✤ • • • · ·· · • • • ✤
✨ココがポイント！「FLOS」で働く魅力✨
✅ 定員11名の少人数施設
大規模施設のように多くの入居者様を同時に担当するのではなく、お一人おひとりの様子を丁寧に見ながらケアできます。
入居者様との会話や、その方らしい生活に寄り添う時間を大切にしています。
✅ 夜勤回数は希望に合わせて相談OK
「夜勤に多く入って収入を増やしたい」「家庭との両立のため、夜勤は少なめにしたい」など、ご希望をお伺いします。
夜勤手当は1回10,000円です。
✅ 介護スタッフだけで抱え込まない連携体制
看護師は施設内に常駐しており、さらに自社の訪問看護ステーションと24時間連携できる体制を整えています。
医療面で判断に迷う場面でも、看護師へ相談しながら対応できます。
✅ 残業はほぼ0時間
業務が終われば帰りやすく、仕事と家庭、プライベートを両立しやすい環境です。
✅ 有給休暇取得率95％以上
スタッフ同士で協力しながら、必要なときに休暇を取得できる職場づくりを進めています。
✅ 未経験からのスタートも歓迎
介護未経験で入社し、現在活躍しているスタッフも在籍しています。
仕事に慣れるまでは先輩スタッフが一緒に業務を行い、段階的に覚えられるようサポートします。
✅ 資格取得費用を会社が全額負担
初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、業務に必要な資格の取得を支援します。
働きながら資格を取得したスタッフの実績もあります。
✅ 健康・美容手当を毎月3,000円支給
整体・整骨院、手荒れ対策、スキンケア用品など、スタッフ自身の心身のメンテナンスに活用できます。
✤ • • • · ·· · • • • ✤
【具体的なお仕事内容】
定員11名の住宅型有料老人ホーム「FLOS-Lien-」で、介護スタッフを1名増員募集します。
入居者様の食事・排泄・入浴・移動などの身体介護をはじめ、日常生活に必要な生活支援を担当していただきます。
施設管理者やサービス提供責任者が作成したスケジュールに沿ってケアを行うため、一人で業務内容を判断し、すべてを抱え込む体制ではありません。
入居者様の定員は11名、平均介護度は3.0です。
少人数施設だからこそ、お一人おひとりの状態や生活リズムを把握しやすく、その方に合わせた丁寧なケアを行えます。
＜主な業務＞
・食事、排泄、入浴、更衣、移動などの身体介護
・居室内の環境整備などの生活支援
・入居者様の見守り、声かけ
・介護記録の作成
・管理者、看護師、他職種との情報共有
・夜勤業務
【職場環境】
入居定員：11名
平均介護度：3.0
日中のスタッフ配置：4～5名体制
夜勤回数：希望を確認したうえで調整
夜勤手当：1回10,000円
スタッフの年齢層：30代～60代
介護スタッフだけで問題を抱え込まず、管理者・看護師・他職種と情報を共有しながら対応します。
【ここがポイント！】
★定員11名だから、一人ひとりに丁寧に向き合える
大規模施設では、限られた時間の中で多くの入居者様への対応が必要になることもあります。
FLOS-Lien-は定員11名の少人数施設です。入居者様のお名前や生活リズム、好きなこと、その日の小さな変化まで把握しやすく、一人ひとりに合わせた関わりを大切にできます。
ただ業務をこなすのではなく、入居者様の話に耳を傾け、その方のペースに合わせて生活を支える。
そんな心の通う介護を目指しています。
★介護職だけで医療面を抱え込まない
看護師が施設内に常駐しており、さらに自社の訪問看護ステーションと24時間連携できる体制を整えています。
入居者様の体調に変化があったときや、対応に迷う場面では看護師へ相談できます。
介護スタッフだけで判断するのではなく、それぞれの専門性を活かしながらチームで入居者様を支えています。
★夜勤回数は希望に合わせて調整
夜勤は月4～6回程度が平均ですが、回数を一律に決めているわけではありません。
「夜勤に多く入って収入を増やしたい」
「夜勤はなるべく少なくしたい」
「家庭やWワークと両立できる回数にしたい」
など、ご希望をお聞きしたうえで調整します。
夜勤に多く入りたい方も歓迎しています。夜勤手当は1回10,000円です。
Wワークについてもご相談ください。
【入社後の流れ・教育体制】
入社後は、施設内のルールや入居者様の状態、1日の業務の流れなどを先輩スタッフと一緒に確認します。
最初から一人ですべてを任せることはありません。
仕事に慣れるまでは先輩スタッフが付き、できる業務を一つずつ増やしていきます。
介護未経験から入社したスタッフや、働きながら資格を取得したスタッフも在籍しています。
介護の仕事が初めての方や、ブランクがある方もご安心ください。
【資格取得・キャリアアップを支援】
✅ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格取得費用を会社が負担
✅ 未経験から資格取得を目指せる
✅ 経験を積み、将来的に管理職を目指すことも可能
✅ 現場の介護だけでなく、施設運営や人材育成に関わるキャリアも目指せます
経験や資格の有無だけではなく、入居者様に丁寧に向き合う姿勢を大切にしています。
【応募前の施設見学・説明会も歓迎】
いきなり応募を決める必要はありません。
「11床の施設がどのような雰囲気か見てみたい」
「実際の仕事内容やスタッフ体制を知りたい」
「夜勤回数や給与について相談したい」
「人間関係や職場の雰囲気を確認してから考えたい」
という方には、応募前の施設見学・説明会をご案内しています。
実際の施設や働くスタッフの様子をご覧いただき、気になることを直接ご質問いただけます。
見学後に応募するかどうかを決めていただいて構いません。
まずはお気軽にお問い合わせください。
【私たちが大切にしていること】
私たちは、在宅での生活が難しくなった方や、医療的な支援が必要な方にも、その方が望む生活を続けていただきたいという思いから、2019年に事業を開始しました。
質の高いケアを継続して提供するためには、そこで働くスタッフが無理なく、安心して働ける環境が必要だと考えています。
医療・介護従事者の働き方を見直し、スタッフ同士や多職種が支え合うことで、ご利用者様へのより良いケアにつなげていく。
関わるすべての人の人生と心を豊かにする会社を目指しています。
HP：
https://www.radix-flos.com/company
Instagram：
＠flos_zaitaku
施設やスタッフの日常、現場での取り組みなどを発信しています。
職場の雰囲気が気になる方は、ぜひご覧ください。
こんな方にピッタリです☆彡
・ワークライフバランスを整えたい方
・介護職として更に知識、経験を身につけたい方
・風通しよく働きたい方
・介護福祉士を目指している方
・仕事でしっかりと稼ぎたい方
・目の前の人に、何かしてあげられることはないかと考えることができる人
【歓迎スキル・経験】（あれば尚よし）
・介護福祉士
・介護実務者研修修了者
・介護初任者研修修了者
【応募前に見学もOK！】
「ちょっと話だけ聞きたい」「ちょっと見てみたい」でも大歓迎です。
お気軽に見学にお越しください 。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
早番/ 07:00〜16:00
日勤/ 08:30〜17:30
遅番/ 10:00〜19:00
夜勤/ 16:00〜翌10:00（休憩2時間）
【夜勤について】
夜勤回数はご希望を伺いますが、月平均4〜6回です
夜勤希望の方は8〜9回程度も可能です
シフト制（月9日休み）
希望休申請可、有給休暇、育児休暇、介護休暇あり
※有給取得率95%以上
「内灘駅」より徒歩約16分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万4000円 〜 5万2000円
一律手当
・資格手当10,000円
・処遇改善手当
初任者研修（ヘルパー）31,000
介護福祉士/実務者研修36,000円
健康・美容⼿当3,000円
賞与： 年2回 （業績に応じて支給：年間約40~70万）
昇給： 年1回
その他手当
・夜勤手当: 10,000円/回
・扶養手当: 5,000円（子1人につき）
・通勤手当: 20円/1km（交通費全額支給/上限なし）
◆入社2年目・一般職・介護福祉士の例
基本給160,000円＋資格手当10,000円＋処遇改善手当36,000円＋健康・美容⼿当3,000円＋夜勤5回50,000円
⇒月給259,000円
⇒年収380万円（月給×12ヶ月＋賞与）
【福利厚生】
・資格取得支援制度（会社が全額負担）：初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格取得に関する費用は全額負担
・キャリア支援制度：専門研修・資格等にかかった費用を補助（半額又は全額）
・キャリアアップ制度あり（管理職を目指せる）
・副業OK！
・交通費全額支給（上限なし）
・制服（上下）貸与
・年2回の健康診断（全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・車及びバイク通勤可
ここまでご覧いただきありがとうございます。
「ちょっと話だけ聞きたい」「ちょっと見てみたい」でも大丈夫です◎
ぜひ一度、お話させてください。
web応募・メール・お電話・SNSのDMなど、
どこからでもお気軽にご連絡ください。
あなたのご連絡をお待ちしております！
