雇用形態：正社員
職種：web/オープンSE、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー
■《会社紹介》
2003年の設立以来、ソフトウェア開発や
インフラ構築・運用を軸に事業を展開。
従業員数1,000名以上の規模を誇り、
大手企業との直取引も多数実現しています。
SES事業では「エンジニア満足度」を
第一に掲げ、業界最高水準の還元率と
透明性の高い評価制度で、エンジニアが
主役になれる環境を構築しています。
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■《この求人の特徴は...》
⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率
⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現
⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス
⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数
⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h
⭐有給消化率80％でプライベートも充実
⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援
⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し
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■《具体的な業務内容》
システムエンジニアとして、
Web・オープン系システム開発から
インフラ構築まで、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。
あなたのスキルや経験、そして
「これからどうなりたいか」という希望を
最優先にアサインを決定します。
経験が浅い方は、まずはスキルに合わせた
フェーズからのスタートで問題ありません。
将来的には、要件定義などの上流工程や
PL/PMへのステップアップも全面的に
バックアップします。
■《プロジェクト事例》
《開発系》
✅電子書籍の開発
✅大手旅行サイトのリニューアル
✅スマホ向け観光アプリの開発
✅アパレルECサイトの開発
✅自動運転システムの開発
✅電力自由化システムの開発
✅顔認証アプリの保守開発 など
《インフラ系》
✅新聞社向けクラウドシステムのリニューアル
✅監視サーバの仮想化
✅住宅メーカー向けサーバー環境構築
✅通信事業者のシステム更改 など
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【アピールポイント】
SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。
エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、
私たちは明確な「仕組み」で応えます。
■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》
→【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度
あなたの頑張りが収入に直結する、
業界最高水準の還元率を誇ります。
単価もオープンなので、自身の市場価値を
常に意識しながら働けます。
「何をすれば評価され、給与が上がるのか」
が明確だから、モチベーション高く
業務に取り組めます。
公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！
https://hal21.co.jp/recruit/simulation/
■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》
→【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束
入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。
営業担当は「電話が鳴り止まない」と
社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの
希望に沿った案件を獲得します。
経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ
アサインするのでご安心ください。
■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》
→【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート
毎回30名以上が参加する人気の
「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、
エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。
e-ラーニングも導入しており、
時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。
あなたの「学びたい」という意欲を、
会社が全力でバックアップします。
■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》
→【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性
社員総会やサークル活動、各種イベントを
積極的に開催し、社員同士の横のつながりを
大切にしています。同世代の仲間も多く、
現場の悩みからキャリアの不安まで
気軽に相談できる風土が根付いています。
あなたは一人ではありません。
※「雇用保証」について※
本募集は、当社の直接雇用となります。
配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。
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■《応募条件》
・分野を問わず、何らかのシステム開発、
またはインフラ構築・運用のご経験をお持ちの方
※経験年数やブランクは問いません。
■《歓迎条件》
・第二新卒、20代・30代を中心に活躍中！
・インフラ設計・構築、開発のご経験
・リーダーやサブリーダーとしてのマネジメント経験
・Java、AWS、Linuxなどの認定資格保有者
■《歓迎条件・関連キーワード》
Java／C#／開発エンジニア／
AWS／Azure／クラウドエンジニア／
Linux／Windows／Cisco／
サーバーエンジニア／
ネットワークエンジニア
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実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9：00～17：30（実働7時間30分）
※プロジェクトによって異なります。
※残業は月平均10～20時間程度と少なめです。
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★年間休日120日以上★
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率80%）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
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〒9200901石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三 1階
JR「金沢駅」徒歩12分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万7600円 〜 60万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2400円 〜 20万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間 〜 40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
★スキルに応じて月給を決定いたします。
★固定残業代は月給の25％になります。
※月給30万円以下の場合は12％となります。
★当社がお客様から受注した金額の80％を還元しています。
■《各種手当》
・交通費支給
・残業手当（超過分）
・出張手当
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
■《年収例》
・年収433万円／25歳
・年収688万円／30歳
・年収870万円／32歳
■《年収UP例》
・Tさん（経験3年）
年収380万円⇒461万円
・Rさん（経験4年）
年収400万円⇒519万円
・Kさん（経験8年）
年収450万円⇒600万円
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給
・残業手当（超過分）
・出張手当
・資格取得支援制度（受験費用負担、報奨金あり）
・研修制度（AWS研修、階層別研修など）
・e-ラーニング
・副業OK
・時短勤務制度
・ジョブリターン制度
・社員紹介制度
・親睦会
・保養所施設（ITS）
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2024年には本社を東京駅直結の丸の内ブリックスクエアへ移転！個性的なモニュメントを使って内装にこだわったり、フリーアドレス制を導入したりして、オシャレで快適な空間をカタチにしています。
▼書類選考
書類選考の上ご連絡いたします。
※経験詳細（技術・工程・年数等）をご記載ください。
（例：Java開発2年、Windowsサーバ運用2年等）
▼面接（1～2回）
基本リモート実施。リラックスしてお話しください。
▼内定
入社日・面接日はご相談に応じます。
在職中の方のご相談も歓迎します。
【応募を迷われている方へ】
HALは市場価値を正当に評価し、
理想のキャリアを実現するためのプラットフォームです。
「話を聞くだけ」でも大歓迎。
あなたの挑戦を全力で応援します。
ご応募お待ちしております。
