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セコカンの働き方を、本気で変える。
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富山で設立75年の安定企業「新栄建設株式会社」が、あなたの経験・資格を高く評価します。
「土日は現場に出るのが当たり前」
「夜遅くまでの書類作業でボロボロ…」
そんな働き方、新栄建設で終わりにしませんか？
私たちは、現場第一線で頑張ってきたベテラン・シニア、そして子育て世代が「生涯現役」で無理なく輝ける環境を本気で整えました。
💡 ここが他社と違う！圧倒的な6つの魅力
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✨年間休日131日◎
（土日祝休み・大型連休有）
✨月給33万円〜73万円（前職給与を考慮）
✨現場の「掛け持ち」一切なし！1点集中！
✨土日休み＆残業少なめ。
日没とともに作業終了
✨IT化推進で現場から直行直帰OK
✨賞与計 7.0 ヶ月分（前年度実績）
📊 数字で見る「新栄建設」の安心感
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若手の活気とベテランの技術が融合する中、実は30代・40代の中堅層が全体の約3割を占め、現場のコアメンバーとして活躍しています。
🤝 社員のバックグラウンド
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新卒・中途比率 ＝ 5：5（中途入社25名）
建築業界からの転身者や、同業で「もっと休みたい」と転職してきた30〜40代が多数活躍中。中途のハンデは一切ありません！
👷🏼♂️ 建築施工管理からの転身者も急増中！
「土木」ならではのメリット
「建築しか経験がないから不安…」という方もご安心ください。
◆圧倒的な土日休みの徹底
（官公庁案件メインのため、現場自体が完全閉所）
◆「暗くなったら作業終了」の健全さ
（外仕事なので、夜遅くまでの現場作業は構造上ありません）
◆ベテランによる丁寧なフォロー
（工法や書類の書き方は社内で優しくレクチャーします）
📝 お仕事内容
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公共土木工事の施工管理業務
（工程・安全・品質管理、折衝など）
◆案件：
国土交通省や富山県がメインの「地図に残る」やりがいのあるインフラ仕事
◆仕事スタイル：
自ら汗を流す現場作業ではなく、協力会社への「指示・監理・司令塔」としての業務が中心です。
◆ITでスマートに：
タブレットや最新CAD導入により、現場の隙間時間で書類作成が可能
💬 社員の声（30代・施工管理職）
「前職は土日も現場で動いていたので、本当に土日が休めることに最初は衝撃を受けました。今では毎日、家族と夕食を囲めています。給与・休日ともに大満足です！」
✨ライフステージに合わせた役割✨
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▶ベテラン・シニア層（60代も活躍中！）
現場での無理な立ち仕事は控え、司令塔として
若手への技術伝承や折衝をお願いします。
▶子育て世代（30代・40代）
お子様の行事優先の文化が根付いています。
徹底した週休二日制など、家庭との両立を応援します。
✅必須条件（30代〜60代以上のベテラン・シニア活躍中！）
※下記いずれかに当てはまる方
◆2級以上の土木施工管理技士、または2級以上の建築施工管理技士の資格をお持ちの方
◆施工管理の実務経験をお持ちの方（ブランクがある方も歓迎です）
＼こんな方にオススメ／
・安定した企業で、体力的に無理なく「生涯現役」を目指したい
・案件の掛け持ちがなく、一つの現場に集中したい
・転勤・出張なしの地元企業で、家族との時間を大切にしたい
・建築で培ったスキルを活かし、新しい専門性を身につけたい
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：8時00分〜17時00分（休憩80分）
繁忙期（6月～11月）でも残業は月20～40時間程度、
閑散期には残業がほぼない月もあります！
✨年間休日131日✨
（有休の計画的取得5日間含む）
・完全週休2日制（土日祝）
・GW・お盆・年末年始（年3回の大型連休）
・創立記念日(2月3日)、慶弔・有給休暇
（半日単位での有休取得OK）
富山駅から車で20分程度
基本給：月給 33万円 〜 73万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給：あり（前年度実績あり、1月あたり〜5,000円）
・賞与：あり（前年度実績あり、年3回、計7.0カ月分）
※昇給・賞与額は個人能力、事業業績等により変動します
◆各種手当が充実しています！ ◆
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家族手当（配偶者や扶養家族がいる方に支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・資格手当（対象資格の取得により支給）
・家賃補助あり
※選考を通じて上下する可能性がございます
※給与は前職の金額を考慮して決定します！
（面接時に給与明細などをご持参いただければ、給与交渉も可能です。）
【福利厚生】
・賞与年3回（前年度実績 7か月分支給）
・昇給年1回
・資格取得支援あり
・家賃補助あり
・駐車場完備
・ビジネスd福利厚生
・作業服、ノートパソコン、スマートフォン、タブレット貸与
・社有車貸与制度
・育児・介護休業制度
・慶弔特別休暇
・永年勤続従業員、優良従業員表彰制度
・社員研修旅行（隔年）
・各種会員割引制度、インフルエンザ予防接種補助
・新入社員研修、社内研修、現場におけるＯＪＴ
・建設業協会や建設業労働災害防止協会等の所属団体が主催する各種研修・講習・資格取得講習
・誕生日ケーキ支給
土木施工管理部門：人数16名/年齢層10代から60代まで。20～40代で半数以上を占めており、元気で活気のある職場です！
現場作業ではなく「監理・指揮」が中心です。
長年の経験に基づいた「安全・品質・工程」のトータルマネジメントをお任せします。
「応募は悩むけどまずは雰囲気を見てみたい」
「電話で質問したい」
なども大歓迎！
お気軽にお問い合わせください。
☎076-463-1165
①応募（Web もしくは電話）
②履歴書・職務経歴書を送付
③面接（1回）
※私服OK、リモート面接も相談可
④内定： 7日以内に通知
📅 入社時期は「お子様の行事終了後」
「現職のキリが良いタイミング」など
柔軟に対応します。
