仕事内容:
⇒仕事内容①
[お客様との打ち合わせ・現地調査]
店舗や企業から看板についてのお問い合わせをいただいたら、設置したい場所やサイズ、デザイン、予算、希望納期などを確認します。こちらから新規の飛び込み営業をする仕事ではありません。
打ち合わせ後は現地を訪問し、看板を取り付ける壁面や地面の状態、寸法、電源の位置、作業車を停められるスペースなどを確認します。
入社後すぐに一人でお客様を担当することはありません。まずは先輩ディレクターに同行し、看板特有の確認項目や現場写真の撮り方から覚えていただきます。
⇒仕事内容②
[見積り作成・資材や職人の手配]
打ち合わせと現地調査の内容をもとに、専用の見積りシステムを使って見積書を作成します。基本的な商品や資材はあらかじめ登録されているため、すべてを一から入力する必要はありません。多くの社員が2週間ほどで基本操作を覚えています。
受注後は、看板の製作に必要な資材や部材を発注し、社内のデザイナー、製作スタッフ、施工を担当する職人や協力会社と日程を調整します。
電気工事の経験がある方は、照明付き看板の配線や施工手順、現場で注意すべきポイントをイメージしやすく、これまでの経験をそのまま段取りに活かせます。
⇒仕事内容③
[現場立会い・仕上がり確認・完了報告]
施工当日は現場に立ち会い、予定していた位置や方法で看板が取り付けられているか、安全に作業が進んでいるかを確認します。
自分自身がすべての施工を行う仕事ではありませんが、現場の状況によっては職人と一緒に作業をしながら、施工の流れや看板の構造を覚えていただきます。
完成後は仕上がりを確認して写真を撮影し、お客様へ完了報告を行います。県外のお客様から依頼をいただくことも多いため、現地に来られないお客様にも状況が伝わるよう、写真や報告書を使った丁寧な報告を大切にしています。
アピールポイント:
▶41年続く会社ですが、社長の家族だけが上に立つ会社ではありません
株式会社タムは、1985年の設立から41年にわたり、沖縄で看板の企画・製作・施工を行ってきました。
長く続いている会社ですが、創業家の親族だけで経営を引き継いできた会社ではありません。現在の代表は、社員として働いてきた経験を持ち、2026年に3代目の代表取締役へ就任しました。
毎月1回、社員全員が参加する会議を開き、売上だけでなく会社の経営状況や今後の方向性も共有しています。備品や仕事の進め方についても、社員から出た意見を実際の改善につなげています。
「社長や家族だけが会社の状況を知っている」のではなく、社員も数字と方向性を知ったうえで、一緒に会社をつくっていくことを大切にしています。
▶電気工事の経験を捨てずに、町に残る仕事ができます。
看板には、照明やLED、電源工事を伴うものが数多くあります。そのため、電気工事の経験は、看板業界でも大きな武器になります。
これまで身につけてきた現場感覚を捨てて、まったく別の仕事に一から転職する必要はありません。
まずは小型看板の案件から、先輩と一緒に打ち合わせ、見積り、資材や職人の手配、現場立会いを経験していただきます。その後は大型店舗や商業施設など、より規模の大きな案件も担当していただきます。
高所作業車や玉掛け、屋外広告士、施工管理技士など、仕事の習熟度に応じて、必要な資格や講習についてはチャレンジしてもらいますが、強制ではありません。しかし、本人が望む資格については会社が取得費用を支援します。
▶今だけでなく、家族と将来を守りながら働ける会社です。
社員が安心して働き続けるためには、毎月の給与だけでなく、健康や家族との時間、退職後の生活も大切だと私たちは考えています。
年1回の人間ドックに加え、希望するオプション検診についても会社が費用を負担しています。また、社員の退職後の生活に備えて、会社負担による退職金の積立制度を導入しています。
子どもの学校行事や家族の通院、親の介護など、人生の中では仕事以外の予定が生じることもあります。社員同士で仕事を調整しながら、必要なときに休みを相談しやすい環境づくりを進めています。
こうした具体的な取り組みの一つとして、「うちなー健康経営宣言」にも登録しています。
求める人材:
・整理整頓が苦にならず、あるべく所にあるべくものが無いと落ち着かない気持ちになり、いつも子供が使った後のテレビのリモコンをきっちり並べている方
・休日の家事も頭で段取りを考え、効率よく動くことに喜びを感じるあなた。
・ルーチンワークではなく、自己判断・自己裁量で仕事を進めることに喜びを感じるあなた。
・元気よく挨拶すると気持ちよくなることを知っているあなた。
・サッカーでは「司令塔」が一番かっこいいと思っているあなた。
・いつもの行事にサプライズでひと工夫してをして、喜んでもらうことが好きなあなた。
勤務時間・曜日:
就業時間
・08時 30分 〜 17時 30分
時間外労働時間
・時間外労働あり月平均 30 時間
（時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。）
休暇・休日:
・土日祝日その他、毎週週休二日制
・年間休日125日
・休憩時間60分
・旧盆、年末年始お休みあり
給与:
固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥44,000〜￥57,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
