株式会社仲田コーティング
創業56年！定着率◎高度な表面加工技術で大手メーカーが取引先
【新着】
情報更新日：2026/07/24
掲載終了予定日：2026/09/24
《大手自動車メーカーと取引》黒字経営の安定企業＆定着率も抜群！作業指示書に沿った部品加工の仕事です。
【未経験歓迎】ゼロから技術が身につく育成環境
【働きやすさ】原則定時退社＆年3回の大型連休
【安定企業】創業56年大手メーカー取引で黒字経営継続
【資格取得支援】費用全額負担で手に職を実現
【福利厚生充実】住宅・家族手当＆退職金制度あり
【転勤なし】町田勤務で腰を据えて働ける
高耐久・高品質なコーティング・加工技術を強みに、大手自動車メーカーを中心としたお客様と信頼関係を築き、50年以上にわたって安定した事業を継続している「株式会社仲田コーティング」。
今後も時代に伴って変わるお客様のニーズに柔軟に対応するとともに、次世代人材の育成を見すえて「金属加工スタッフ」を増員することに。育成前提の募集となるため、長く腰をすえて手に職をつけたい方の応募をお待ちしています！
金属加工スタッフ／作業指示書に沿った機械操作（部品を機械にセット→ボタンを押す→取り出すを繰り返す作業）★配属先の先輩が丁寧に教えます★
具体的には
自動車に使われるボルトやナットなどの金属部品へ、錆びや劣化を防ぐコーティング加工を担当します。作業は部品を機械にセットし、ボタンを押して取り出すシンプルな機械操作が中心。マニュアル完備＆先輩が丁寧にサポートするため未経験でも安心。コツコツ技術を身につけ、長く活躍できる仕事です。
入社後の流れ
◎先輩社員の前職は整備員や介護などさまざま 20代～50代の幅広い年齢層が金属加工スタッフとして働いています。 多くの社員は「今よりも待遇が良い会社で働きたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」という理由で転職しています。 平均勤続年数は9年程度で、中には勤続15年を超えるベテランも5名います！
▼座学（入社初日） └会社の概要や基本的なルール ▼配属先のOJT └教育担当の先輩が業務の習得をサポート！ ▼徐々にひとり立ち └先輩社員と一緒に作業をしながら、1～3ヶ月かけてひと通りの作業を習得します。 ※新人は日々の気づきや疑問点を日報に記録し、会社全体で新人の成長過程に目を配っています。
現場で経験を積んだ後には、現場リーダー⇒職長⇒係長⇒課長といったように役職候補としてキャリアアップする道も。 これまで入社1年で現場リーダーになった社員もいます。 「マネジメントは苦手かも…」という方は、業務に関連する資格を取得しながら、現場の作業に特化していくキャリアも大歓迎です。
金属加工の流れ（各工程を4～5名のチームで進めます）
（1）部品の油を取り除いて表面をキレイに
（2）亜鉛を投射した後に塗料をコーティング
└コーティングは部品を機械に入れる⇒マニュアルに沿って機械のボタンを押す⇒加工後の部品を取り出すの連続です。
└作業終了後に機械をメンテナンス（油をさす、汚れを拭くなど）します。
（3）検品・確認して出荷
【経験・学歴不問】資格取得支援あり◎幅広い世代が未経験から活躍中
《応募条件》
◎学歴不問
◎業界・職種未経験者歓迎（育成前提の募集です！）
◎ビジネスレベルの日本語力がある方
《歓迎するスキル／必須ではありません》
◎溶剤を扱った経験
◎有機溶剤作業主任者・フォークリフト・危険物取扱者などの資格（入社後に取得可能）
社会人デビュー・第二新卒層から社会人経験豊富な方まで幅広く歓迎しています！
なるべく多くの方と面接したいと考えていますので、経験・スキルに自信がない方も奮ってご応募ください！
この仕事に向いている人
〇コツコツと着実に作業をするのが得意な方 〇プライベートの時間を大切にしたい方 〇過度なコミュニケーションよりも、丁寧な作業を大切にできる方
この仕事に向いていない人
△変化の多い仕事を好む方 △体を動かす仕事に抵抗がある方 △ルーティンの作業を根気よく続けられない方
雇用形態：正社員
勤務時間：8：20～17：20（実働8時間／休憩1時間）
※残業はほぼなし！社員の大多数は18時までには仕事を終えています。
勤務地：《転勤なし／マイカー・バイク通勤OK》
町田工場／東京都町田市鶴間7-19-1
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より車で6分・徒歩16分
給与：月給28万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績：1～6ヶ月分）
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※試用期間3～9ヶ月あり（期間中の給与は日給1万2000円／他の待遇は変更なし）
昇給・賞与：◎給与改定年1回（4月）
◎賞与年2回（7月・12月）
諸手当：◎交通費全額支給
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎時間外手当
◎出張手当
◎役職手当
◎職能手当
◎家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月1万円※18歳以下2人まで）
◎住宅手当（月5000円）
休日・休暇：《年間休日122日以上》
◎完全週休2日制（土・日）
◎夏季休暇（8～10日）
◎GW休暇（8～10日）
◎年末年始休暇（8～10日）
◎有給休暇（有休取得しやすいです！）
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◎育児休暇（取得・復職実績あり）
◎介護休暇
福利厚生：◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎出産・育児支援制度（3万円／出産時支給）
◎退職金制度
◎オフィス内禁煙
◎マイカー通勤可（駐車場あり）
◎制服貸与
◎保養所あり
◎資格取得支援
└有機溶剤作業主任者・フォークリフト・危険物取扱者など、業務に関わる資格（費用は会社が全額負担）
快適な作業環境を整えています！：◎夏場のドリンク・塩分補給タブレット支給
◎空調服（ファン付きジャケット、ペルチェ式クーラージャケット）貸与
◎作業着・手袋・マスクなど安全備品の貸与 など
熱中症やけがの予防など、体調・安全面に配慮したサポートも行っています。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
生産・製造・プロセス技術
素材
マネージャ採用対象外
設立：1970年（昭和45年）1月
代表者：代表取締役 亀山 恭一
従業員数：84名（2025年9月現在）
資本金： 4,500万円
売上高：18億円（2024年9月期）
事業内容：◎粉体コーティング
自動車部品、電気部品、機械部品、建築土木資材、医療用機器
◎ＦＡコート（ノンクロム21・スーパーFAコート・マグニコート）
自動車部品、電気部品、機械部品、建築土木資材、電力通信資材、車両部品
◎フッ素樹脂コーティング
耐熱・耐薬品性、タンク、配管部品、薬品槽、食品加工設備部材
◎各種機械
パウダースラッシュ成形機、樹脂コーティング装置、回転成形機、プライマーレスフレームシステム、インビジブルカッター装置、リサイクル樹脂成形システム
◎撹拌機（バブルレスミキサー）
一斗缶・ペール缶用ハンディータイプ、卓上式電気タイプ、卓上式空気タイプ、ドラム缶用大型タイプ
《事業所》
本社工場／神奈川県横浜市
町田工場／東京都町田市
京都工場／京都府八幡市
第3工場／神奈川県横浜市
第4工場／神奈川県横浜市
町田機械工場／東京都町田市
本社所在地：神奈川県横浜市保土ヶ谷区東川島町82
主要取引先（国内）：株式会社青山製作所、株式会社アメニティ、小倉クラッチ株式会社、オリンパス株式会社、尾張精機株式会社、黒崎播磨株式会社、マレリ株式会社、しげる工業株式会社、ダイキョーニシカワ株式会社、株式会社椿本チェイン、株式会社トープラ、トヨタ自動車株式会社、トヨタ自動車東日本株式会社、日産自動車株式会社、日本地工株式会社、福井鋲螺株式会社、本田技研工業株式会社、 水菱プラスチック株式会社
主要取引先（海外）：延風VISTEON、現代MOBIS、フォルヴィア（英語表記：FORVIA）、CEFA、HANWHAUSA（英語表記共通）
企業ホームページ：https://www.nakata-coating.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡：書類選考を通過された方のみ、電話かメールにて面接の詳細をご案内いたします。
採用プロセス：★応募から内定まで2週間以内を想定しています。
★応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
★平日18時以降、土日祝の面接も可能です。
Web応募シートによる書類選考
面接（1回／Webまたは対面）
面接日時は気軽にご相談ください。
内定
在職中の方など、入社日は気軽にご相談ください。
面接回数：1回
面接地：町田工場／東京都町田市鶴間7-19-1
問い合わせ先：株式会社仲田コーティング
住所
〒194-0004
東京都町田市鶴間7-19-1
採用担当
採用担当
電話番号
042-788-5235
《独自性◎》特許を取得しているオリジナル塗料も。
10年・20年と腰をすえて働く上で、安定した事業基盤は欠かせない条件ですよね。
当社が選ばれるポイントの一つが、オリジナル塗料。
私たちは塗料メーカーとの協業によって独自開発を行い、依頼元のメーカー1社1社に適した塗料を使用しています。
特に大手自動車メーカーのモノづくりには、最先端の技術が集約されており、金属部品には高い品質が求められます。
「お金をかけてでも取引先のモノづくりに寄り添う」という姿勢が絶大な信頼を生み、結果として50年近くにわたる黒字経営につながっているのです。
―次世代人材の育成を！―
私たちは100年企業を見すえ、未経験者（次世代人材）の採用・育成に力を入れています。
55年超の歴史がある企業ですが、「先輩の背中を見て技と知識を盗みなさい」という昭和的な考え方はありません。
入社後は配属先の先輩社員がマンツーマンで指導し、1人で作業ができるようになるまで責任を持って育てます。
―質の良い作業は、快適に働ける環境から―
単純作業を何時間も続けるのは、意外と心身が疲れるもの。
だからこそ、常にフレッシュな状態で作業ができる環境を大切にしています。
残業は年間でも数時間で、土日も完全に休み。
年3回は8日以上の長期連休があるので、オンとオフのメリハリがきいた働き方が可能です。
福利厚生・手当も充実していますので、生活面の安定を求める方にもおススメです！
中途採用の転職市場では、どこかで「単純作業が好きです」「決められた作業を続けるのが得意です」と自信を持ってアピールしずらい風潮があったりもする。その点、安心して応募してほしいのが同社の募集だ。部品ごとに用意された作業指示書にそって機械を操作する。コツコツと確実に作業することが、同社が提供する製品の品質に直結するからだ。自分らしさを発揮できる仕事を長く続けたい方にぜひおススメしたい。
先輩社員にお話を伺いました
# 【Q】仕事で達成感を覚える瞬間は？ 【A】生産量には波があるため、ときにはチーム内の協力が欠かせません。みんなでカバーし合い、その日の生産目標をクリアしたときには充実感があります。 # 【Ｑ】仕事で厳しいと思うところは？ 【Ａ】マスクはあるものの、暑くて着用が困難なときには、有機溶剤の特有な匂いが気になることも。また作業中は塗料で汚れることがあるので、汚れを伴う作業が苦手な人だと難しいかもしれません。 # 【Ｑ】今後の個人的な目標は？ 【Ａ】リーダーとして、現場で学んだ知識・ノウハウを新人さんに教えることです。将来的にはマネジメントにもチャレンジしたいと思っています！
# 【Ｑ】転職理由と入社した感想は？ 【Ａ】前職はサービス業で、残業も多く、休みも不規則でした。ワークライフバランスをもう少し意識したいと思ったのが、当社に転職しようと思ったきっかけです。入社後はほぼ残業もなく、毎日自宅で夕ご飯を食べています。友人と休日に遊びに行くことも増えました。 # 【Ｑ】職場の雰囲気はどうですか？ 【Ａ】質問をすれば、どんなに忙しいときにも手を止めてくれて教えてくれる。そんな面倒見が良くて、親切な人ばかりの職場です。かといって必要以上にお互いを干渉する感じでもありません。自分はどちらかというと寡黙なタイプなので、適度なコミュニケーションが心地よいです。
