～ 家族との時間やプライベートを最優先！～
心にゆとりを持って働ける施設看護師
障がい者支援施設「花椿」は、木の温もりと豊かな自然に囲まれた、開放感あふれる職場です。当施設の一番の特徴は、平均年齢40歳前後という利用者様の「若さ」。元気いっぱいの利用者様と友人のような感覚で、明るく活気あるコミュニケーションが取れる環境です。
私たちは、入職後のギャップを無くすため、面接前の【職場見学】を大切にしています。実際の温かい雰囲気や医療連携体制を事前に納得した上で、正看護師・准看護師問わず安心して挑戦していただけます。看護師は2名体制で、先輩看護師が丁寧に指導するため、施設未経験の方でも1ヶ月～1ヶ月半ほどで無理なく独り立ちできます。
勤務は、土日祝休みで、夜勤なしの1シフトのみ ！年間休日129日（公休124日＋リフレッシュ休暇5日＋有給休暇）以上で、家族との時間やプライベートを最優先できる抜群の働きやすさです。
さらに、オンコールの負担もほぼ皆無。現場からの直接連絡は、まず管理者やサビ管がファーストコールの受けを徹底してあなたのプライベートを守ります。緊急マニュアルも数値まで細かく整備されているため、夜間や休日に突然呼び出されて困ることはありません。
職場内にはいつも温かい「ありがとう」の言葉が飛び交い 、日々の支援を通じて利用者の「できること」が増えていく瞬間に、何にも代えがたいやりがいを感じられます。プライベートも全力で大切にできる環境で 、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？
＜おすすめポイント＞
✅土日祝休み＆夜勤なし！年間休日129日（公休124日＋リフレッシュ休暇5日）！
✅看護師2名体制なので、相談しながら業務を進められ、急なお休み時もフォロー体制が整っています！
✅男性看護師活躍中！20～30代の職員も多く、明るく活気のある職場です！
✅面接前に職場見学を実施中！実際の雰囲気を確認してから正式応募をご検討いただけます！
＜仕事内容＞
障害者支援施設における看護業務全般
＊定員：入所60名（男性の利用者様が多いです）
■バイタル測定、服薬管理
■排便コントロール、外傷の処置
■受診同行、往診対応
■医務日誌作成
※嘱託医である近隣市民病院の先生と、いつでも直接相談・連携ができる手厚い医療体制が整っています。
＜オンコール対応＞
ファーストコールは、管理者orサービス管理責任者が対応します。
緊急時マニュアルもあるため、コール対応＆緊急出勤はほとんどございません。
【業務の変更範囲】法人が指定する業務
【場所の変更範囲】法人が指定する事業所
＜職員の声：看護師Yさん/男性＞
「治療のためのケア」から「日々の暮らしに寄り添う」看護へ。
前職は精神科の病院に勤務していましたが、治療を終え退院された患者様が、地域で暮らす大変さを実感し、「生活を支える福祉の現場で看護師としての役割を果たしたい」と考えたことが、渓明会（花椿）への転職のきっかけでした。
当施設での仕事は、病院のような「治療」ではなく、「一人ひとりの健やかな生活のサポート」がメインとなります。具体的な仕事内容は、主に定員60名の入所者様の服薬管理、日常的な排便コントロール、外傷処置といった健康管理が中心で、大きな医療処置はほとんどありません。
日々のサポートにおいては、入所者様の表情や仕草をじっくり観察して最適なタイミングでケアに入る「相手を尊重した距離感」を大切にしています。ケアを通じて状態が良くなり、日常生活の中でできなかったことができるようになる姿を間近で見られた時には、福祉ならではの大きなやりがいを感じられます。
さらに、土日祝休みで残業はほぼ皆無、オンコールの実質的な負担も驚くほど少ないため、私自身も子育てと両立しながらストレスなく笑顔で長く続けられています。温かく穏やかな看護の魅力を、ぜひ一度見学に来て肌で感じてみませんか？
看護師または准看護師
◎人を想い、誰かの力になりたい方、大歓迎！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
変形労働時間制（1ヶ月単位）
8：30～17：15（休憩45分）
※時間外労働：原則なし
＜年間休日129日：公休124日＋リフレッシュ休暇5日＞
土日祝休み
■有給休暇（初年度）：入社6ヶ月後に10日間付与
■慶弔休暇
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
JR城端線「城端駅」から車で9分、「福野駅」から車で12分 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 22万5600円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
＜手当内訳＞
■専門業務手当：5,000円
＜別途支給＞
■時間外手当
■扶養手当：配偶者13,000円、お子様1人につき6,000円～16,000円
■住宅手当：上限27,000円/月
■通勤手当：上限27,700円/月
＜昇給・賞与＞
■昇給（年1回）：月あたり2,000円～3,000円（前年度実績）
■賞与（年2回）：計4.7ヶ月分（前年度実績）
※別途 80,000円（前年度一時金実績）
経験や年齢に応じて決定いたします。
＜想定給与＞
・基本給270,000円（専門卒35歳 / 経験10年の場合)
・基本給290,000円（専門卒45歳 / 経験20年の場合）
＜想定年収＞
380万～550万円
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続1年以上）
■定年制あり（一律 60歳）
■再雇用制度あり（上限 65歳まで）
■財形貯蓄制度
■入院見舞金制度
■出産・育児支援制度（出産者本人に対し20万円を支給）
■育児短時間勤務制度
■入院見舞金制度（入院3日以上で2万円支給）
■服装自由（私服可）
■制服貸与
■食事補助（任意）：1食、昼350円で食べられます。
■副業OK
■ソウェルクラブ加入
（毎年カタログギフト支給、映画や文化施設、コンサートの割引、入学・入園祝い品の支給、家庭薬の割引、団体旅行の割引）
■サークル助成金（最大3万円支給/年間）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり、ガソリン代支給あり/通勤距離に応じて）
＜充実した教育・研修体制＞
■看護師2名体制なので、先輩看護師の丁寧なOJT研修がございます。
■定期研修（障がい分野の知識、制度の知識、虐待防止など）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
[1] 応募フォームよりご応募ください
[2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます
[3] 職場見学
[4] WEB適性検査・小論文・面接
[5] 採否のご連絡
※応募から内定までは2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
