【掲載元：求人飲食店ドットコム】
新卒歓迎／未経験者歓迎
正社員 月給26.7万円〜38.6万円
月給26万7500円～38万6000円
※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分）
家族手当／インセンティブ制度／ボーナス・賞与あり／昇給あり／交通費全額支給
【人柄重視の採用】
学歴・経験・転職回数は一切不問！
＜必須条件＞
ありません。未経験の方、大歓迎です！
＜こんな方にピッタリです＞
■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方
■フリーターを卒業して、正社員として安定した生活を手に入れたい方
■年功序列より、実力で評価されてスピーディーに昇給・昇格したい方
■マニュアルや仕組みに沿って、効率よく仕事を進めるのが好きな方
※異業種からの転職も歓迎！
営業職、販売職など、人と接する仕事の経験は活かせます。
【シフト例】
9：00～17：30（休憩1時間）
12：00～20：30（休憩1時間）
14：00～22：30（休憩1時間）
＊実働7時間30分／休憩1時間
終電考慮／ランチのお仕事
週休2日制（月9日／シフト制）
└希望休や土日祝休み、5日以上の連休取得も可能！
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児介護休業
＜年間休日111日＞
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【休みやすさの秘密】
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店舗運営をマニュアル化し、
アルバイトスタッフだけで回せる
時間帯を作っているため、
休日の電話連絡や呼び出しは
原則ありません！
しっかりリフレッシュして働ける
環境を整えているので、ご安心ください◎
産休・育休／夏季休暇／特別休暇／月8日以上休み／土日祝休み
■昇給年1回
■賞与年2回
┗6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
┗食品衛生責任者、防火・防災管理者、衛生推進者など
■各種表彰制度
■インセンティブ制度
┗物件紹介制度、従業員紹介制度
■まかない補助（1食300円）
■制服貸与
■慶弔見舞金
■健康診断（年1回）
【各種手当】
■扶養手当（子1人につき月5000円）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
【試用期間】
3～6ヶ月
※勤務条件の変動なし
資格取得支援／まかない・社割・食事補助あり／社会保険完備／制服貸与
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笑顔で働ける環境なくして、
ウマい、つけめんづくりなし。
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自分のココロを、カラダを守り、
毎日をもっと豊かにする。
そんな新しい働き方を
ここで叶えませんか。
＞＞ 数字で見る、働きやすさの証明。
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■賞与への還元が、やる気の源。
昨年度の賞与支給実績は3.3ヶ月分！
利益はしっかり社員に還元します。
■給与ベースアップ実施！
役職やポジション問わず、
2023年、2025年と基本給をUP。
ベースアップに伴い、スタッフ全員が
大幅な年収UPを叶えています！
■社員の定着率…なんと91.3%！
飲食業界の平均を大きく上回るこの数字が、
社員満足度の高さの何よりの証拠です。
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お任せする仕事内容
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まずは、接客や調理、盛り付けなどの
基本的な業務からスタート！
調理はセントラルキッチン方式のため
「修行」のような下積み期間はありません。
流れをきちんとつかめるように
一から丁寧にレクチャーするので心配無用。
早い方は、1ヶ月程度で
基本オペレーションをマスターしています！
業務に慣れたら、少しずつ
店舗運営（マネジメント）をお任せします。
【具体的には…】
■アルバイトスタッフの採用・教育
■シフト作成・労務管理
■売上管理・発注業務
■店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）向上施策の実行
＞＞ 違いは、キャリアアップのスピード感。
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「見て覚えろ」の職人世界ではなく、
明確な評価制度こそが、キャリアアップのカギ。
未経験からスタートしても、平均2～3年、
早ければ10ヶ月～1年で「店舗責任者」へ昇進が可能。
直近1年間だけでも29名が店長（2店舗統括or大型1店）に、
21名が店舗責任者に昇進しています！
＜キャリアパスの一例＞
▼一般社員（年収375万円～）
▼店長（年収532万円～／入社2年目モデル）
▼マネジャー（年収635.4万円）
▼エリアマネジャー（年収752万円～／入社5年目モデル）
※店長の先も、エリアマネジャーだけでなく、
商品開発、人事、店舗開発、バイヤーなど、
本部職へのキャリアチェンジの道が豊富に用意されています。
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こんな方を待っています！
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私たちは「こだわりの職人」よりも、
「仕組みを使って成果を出すプロ」を求めています。
年下のアルバイトスタッフや、
先輩社員のアドバイスを素直に吸収できる方。
忙しい時間帯でも、冷静に状況を見て
チームを動かせる方。
「お客様に喜んでもらいたい」だけでなく
「自分自身の生活も豊かにしたい」という
オフの時間も大切にできる方。
――そんな思いを持つ方にこそ、
来てほしい環境を整えています。
包丁さばき／製麺／盛り付け技術／お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識／肉の知識／魚の知識／野菜の知識／食器の知識／出店開業ノウハウ／店舗運営／メニュー開発／仕入れ・食材の目利き
客単価：1000円〜1500円
席数：未設定
運営：株式会社松富士食品
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1杯に野菜360g！健康志向のタンメンが人気のお店です
一緒にお店を盛り上げてくれる新しい仲間を大募集！
運営元の株式会社松富士食品は、
コロナ禍の中でも45億円⇒100億円へと
売上を伸ばし続け、2025年も
新規出店を加速させています。
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【☆★ 『タンメン トナリ』 ★☆】
2010年創業のタンメン専門店「タンメン トナリ」です。
当店の看板メニューは、なんといっても「野菜たっぷりタンメン」！
1杯に360gもの野菜を使用しており、お客様の健康をサポートする一杯として大人気です
客単価は1,000円未満とリーズナブルで、ランチや仕事帰りに気軽に立ち寄るお客様でいつも賑わっています
店内はアットホームな空間で、全席禁煙なので快適に働けます
テーブル席やお子様メニューのご用意もあるため、ご家族連れからお一人様まで、幅広いお客様にご利用いただいています
テイクアウトにも対応しているほか、各種キャッシュレス決済も導入しており、お客様にもスタッフにも便利な環境が整っています
／
なんで、そんなに働きやすいの？
＼
「飲食店＝長時間労働・休みが取れない」
という常識を覆すため、
私たちは徹底的な「仕組み化」を行いました。
食材の仕込みやスープ作りは、
すべてセントラルキッチン（自社工場）で一括調理。
店舗で行う調理は、
「麺を茹でる」「スープを割る」「盛り付ける」
というシンプルな工程のみとなります。
高度な職人技がいらないため、
新卒や未経験のアルバイトさんでも
1ヶ月あれば戦力になれるレベルです。
この効率化があるからこそ、
社員は本来の業務である
「店舗運営・マネジメント」に集中でき、
無駄な残業も発生しません。
／
どんな人たちと一緒に働くの？
＼
20代半ば～30代前半のメンバーが活躍中。
元フリーターや、前職も飲食だったけど
「もっと休みが欲しい」「給与を上げたい」
と転職してきた仲間が多く活躍しています。
「休日に店から電話がかかってくる」
「店長が帰らないと帰れない」
といった古い風習は一切ナシ！
オンオフをはっきりさせたい、
サッパリとした気質のスタッフが多いのも特徴です。
※この求人は【求人飲食店ドットコム】によって作成された求人です。
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