リワークセンター博多筑紫口の生活支援員求人（契約職員） 【最終更新2026/07/12】
皆さんの身近では働いている中でメンタルヘルス不調になり休職を経験された方はいらっしゃいませんか？
私たちRodina（ロディーナ）は主にメンタルヘルス不調で働きたくても働けなくなってしまった方へ、心から安心して復職・就職が実現できるよう社会復帰に向けた「リワーク支援事業」を全国各地に展開しています。
現在、設立から9年目で全国に約45拠点以上もの事業所を構える企業へと成長し実績として復職・就職者数は3000名以上となりました。
これからも一人でも多くの方を社会復帰に導くため、全国的に拠点数を増やしメイン事業であるリワークセンターの認知拡大を進めております。
「リワークセンター博多筑紫口」では現在、共に協力してくださる生活支援員の方を募集しています。
解決したい社会課題について
昨今働く社員の1％前後が休職に至ってしまっています。
また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタルヘルス不調を抱えていると言われています。
このような働く中でのメンタルヘルス不調による休職問題を社会課題と捉え解決するために、
私たちRodinaは世間にまだ定着していない「リワーク」を世の中のスタンダードにしたいと考えています。
社会制度として活用しやすいサービスの一つとして「リワーク」がスタンダードになっていければ、
医療費や生活保護等の社会保障費の抑制と望まない精神障害（疾患）のある方々を増やさないことにもつながっていくと考えています。
事業内容について
１）公費事業（障害福祉サービス）
リワーク支援事業（リワークセンター）
精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・就職支援している事業。
就労移行支援事業（プラスオフィス）
先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。
在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。
相談支援事業
うつ病などのメンタルヘルス不調の方や障害のある方、家族などからの相談にも幅広く応じて、
地域にある福祉サービス等の社会資源の活用について相談できる窓口。
２）私費事業（法人向けサービス）
休職者が発生した場合、「リワークにつなぐ」を当たり前の社会へ。
人事担当者向けに無料のメルマガやコラム配信、セミナー等を実施。
生活支援員
弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。
＜リワークセンターとは＞
働いている中でメンタルヘルス不調や障害によって休職・離職された方を対象に
自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。
＜主な仕事内容＞
■プログラムの提供（屋外の活動含）
■医療機関への通院同行（主治医との連携）
■復職及び就職先の企業との環境調整
■支援記録の入力業務 etc
＜リワーク支援の特徴＞
■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。
■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。
■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。
■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。
■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。
＜Rodinaで働くポイント＞
■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー
「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。
あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。
■1人で抱え込まないチーム支援
毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。
チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。
■成長企業での多様なキャリアパス
私たちは今後、年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。
そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。
成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。
＜実際に入社した社員の入社理由＞
■Aさん
身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。
「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタル不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。
■Bさん
前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが
通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。
Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。
和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。
※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
【契約職員】月給 260,000円 〜
【給与内訳（例）】
基本給 190,000円
処遇改善手当 20,000円
固定残業手当 48,000円（30時間相当額 超過した分は別途支給）
地域手当2,000円
手当詳細
・処遇改善手当：20,000円～100,000円
・役職手当：10,000円 ※管理者着任を対象
・資格手当：10,000円
対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」
・地域手当
2,000～8,000円（勤務地により変動あり）
・扶養手当：5,000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり
備考
・契約期間6ヶ月
・期間中の給与に変更なし（一部福利厚生は変わります）
・正社員登用制度有
支援員職/未経験
・入職1年目 360万円
・入職3年目 400万円
・入職5年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #交通費支給
・昇給あり（年1回）
・賞与（正社員対象年2回）
・交通費支給（上限5万／月）
・社会保険完備
・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する場合あり）
・従業員持株会（正社員対象）
・研修制度あり(配属前研修、フォローアップ研修など)
・eラーニング無料受講可
・資格取得補助制度（正社員対象かつ対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要）
※資格の登録完了時だけでなく、勉強を始める際にも1万円の補助を受けられます。働きながら勉強しさまざまな資格を取得している先輩も多くいます。
・兼業制度
・社内表彰制度（年に1回MVP制度、事例発表会の実施）
・インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
・健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
・リファラル（社員紹介採用）制度
・キャリア意向調査制度
・アルムナイ(カムバック)制度
・外部カウンセリングサービス利用可能
・ストレスチェック実施
・スタッフケアグループの設置(心身の体調面の相談、産休育休フォロー等)
#研修制度あり
研修制度あり
配属前研修あり（4日間、条件変更なし）
#日勤のみ可
8:30～17:30
休憩12:00～13:00（60分）
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上
・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む）
・週休2日制
※休日勤務の場合は、月内で平日にて休日を取得
※家庭の事情など考慮します
・リフレッシュ休暇（年間3日間）
・入社時年次有給休暇付与(2日間)
・誕生日休暇
・その他の特別休暇
・年次有給休暇
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #無資格可 #介護福祉士 #即日勤務OK
■必須要件
・高校卒以上
・パソコン操作のできる方（Googleツール,Word,Excel,Powerpointなど）
PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント）
※無資格可
当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
■歓迎要件
・医療福祉系の有資格者
・企業や医療機関でのリワーク支援経験
・医療機関や福祉業界での支援経験
・企業での人事労務の実務経験
■求める人物像
・誰かを支える仕事がしたい方
・傾聴力を発揮し相手の話を真摯に聞くことができる方
・対人コミュニケーションを伴うお仕事の経験がある方
・目標をもって最後までやり遂げようと努力できる方
・好奇心旺盛で自分の視野をひろげたい方
・医療や福祉業界での支援経験がある方
・生活支援員としての勤務経験がある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より書類選考及び面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 書類選考、面接を実施させていただきます。
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
リワークセンター博多筑紫口
生活支援員（正職員） / 生活支援員（契約職員）
福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1 ZENNO筑紫通ビル5F
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