医療機器の営業 未経験歓迎/年休130日!/土日祝休/賞与最大5ヶ月分/8連休あり/出勤時間も調整可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
年休130日より誇れるのは、「お互い様」と言い合える仲間です。
年間休日は130日。有休を除いてもこの日数があり、夏休みには8連休を取ることもできます。でも、私たちが本当に誇りたいのは、数字以上に「休みやすさ」を支える、仲間の存在かもしれません。
例えば、子どもの急な発熱で休むとき。家族旅行のために長期休暇を取るときも、趣味のスポーツ観戦のときでさえ、周りは「こっちは任せて!」と快く送り出してくれます。出勤時間をずらすのも、半休も、前日の有給申請も、ぜんぜんOK。「お互い様」の精神が根付いているんです。
なぜなら、ウチは医療機器の商社。「人の役に立ちたい」と考えて入社した、やさしい社員ぞろいなのが、会社の自慢なんです。
お客様は、お付き合いの長い病院や、在宅医療を受ける患者さま。無理な売り込みも必要ありません。時には「あなたのおかげで、命がつながりました」と、心からの感謝をいただけます。
働き方も、同僚との仲も、お客様との関係も良好。だから、心にゆとりをもって、やさしい気持ちで働ける毎日が待っています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
医療機器の営業 未経験歓迎/年休130日!/土日祝休/賞与最大5ヶ月分/8連休あり/出勤時間も調整可
【仕事内容】
患者さまに安心を届ける営業です
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在宅医療用の医療機器を扱います。個人ノルマはありません。売上を無理に追うことよりも、患者さまの安心を第一に考える、社会貢献性の高い仕事です。
<扱う製品>
「経腸栄養用輸液ポンプ」という、鼻からやお腹の外から腸に直接、栄養剤を入れる機器。新生児や食道がんの病気などで、口から食事を取れない方の命をつなぎます。
睡眠中に呼吸が止まる「睡眠時無呼吸症候群」を治すのに効果的だと言われている「CPAP」という機器。患者さまに「CPAPのおかげで、朝の目覚めもよくなり、日中もすっきりして過ごしやすくなりました」と言っていただけます。
すでに信頼関係があるお客様が中心
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訪問先は患者さまのご自宅と、医療機関が半々。医療機関の7〜8割は既存のお客様で、すでに信頼関係ができています。日頃からご利用いただいているお客様が中心。いきなり新しいことの提案等ができなくても大丈夫です。
<具体的な業務>
医師や看護師の方々へ、発注品の納品や、新商品のご紹介・提案などを行ないます。
電話や患者さまのご自宅で、機器の設置や正しい使い方、メンテナンスの説明を行ないます。
商品の価格・仕様が変わった際のご案内や、お客様の状況に応じて、仕入れ先と価格の調整、交渉を行います。
契約書や見積書などを作成・提出。アシスタントからのサポートも受けられます。
※ゆくゆくは新規開拓もありますが、医療機器メーカーや先輩がフォローするので、安心してください。
※本ページ下部「入社後の教育体制」もご覧ください!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
⇒お客様先への訪問や機器の運搬に社用車を使用します。社会人経験は問いません。
… 未経験から活躍できます …
メーカー主催の商品勉強会や社内勉強会、OJT研修などが充実!新人さんからも「最初は自分にできるか不安だったが、皆さんが嫌な顔一つせず、何度も丁寧に教えてくれた」という声をもらっています。本ページ下部「入社後の教育体制」もぜひご覧ください。
… こんな方におすすめです …
- 医療現場に貢献したい
- 専門的な知識やスキルを磨きたい
- 仕事とプライベートを両立させたい
【募集背景】
… 事業拡大に伴い、新しい仲間をお迎え …
医療系商社として医療機器の販売・レンタルを手がける当社。2009年の設立以来、神奈川エリアの病院や患者さまに向けた細やかなサポート体制が評価され、依頼が増えています。
その結果、当社が扱う「ストーマケア製品」「経腸栄養用輸液ポンプ」において、神奈川エリアでトップクラスのシェアを獲得。今後は東京エリアへの進出など、さらなる事業拡大を見据えています。そこで今回は、新しいメンバーをお迎えすることになりました。
OJT研修や勉強会があるので、未経験の方もご安心を。あなたも当社で末長く働きませんか?
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。
【勤務地】
本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13 藤和不動産新横浜ビル2F
- 訪問先も、主に神奈川県内です。
- 直行直帰も可能です!
- 転勤はありません。
【交通】
JR横浜線「新横浜駅」北口より徒歩8分
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」8番出口より徒歩7分
【勤務時間】事業場外みなし労働時間制(1日7.25時間)
- 出勤時間は、業務に合わせて「8:45〜」「9:45〜」「10:45〜」など自由に調整可能!
… 「残業減らす」意識を徹底 …
誰かが遅くまで残っていると、周りから「これ以上やっても遅くなるだけだから、今日はみんなで帰ろう」と声がかかるのが日常です。
【給与】
月給26万3200円〜35万8200円+賞与(昨年度実績2〜5ヶ月分)+各種手当
※月給は年齢や経験を考慮して決定します。
※上記月給には、一律支給の手当(営業手当・皆勤手当)、固定残業代(月40時間分・6万8800円以上)を含みます。
※固定残業代の超過分は別途、全額支給します。
<年収例>450万円/27歳 (入社3年目)
620万円/35歳(入社10年目)
【休日休暇】
<年間休日130日>
┗祝日が土日と重なった場合、当月内で振替休暇を取得可能!
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(7日)
- 夏季休暇(最大8日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇(結婚時に5日間休暇できます!)
- ウェルカム休暇(1〜3日)※入社日により変動
- 新婚旅行休暇(連続5日間)
… 有休も取得しやすい環境です …
業務の引き継ぎがしやすく、毎月のように有休を取得できます。また、前日に申請したり、午前・午後単位で取得するのもOK。スポーツ観戦や、家族旅行に行く社員も多いんです!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2〜5ヶ月分)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当>
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
<そのほか福利厚生>
- オフィス内禁煙
- 社食(冷凍食品や軽食を割安で社内購入可能)
- 社用車通勤制度
- 一人1台ノートPC・スマホ支給
- 三大疾病保険加入
- 退職金制度
- 社員旅行
【入社後の教育体制】
メーカー主催の商品勉強会や社内勉強会で、扱う機器の知識や専門用語など、基礎からしっかり学べます。
先輩に同行し、仕事の流れやお客様との接し方を実践的に習得。簡単な納品や機器の設置からお任せします。
お客様へスムーズに説明ができるよう、定期的にロールプレイングも実施。「わかるまで教える」という文化なので、安心して質問してください。
ひとり立ちの目安は3〜6ヶ月。あなたの成長に合わせてサポートするのでご安心ください。ひとり立ち後もチームであなたを支えます。
【一緒に働く仲間】
… 20代〜40代がバランスよく活躍中 …
配属先は「法人販売事業部」。20代(3名)・30代(3名)・40代(2名)の営業、計8名が活躍中。年齢の垣根なく意見を交わせる風土で、3名の営業アシスタントが日々の業務をサポートします。
… チームプレーを大切にする社風です …
個人よりもチームで協力することを重視しており、「お互い様」の精神で自然に助け合う文化です。業務の合間には雑談で盛り上がるなど、和やかな雰囲気があります。
… 会社全体で、あなたの成長を後押し …
勤続10年以上の社員も多く、定着率が高いのが特徴。部署を越えて協力的なメンバーばかりなので、わからないことがあれば遠慮なく相談してください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で印象的だったのは、同社の雰囲気の良さ。ご対応いただいた採用担当や営業の先輩社員の皆さんが、取材中、爆笑に包まれることも。このあたたかい社風は、同社の安定した経営があるからこそ生まれるのかもしれない、と感じました。
同社は神奈川県に根ざし、400以上の医療機関と取引。中には創業以来、30年以上という長いお付き合いの病院もあるそうです。特に「経腸栄養用輸液ポンプ」「ストーマケア製品」などの分野では、神奈川でトップクラスのシェアを誇ります。
さらに、同社の安定を支えているのが、1976年創業の親会社「ソルブ株式会社」。親会社が病院内で必要な医療機器を、同社が退院後の在宅医療で必要な医療機器を担当。
このような安定基盤があるからこそ、働きやすく、1人ひとりに心のゆとりがある組織をつくりやすいのだろうと、納得の取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 患者さまの「命の恩人」として感謝される
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病院に医療機器を販売・レンタルするだけでなく、在宅医療をしている方と直接関われるそうです。その中で、以下のエピソードのように、たくさんの感謝をもらえると伺いました。
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十分な栄養を摂取することが困難なお子さんに向け、栄養を送る機器をレンタルしたとき。親御さんから「この機器がなければ、我が子の成長を見られなかったです。本当に感謝しています」というお手紙をもらったそうです。
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こちらも、栄養を送る機器に関するエピソード。患者さまの奥様から「保険が使えるのか、機器を借りられるのかもわからない。でも、このままでは夫の栄養補給ができない…」という、切羽詰まった連絡があったそうです。同社の営業は、その日のうちにポンプを持ってご自宅へ。機器を設置し、使い方を説明したところ「心配で夜も眠れないほどでした。おかげで、今夜からぐっすり眠れます。本当にありがとうございます…」と、震える声で感謝されたそうです。
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睡眠中に呼吸が止まってしまう病気の治療器「CPAP」。基本導入の前の検査から請け負います、患者さまと何度もやりとりをすることにより、自然と信頼関係が生まれていくとのこと。治療が始まった後のやりとりでも「〇〇さんのおかげで、毎日快適だよ」とお声をいただくともあるそうです。
【厳しさ】 患者様の状況を最優先する、柔軟な対応力が求められる厳しさ
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『すぐに、機器を持ってきてほしい』。患者様の容態は、こちらの都合を待ってはくれません。実際に、切羽詰まったご家族からの連絡を受け、その日のうちに製品をお届けしたこともあります。自身のスケジュールが詰まっていても、患者様の状況を最優先し、迅速かつ冷静に対応するフットワークと判断力が求められる仕事です。
- 医療機関と在宅医療をつないでいるという心構えが必要
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同社が扱っているのは、ご自宅で療養されている患者さんが使う医療機器です。この仕事は、単に機械を届けてレンタルするだけではありません。病院の先生や看護師さん(医療機関)と、ご自宅で過ごす患者さんやご家族との連携が重要だそう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 誰かのために、率先して動ける方
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この仕事は、患者様やそのご家族、多忙な医療従事者の方々など、様々な立場の方と関わる機会が多くあります。また社内には、困っている仲間がいれば自然と助け合う「お互い様」の文化が根付いているとのこと。このように、社内外を問わず相手を思いやり、サポートする姿勢を持っている方は、活躍できるでしょう。
【向いてない人】 成果だけを重視して働きたい方
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医療に関わる仕事についている自覚を持ち、病院や患者さまのためになる提案を行なうこと、そして営業同士が協力しあって業務へ取り組むことが大切です。自身の成果だけを追い求めて働きたい方には不向きでしょう。
