【この仕事のPOINT】
✅実務経験0から正社員デビュー歓迎！
✅先輩が付き添うマンツーマン研修あり
✅全国の「景色」を変える
大型案件に携わる
✅連続賞与支給
✅住宅手当や家族手当など
充実の手当で安心
✅年間休日120日以上＆残業少なめで安心
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入社して最初にお任せするのは、
新しい図面を引くことではありません。
「自社又は協力業者が描いた
図面にズレがないかチェックする」
「指示された通りに線を
引いたり修正したりする」こと。
いきなり重い責任を任されたり、
分からないまま放置されたりすることは
絶対にありません。なぜなら、
私たちは「人を一から育てること」を
目的とした会社だからです。
質問しやすく、学びやすい環境で、
少しずつプロのルールを
身につけていってください。
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【仕事内容】
あなたにお任せするのは、商業施設や
オフィスビル、共同住宅といった
大型プロジェクトの「施工図」を
CAD（AutoCADまたはJw_cad）で
作成・修正・チェックする業務です。
まずは経験豊富な先輩の補助業務
（アシスタント）からスタート。
手順を追って、少しずつ
できることを増やしていきましょう。
＜ステップ1：入社後にお任せする業務＞
・図面の修正・チェック
自社又は協力業者が作成した図面と、
設計図に不備がないかチェックします。
指示通りに、簡単な線を引いたり、
寸法の数値を修正したりする作業です。
・データ整理・サポート
図面のファイリング、打合せ用の
簡単な資料まとめ、簡単なデータ入力など
を行います。
＜ステップ2：慣れたらお任せする業務＞
・施工図アシスタント業務
部分的な図面の作成や、ドアや窓などの
「製作図」のチェック。
将来的には、業界最先端の3DCAD
（RevitやArchiCADなどのBIMソフト）を
使用したモデリングのアシスタントにも
少しずつ挑戦していただきます！
※最初は学校で学んだルールと実務の
ルールの違いに戸惑うかもしれませんが、
隣にいる先輩が専門用語から一つひとつ
教えていきますのでご安心ください。
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【教育・研修制度】
当社には、実務未経験からプロを
育てるための丁寧なマンツーマンの
指導体制があります。
◆入社1〜3ヶ月
＜マンツーマンで土台を作る基礎研修＞
いきなり実務に入るのではなく、
まずはCADの基本操作のおさらいから
スタート。実務で必要となる「図面の読み方
（どうしてこの線が必要なのか）」や
「建築の専門用語」など、あなたのペースに
合わせてマンツーマンで
丁寧に講義・実習を行います。
◆配属後
＜先輩の隣でのOJT（マンツーマン指導）＞
研修を終えてオフィスに配属された後も、
リーダーがあなたのすぐ隣に席を構え、
実務をサポートします。
「ここ、どうすればいいですか？」
「この線の意味を教えてください！」
その場でいつでも、何回でも
質問してください。
むしろ、質問してくれるほうが
先輩たちは嬉しくなって、
喜んで教える温かい文化があります。
「学校で学んだことはあるけれど、
実務でやっていけるかな…」
そんな不安を抱えて、
最初の一歩を迷っていませんか？
あなたの「プロになりたい」という想いを、
リーダーが隣でしっかりと受け止め、
家族のように大切に育てていきたいと
考えています 。
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【ライフ設計の一番伝えたい良さ！】
「とにかく人が良くて、雰囲気が温かい」
のが当社の最大の強み。
とある上司も「お疲れ！最近どう？」と
率先して若手に声をかけ、時には冗談を
言い合うほど上司との壁はありません。
隣にいる先輩たちも
「困っている人を放っておけない」
おせっかいなほど面倒見の良いメンバーばかり。
質問をすると喜んで教えてくれ、
気づけば週末の趣味の話で盛り上がって
脱線してしまうのも日常茶飯事です。
全体会議後の懇親会や新入社員歓迎会も、
仕事の話はほぼゼロ（笑）。
美味しい食事を囲んでBBQやゴルフ、
旅行などのプライベートの話題で
毎回大盛り上がりします。
「質問しにくいピリピリした空気」とは
無縁のフランクな職場で、あなたらしく
伸び伸びと成長していきませんか？
伝えきれないライフ設計の雰囲気は、
弊社HPの「社員ブログ」やInstagramから
是非、確認してみてください！
●HP社員ブログ：
https://www.life-sekkei.co.jp/category/blog/
●Instagram：https://www.instagram.com/lifesekkei_smile/
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【会社の魅力】
1. 創業54年、430名規模の
「安心の経営基盤」
独立系設計事務所として長い歴史を持ち、
大手ゼネコン各社と強固な信頼関係を
築いています。どんな景気の波があっても
社員と家族の生活を守ることを
最優先に考え、「連続で賞与（ボーナス）
支給継続中」。家族手当や住宅手当など、
各種手当も業界トップクラスの充実度です。
2. 街のランドマークに携わる
「圧倒的なやりがい」
誰もが知る巨大プロジェクトに、
アシスタントとして初期から関わることが
できます。何年も、何十年も形として
残り続ける建物の一部に自分の図面が
使われる。その誇りと達成感は、
何物にも代えられません。
＜プロジェクト実績＞
・天神ビッグバン
・ザ・ランドマーク名古屋栄
・パロマ瑞穂スタジアム
・新国立競技場
・豊洲新市場
・KITTE大阪
・大阪・関西万博 など
3. 社員の頑張りを見逃さない、
正当な評価への取り組み
「頑張っているのに、自分の評価が
見えない」という不安をなくすため、
現在、会社を挙げて
「評価制度のアップデート」を
進めています。
評価の基準をクリアにすることで、
技術者としての成長意欲をまっすぐに
給与や待遇に還元できる環境を
作っています。
4. 将来のキャリアパスの広さ
当社には複数の専門部署があります。
「CADオペレーターから設計のプロへ」
「BIMのスペシャリストへ」
「設計の進行をまとめるマネジメント職へ」
など、入社後にあなたの適性や興味に
合わせて、多様なキャリアを選択できる
土壌があります。
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どんなにベテランの設計士も、
最初はみんな「実務経験ゼロ」からの
スタートでした。線を1本引くのにも
手が震えた時期を乗り越えて、
今の先輩たちがいます。
だからこそ、あなたの緊張や、
分からない時の不安が、
誰よりも理解できる先輩たちばかりです。
「あの時、勇気を出して
一歩を踏み出してよかった」
数年後、あなたが自分の引いた図面が
形になった建物を見上げて、
笑顔でそう言える未来を、
私たちは一緒に作りたいと思っています。
あなたが「これからどうなりたいか」を、
面接でざっくばらんにお聞かせください。
皆様とお会いできることを、
メンバー一同、心より楽しみにしています！
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★より詳しく仕事を知る、会社を知る、
仲間を知る…当社採用ホームページも
併せてご覧下さい。
▼
https://www.life-sekkei.co.jp/recruit/
「学校でCADに触れたことはあるけれど、
実務は初めて」というあなたを、
私たちは待っています。
■必須条件：
・建築系の大学・短大・専門学校・
職業訓練校などを卒業された方
（学科不問）
・学校や独学でAutoCAD、
またはJw_cadを触ったことがある方
（実務経験は一切問いません）
・日本語での丁寧なコミュニケーションを
大切にできる方（目安：JLPT N1以上）
※図面内の細かなニュアンスの読み取りや
チーム内での連携が必要なため、
国内での生活・学習経験がある方を
大切に採用しています 。
■こんな方にピッタリ！
・20代〜30代前半の
「これからプロを目指したい」
第二新卒・未経験の方
・「学校の知識を無駄にしたくないけれど、
今の自分に何ができるか不安」な方
・「いつかはリーダーとして活躍したい
けれど、まずは基礎から
着実に学びたい」方
・サークル活動など、
チームでの交流も大切にしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00（休憩時間／1ｈ）
★プロジェクト先による
★残業少なめ◎
・年間休日125日(社外)
社内は年間120日
・完全週休2日制（土日祝）
※社内勤務の場合、
祝日がある週は土曜出社
（年間6~7回）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
⇒男性の育休取得率90％以上！
・介護休暇
・特別休暇
※産休の取得実績多数！
※男女問わず、育休の取得実績多数！
※夏季・年末年始は、プロジェクト先に
より7日以上の休暇あり
地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩5分、「天神駅」徒歩10分
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◎上記はあくまでも初任給の幅
となります。
経験・能力等を最大限考慮し、
決定いたします。
◎上記の金額にプラスして
残業代は全額支給いたします。
■頑張りを形にする
「連続」の安心感
・賞与：年2回（17年連続支給実績）
どんな景気の時も、従業員への還元を
最優先してきました。
・昇給：年1回
・社内表彰制度
（年2回：年末・年度末）：
あなたの頑張りを会社がしっかりと
認め、表彰する場があります。
賞金や賞品の授与もあり、
高いモチベーションで
仕事に取り組めます！
【手当】
・残業代全額支給
・交通費支給
（社内勤務は月5万円まで／外勤者は
全額支給）
・住宅手当（月1万5000円～2万円）
・家族手当（配偶者：月3万円、
子：一人目／月1万5000円、
二人目～／月5000円）
・資格手当（月3000円～1万5000円）
・社外勤務手当（月5000円～3万円）
・役付手当
＜25歳（月給30万円＋賞与）＞
＝400万円／入社2年目
＜29歳（月給40万円＋賞与）＞
＝530万円／入社6年目
＜35歳（月給50万円＋賞与）＞
＝700万円／入社13年目
【福利厚生】
■昇給／年1回
■賞与／年2回（実績による）
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援
■社員旅行
■保養所（那須）
■サークル活動
（釣り、ゴルフ、BBQ）
先輩が後輩に声をかける姿は
日常茶飯事。
「社員をイチから育てる」意識が
社員全員に根付いています。
気軽に頼ってほしい。
一緒に成長したい。
先輩に育ててもらったように
私も後輩を育てたい。
そんな思いで
つい後輩を構いすぎます(笑)
まずはお気軽にご応募ください。
エントリー内容を確認後、
こちらからご連絡いたします。
[1]書類選考
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[2]Web適性検査
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[3]面接（1時間程度）
当日は履歴書(写貼)、職務経歴書、
筆記用具をご持参ください。
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[3]内定・入社
※面接日・入社日はご相談ください。
