仕事内容:
【仕事内容】
＼ 職種の垣根を超え、「一棟の物語」を創る ／
木造戸建住宅の工事現場責任者として、工程・予算・安全・品質の管理を一貫してお任せします。
プロジェクト参画： 用地仕入・設計・販売メンバーとチームを組み、コンセプト立案やプランニングからアイデアを出し合います。
現場コントロール： 設計図面に基づく工事業者の手配・発注・指示。
進捗管理： 工程表の作成および、工期通りのスムーズな進行管理。
★当社の施工管理は「作業」ではありません。
一棟ごとにチームで現地視察を行い、「どんな人が住むか」「どんなデザインが映えるか」を議論します。デザイン性の高い住まいを形にする、クリエイティブな手応えを実感できる環境です。
【アピールポイント】
業界トップクラスの還元率。入社2年で年収1,000万円も。
社歴に関わらず、実績をダイレクトに給与へ反映します。20代で主任（年収550万円）、30代で課長（年収900万円）など、早期の昇給・昇格が当たり前の社風です。
「完全週休2日」でオフも妥協しない。
施工管理＝休みが少ない、という常識を覆します。シフト制による完全週休2日に加え、長期休暇も充実。プライベートを大切にしながら、長く腰を据えて活躍できます。
20代・30代が中心！活気ある組織強化メンバー。
マンション高騰の影響で戸建ニーズが急拡大中。ポストも次々と生まれており、映像授業やフォロー体制も完備。経験を活かしてさらに一歩上のスキルを磨けます。
【募集要項】
雇用形態：正社員
給与：想定年収 4,200,000円 〜 11,000,000円
※経験・能力・前職給与を最大限考慮します。
昇給：年1回
賞与：年2回
休日休暇：完全週休2日制（シフト制）、GW、夏季、年末年始、有給休暇
対象となる方：
木造住宅の施工管理経験をお持ちの方
「もっと裁量を持って働きたい」「実績を正当に評価されたい」という方
アピールポイント:
✅️ クリエイティブな施工管理！
安定基盤で、一味違う家づくりに挑戦！
分譲・注文住宅から土地売買まで、住まいのあらゆるニーズに応えるプロ集団です。
「プロジェクトチーム制」でゼロから企画！
用地仕入・設計・施工管理が一体となり、その土地に最適で唯一無二のデザインを実現します。
若手が主役！社歴に関わらず正当評価
入社2年目で役職就任や、年収1,000万円を実現した実績も。頑張りがダイレクトに給与へ反映されます。
こだわり抜いた品質管理
細部まで妥協のない理想の住まいを形にできます。
✅️ 経験者が納得して働ける「高待遇」と「成長環境」！
前職給与や経験を最大限考慮。業界トップクラスの報酬体系を用意しています。
主要都市エリアでの拠点配属
ご希望の勤務地を考慮。地域に根差し、愛着のある街の風景をつくるやりがいがあります。
資格手当＆取得支援制度も充実
1級建築士・1級施工管理技士には資格手当を支給。さらなるスキルアップを全力応援します。
✅️ プライベートの充実が、良い仕事を生む好循環！
完全週休2日制（シフト制）＆年数回の長期休暇！
年末年始や夏季休暇は連休が可能。家族や趣味の時間もしっかり確保できます。
風通し抜群！活気よく働く社風
ポストも拡大中。中途入社でもすぐに馴染めるアットホームな環境です。
求める人材:
何かしらの施工管理の経験がある方
または、何かしらの現場経験がある方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
完全週休2日制(シフト制)
09:00〜18:00（時間応相談)
休暇・休日:
【休日・休暇】
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（シフト制）
■ゴールデンウイーク休暇
■夏季休暇
■シルバーウィーク休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他特別休暇
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
○各種社会保険完備
○賞与・昇給・昇格あり
○家賃代補助あり（半額支給）
○引っ越し代補助あり（全額支給）
○残業代全額支給（1分単位で支給）
○年間休日125日以上
○交通費手当(全額支給)
○扶養手当
○役職手当
○定期健康診断
○有給休暇取得率100％
○資格取得支援制度
○服装自由
○書籍購入手当
○勉強会
○社会保険
○雇用保険
○労災保険
○健康保険
○厚生年金
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 315,000円 - 562,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
