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PDハウス越谷のケア事例
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～「もう一度トイレへ」難病により寝たきりとなった患者のQOL向上への挑戦～
難病の進行に伴いADL(日常生活動作)が著しく低下し、当施設へ入所されたご利用者のAさん。
入所時は完全寝たきりの状態で、排泄管理もオムツ対応を余儀なくされていました。
しかし、「最後くらいは、おむつではなくトイレで排泄したい」というAさんの言葉をきっかけに、多職種チームによる「トイレ自立」に向けた集中リハビリテーションが始まりました。
看護職として携わる中でパーキンソン病は時間帯によって症状が異なるオンオフがあり、オンの時間帯の把握のため24時間の中で動きやすい時間帯と動きにくい時間帯など特徴をまとめたノートの活用。
また往診医へ活動量について相談を行い薬剤調整を実施、オンの時間に離床できるように訪問スケジュールの調整などを行いました。
数ヶ月に及ぶ懸命なリハビリとケアの結果、Aさんはついにスタッフの軽介助のもと、トイレでの排泄を達成されました。
成功した瞬間のAさんの安堵の表情と「ありがとう」という言葉は、私たちスタッフにとっても大きな喜びとなりました。
私たち看護師は疾患管理や医療的処置に目が向きがちですが、ご利用者様の「生活者としての尊厳」を守ることがいかに重要であるかを再認識させられました。
多職種が共通のゴールを持ち、専門性を統合することで、困難と思われたQOLの改善が可能になる。
この事例は、私たちのチームケアの大きな指針となりました。
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PDハウスの特徴
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。
「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」
ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！
●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
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【仕事内容】
◆訪問看護業務
ご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
＜主な内容＞
・ご入居者様の健康管理
・主治医、薬剤師と連携した内服管理
・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など
◆施設看護業務
ご入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォローなども行います。
また往診医の受診がある際は、ご入居者様の状態や希望についてやり取りを行い、適切な処置や処方を実施します。
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08:30～17:30
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※時間帯は30分～1時間程度前後する可能性あり
※公共交通機関やご家庭の都合でこの時間帯に勤務できない場合は応相談
※残業代は1分単位で支給します
◎週休2日シフト制
★年間休日120日
★慶弔休暇
★有給休暇
〒343-0821 埼玉県越谷市瓦曽根１丁目２０番４８号PDハウス越谷
月給 31万1500円以上
（一律手当を含む）
【給与について】
資格手当(正看護師40,000円分)・看護職処遇改善手当(1,500円分)含む
交通費：交通費支給
【福利厚生】
★昇給年1回(4月)
★賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり
★交通費全額支給
★車通勤可(駐車場完備)
★資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月)
★日祝出勤手当(1,000円/日)
★家族手当(配偶者10000円/月、第一子8000円/月、第二子6000円/月、3人目以降4000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで)
★退職金制度
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【労働契約期間中の変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
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男性：848人
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※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてご連絡をさせていただきます。
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※在職中で今すぐの転職が難しい方は、入社日のご相談が可能です。
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業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
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パーキンソン病特化の医療型施設
