内定
雇用形態正社員給与350万円 ~ 500万円
勤務時間: 9:00-18:00 休憩1時間
募集について
本求人は転職サイトCareerCross（キャリアクロス）がIndeedへの掲載を行っております。
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