仕事内容:
・地道な努力と全力で仕事に取り組める姿勢をしっかり評価される環境で働きたい方
・家庭も仕事も諦めたくない、強い意志をお持ちの方 など
未来を見据えた就職、転職、再就職・・・大歓迎です！
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当社では、福利厚生の一環として、弊社群馬県の隣接託児所（KIC）にて当社工場にて勤務いただいている社員さんのお子様（生後半年以上）の一時預かり保育を行っております。
KICにて、お子様の一時預かり保育をしていただける方を募集いたします。
【業務詳細】
・受付対応
・お子様の退園後の清掃
・簡単な事務作業
・保育業務（一緒に遊ぶ、勉強を見る等）
・小学校への送り迎えなどの送迎業務（一部発生可能性あり）
＜やりがい＞
子どもたちの成長を見守るやりがいにあふれたお仕事です。
職場の雰囲気も良く笑顔と笑い声があふれています。
子供たちに愛情を持って大切に接していただける方からのご応募をお待ちしています。
＜KICとは＞
◎≪2024年≫送迎サービスつき・社内託児所を設置！
生後半年以上のお子様をお預かりします。
小学生以上のお子様は、学校まで当社の車で送迎し、遊んだり勉強をしたりと好きに過ごせる空間で、ご両親の仕事が終わるまでお子様をお預かりしています！
＜あなたの将来を応援します＞
面接では、ぜひ、あなたの将来についての考えや目標をお聞かせください。
手島精管では、スキル、キャリア、そしてライフプランについて本気で考えている方を全力でサポートし、成果に応じてしっかり評価する仕組みがあります。
従業員の家族まで大切にする会社で腰を据えて長く働き、自分の力で《やりがいのある仕事》にしていける方をお待ちしています！
アピールポイント:
IT化／マニュアル化による「社員が成長できる・稼げる環境」を整備。
代表の手島は渡米2回を経験し、帰国後、真っ先に取り掛かったのは社内の脱アナログ体制。ICチップでの勤怠管理、生産管理システムの導入などを実施し、業務を数値化・明文化することで情報共有をスムーズ化しました。
評価面では、より公平かつしっかりと評価される評価制度を導入いたしました。
手島精管では、社員1人1人が将来を見据えた明確な目標を設定し、自ら考えて行動することを全力で支える仕組みを準備しております。
仕事と育児の両立なら手島精管の制度にお任せ！（充実の福利厚生）
当社は、社員の誕生日祝いはもちろん、お子様の進学時には入学祝、配偶者の誕生日には花束を贈呈するなど、社員の家族も大切にしています。
また、2024年に更なる子育て支援の充実を図るべく、送迎サービス付きの無料託児スペースを設置しました。お子様の学校へ手島精管の車で送迎し、ご両親の仕事が終わるまでお子様が遊び、学べる場所をご用意しております。
社員が最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、会社としてできることは最大限行って社員に還元しよう！との想いで福利厚生に力を入れております。
家庭も仕事も諦めない！1日4～5時間勤務の安定した雇用でキャリアを築ける！
仕事とプライベートの両立をしつつ、キャリアの継続やスキルの向上が可能です。
求める人材:
【30・40代活躍中の元気な職場です】
未経験OK！あなたの熱意とやる気を採用します！
【応募資格】
◎必須条件
・学歴不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・下記のいずれかの資格をお持ちの方
-保育士資格
-幼稚園教諭免許
-学校教諭免許
-児童指導員資格など
※誠実に真面目にコツコツと、堅実な努力を続けられる方が収入アップという目に見える形でしっかりと評価される環境を用意しています。
◎歓迎条件
・交渉、会話がスムーズに行える方
・子供が大好きな方
・臨機応変な対応ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
◎こんな方を求めます
■自主性と主体性を持って行動できる方
■何事も前向きに、能動的に動ける方
■向上心を持って取り組める方
■変革、挑戦をポジティブに受け止める力
■円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
あなたの将来についての考えや目標をお聞かせください。
手島精管では、スキルやキャリアについて本気で考えている方を全力でサポートし、成果に応じてしっかり評価する仕組みがあります。
従業員の家族まで大切にする会社で腰を据えて長く働き、自分の力で《やりがいのある仕事》にしていける方をお待ちしています！
勤務時間・曜日:
・完全週休2日制／土日祝休み ／年間休日120日以上（2025年～）
・固定シフト制：基本的に以下のいずれかの勤務パターン
①15時～19時（4時間/日）
②15時～20時（5時間/日）
※繁忙期（子供たちの長期休暇期間など）には8時～19時などの長時間勤務をお願いする可能性あり
※状況に応じては、残業が発生する可能性もあり
◇GW・夏季・年末年始休暇
◇年次有給休暇
◇産前・産後休暇（取得率100%）
◇育児休暇（取得率75%）
◇子の看護休暇
◇介護休暇
★子の看護・介護休暇は当社規定のもと有給（年次有給休暇とは別）
・産休の取得率100%・育休の取得率75％（昨年度実績）
休暇・休日:
◎完全週休2日制：日曜/土曜/祝日
◎年間休日：120日以上（土日祝休）
◎休暇制度
・GW/夏季/年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
※子の看護・介護休暇に関しては、当社規定のもと有給（年次有給休暇とは別）
※産休の取得率100%・育休の取得率75％（昨年度実績）
勤務地:
群馬県館林市足次町469-1
・敷地内禁煙
・転勤なし
・UIターン歓迎
アクセス:
・東武鉄道「館林駅」から車で約12分
・「渡瀬駅」から車で約8分
給与:
・時給：1,850円（試用期間3カ月は時給1,500円）
・時間外労働：実働に併せてお支払予定
・諸手当
待遇・福利厚生:
【手当】
・交通費支給 （当社規定にもとづき支給／月4200円～3万1600円）
・家族手当（配偶者：月4000円、子供一人：月2000円、上限月1万円）
・残業手当 ※実情に合わせて支給
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・制服貸与
・カフェテリアあり（フリードリンクバー完備）
・誕生日祝い
┗誕生日を迎えた従業員には、ギフト券をプレゼント！
＼従業員の家族も大切にします／
★配偶者の誕生日にお花をプレゼント！
★お子様が進学した際にお祝いとして図書カードを贈呈！
◎≪2024年≫送迎サービスつき・社内託児所（KIC）を設置！
お子様の学校まで当社の車で送迎し、遊んだり勉強をしたりと好きに過ごせる空間で、ご両親の仕事が終わるまでお子様をお預かりしています！
その他:
【代表／手島より】
私の想いは、町工場・中小企業・製造業のイメージを変え、社員全員がやりがいを持てる会社にすることです。当社も創業時は、伝統的な昔ながらの町工場であり、職場環境は整備されていませんでした。
しかし、私たちは社内改革に取り組みました。まず、社内のIT化を進め、生産工程のマニュアル化を行いました。そして、評価制度を整備し、明確な評価基準を設定しました。このような取り組みにより、頑張った分だけ評価がされる公正な環境を実現し、社員一人ひとりが自分の成長を確認し、目標を持って取り組むことができる職場を築き上げました。
その結果、社歴関係なく誰もが挑戦できる風土が生まれました。私たちは「社員第一」をモットーに掲げ、これからも誰もが成長できる環境作りに力を注いでいきます。町工場・中小企業・製造業のイメージを変え、やりがいを持てる魅力的な会社として、社員の幸せと共に地域に貢献していくことが私の願いです。
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,850円 (時給) 以上
