東栄管機株式会社は1965年設立の配管設備・資材メーカーです。長年にわたり培ってきた技術力と品質へのこだわりを強みに、北海道から沖縄まで全国各地へネットワークを展開。プラスチック関連製品を扱うメーカーグループの一員として安定した事業基盤を持ち、さらなる事業拡大に取り組んでいます。近年は、新たな事業として農業分野にも注力。その一つが、入社される方に担当していただく「ナノバブル製品」です。ナノバブルとは水の中に長時間とどまる非常に小さな泡のことで、土の中までしっかり酸素を届けやすいのが特長。中でも当社は、高密度のナノバブルを発生させる技術を採用しており、その仕組みは国内外で特許を取得している技術です。
ナノバブルを活用することで、作物の根がしっかり育ち、肥料の吸収効率が向上するほか、病気や害虫への抵抗力が高まり、栽培環境の改善も期待できます。その結果、農家の皆様にとってさまざまなメリットにつながります。例えば、収穫量の増加や品質向上、農薬や肥料の使用量削減、廃棄ロスの低減など。実際に、イチゴで約10～15％、ナスで約20％、ハウス栽培の生姜では約30％の収穫量増加といった実績もあり、多くの生産現場で効果が確認されています。農業現場を支える存在として、導入が広がっている当社製品。この技術を活用し、農業現場を支える機会をつくっていく新たな仲間を募集します！
取り扱う製品は、作物の免疫力や品質向上に実績のある「超高密度ナノバブル製品」。"農業を変える"をコンセプトに作られており、猛暑や異常気象などで課題を抱える農家様の生産を支える製品として、多くのお客様から期待されています。お客様である農業資材店との関係構築を通じて、本製品を農家の方々が「一度使ってみたい」と思っていただけるような施策や企画を練っていきましょう！若手育成にも注力しており、未経験者も歓迎です。農業生産を大きく変え、農家様に喜んでもらえる当社装置の拡販に、共に取り組んでいただける方からのご応募を心からお待ちしています。
■仕事内容
【農業×ナノバブル製品の提案営業スタッフ】 ・超高密度ナノバブル製品に関する提案営業 ・資材店向け施策、企画立案 ※受注までの提案期間:1ヶ月から最大6ヶ月程度 ※変更の範囲:会社の定める業務 《提案する製品について》 ・コンセプト:農業を変える ・作物の免疫力を高めるとともに、品質向上の実績がある製品 《1日のスケジュール例》 ①顧客訪問の日 全国の支店・営業所の営業担当と同行し、農家様や農業資材販売店様を訪問します。展示会で興味を持っていただいた農家様へのご提案や、既存取引先との商談が中心です。 9:30 最寄り駅で営業担当と合流 10:30 1件目農園訪問(ナノバブル製品のご説明・設置場所の確認・商談) 13:00 2件目農園訪問(ナノバブル製品のご説明・設置場所の確認・商談) 15:00 3件目農園訪問(ナノバブル製品のご説明・設置場所の確認・商談) 16:30 最寄り駅で解散・帰宅 ②事務所出勤の日 Webでの商品説明会や勉強会、提案資料・見積書の作成などをおこないます。 8:30 出社 9:00 農業資材販売店様向けWeb勉強会 10:00～12:00 提案資料・見積書作成などの事務作業 13:00 お問い合わせいただいた農家様向けWeb説明会 14:30 社内ミーティング 16:00 導入予定案件の設置概要作成 17:30 業務終了 《入社後のフォロー体制》 入社後は、ナノバブル専任営業スタッフがマンツーマンで仕事をサポート。商品知識や提案方法はもちろん、装置の仕組みや効果、お客様への説明のポイントまで、一つひとつ丁寧にお教えします。 最初は営業担当との同行訪問を中心に、実際の商談や現場を経験しながら少しずつ業務を覚えていただくため、専門知識がなくても安心してスタートできる環境です。 農業分野は幅広く、すべてを最初から理解している必要はありません。分からないことは気軽に相談できる環境が整っているので、チームで協力しながら成長していきましょう！
■勤務地
栃木県佐野市西浦町130-1/北関東営業所
埼玉県羽生市上岩瀬1948/営業本部 特販チーム 埼玉県川口市赤井4丁目21番21号/川口支店 東京都杉並区上高井戸1丁目3番8号/東京支店 ※転勤なし
■雇用形態
正社員
■雇用期間
雇用期間の定め: なし
試用期間: あり
(3ヶ月)
※期間中同条件(月の途中で入社された場合は、当月の給与のみ日割り計算にて支給いたします)
■勤務時間
8:30 〜 17:30(休憩60分)
※時間外勤務あり(月平均15時間) 《36協定における特別条項あり》 特別な事情・期間等:予算・決算業務繁忙期には年6回をを限度とし、1ヶ月80時間、年580時間まで延長可 ※残業少なめ
■休日
休日数: 年間120日
週休二日制(土日祝、その他) ※営業カレンダーあり
■社会保障
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■給与
月給: 238,000円 〜 334,000円
《内訳》 基本給:230,000円〜320,000円 住宅手当:8,000円〜14,000円
■待遇
昇給あり(2025年度実績:10,000円/月)
賞与あり(2025年度実績:年2回、計4.70ヶ月分)
通勤手当あり(実費支給、上限50,000円/月)
交通費支給あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり(6ヶ月経過後10日付与)
マイカー通勤可(駐車場あり)
産休・育休制度あり(育児休業取得実績あり)
退職金制度あり(勤続2年以上)
再雇用制度あり(上限65歳)
扶養手当あり(8,000～39,000円/月 ※各人の状況により変動あり)
資格取得支援あり(規定あり)
特別休暇あり
確定給付年金あり ※車・バイク・自転車通勤可
■寮・社宅
単身寮・世帯寮
(借上げ寮または借上げ社宅) ※通勤不可の場合 ・寮使用料:5,500円/月(駐車場代別途発生) ・社宅使用料:9,000円～44,000円/月(駐車場代別途発生)
■備考
その他 ※産休・育休取得実績あり ※中途社員比率9割以上 ※平均年齢40.9歳 ※有給休暇消化率72%以上
■必要な資格・免許・経歴
年齢: 45歳以下
※長期勤続によるキャリア形成のため
学歴: 高卒以上
経験: 不問
免許: 普通自動車免許(AT限定可)
※幹部候補採用 ※U・Iターン歓迎
■応募・問い合わせ先
【選考フロー】
(1) 応募 ()
(2) 書類選考 ()
(3) 面接 ()
(4) 採用 ()
※CUBIC(適性検査)あり ※急募
■受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
