【この仕事のポイント】
✅ 年間15〜20棟の圧倒的な現場経験！
✅ 現場手当で月給＋最大10万円！
✅ 年間休日121日！
✅ 1級資格なら月3万円の手当！
✅ ZEH・長期優良住宅が標準！
【当社について】
九州エリアで「家族だんらんの家」を展開し、10年連続成長を続けるハウスメーカーです。
売上高150億円を突破した盤石な経営基盤が自慢です。
【仕事内容】
ZEH基準や長期優良住宅といった高い住宅性能を標準仕様。
「家族だんらんの家」の品質を支え、お客様の理想を形にするための「技術的なキーマン」として活躍していただきます。
□注文住宅の現場施工管理（木造戸建住宅）
基礎から上棟、内装、引き渡しに至るまでの全工程を管理します。
年間平均15〜20棟という、他社では数年かかる経験を1年で積める圧倒的な案件数。
技術者としての成長スピードが格段に違います。
□原価管理、工程管理
徹底した分業制と標準化された施工マニュアル。
無駄のない原価管理とスムーズな工程管理が可能です。
成果は「現場手当（月1万〜10万円）」としてダイレクトに給与に反映されます。
□お客様との仕様打合わせ
営業や設計が作成したプランをもとに、施工のプロとしてお客様と細部を詰めていきます。
柱の本数や土地条件、照明の収まりなど、「現場を知る人間」だからこそできるアドバイスを行い、お客様の満足度を高めます。
＼キャリアが積みやすい環境／
年間15〜20棟を担当。圧倒的な場数があなたを最強の技術者にする。
年間休日121日
1級施工管理技士なら「月３万円」の手当を支給！
★☆施工管理経験者が昭和建設を選ぶ理由☆★
「年間2〜3棟しか担当させてもらえず経験が積みにくい」
「頑張りが給与に反映されない」
そんな経験者の方におすすめの会社です。
九州トップクラスの完工棟数を誇る昭和建設
あなたの「キャリアアップしたい」という意欲を、最高の報酬でお返しします。
【必須条件】
・高卒以上
・要普通自動車免許（AT限定可）
・住宅の施工管理実務経験（2年以上）
※木造戸建てのほか、マンション・アパート等の住宅全般の経験を想定
【歓迎条件】
・二級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・1級・2級建築士の資格をお持ちの方
・ＰＣスキル（Excel・Word）※ＣＡＤあれば尚可
【こんな方におすすめ】
年齢問わず、施工管理としての強い意欲がある方の応募を心よりお待ちしております。
20代の若手はもちろん、30代・40代のミドル層も、即戦力として大歓迎です！
✅ 圧倒的な「場数」を踏んで、技術者として成長したい方
当社では年間平均15〜20棟を担当。他社の数年分に匹敵する経験を1年で積めます。
技術者としての成長スピードが格段に違います。
✅ より「効率的な環境」で、正当な報酬を得たい方
現場実績に応じた「現場手当（月1万〜10万円）」
資格手当（1級：月7万円）など、頑張りがダイレクトに給与へ直結します。
✅ 商品力・知名度のある商材で、自信を持ってプランニングしたい方
九州での圧倒的な認知度と、ZEH基準を標準とする「家族だんらんの家」の品質が設計を後押しします。
高い商品力によりお客様の納得感が強く、無理な要望調整ではなく「理想を叶えるための設計」に集中できます。
✅ より「効率的な環境」で、設計士としての専門性を磨きたい方
当社は営業・設計・施工管理の分業制を徹底しています。
設計業務に専念できる環境があるからこそ、着実にスキルアップし、報酬を得ることが可能です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
■始業 8:30 ～ 終業 17:30（内、休憩時間60分 実働時間8時間／日）
■年間121日（週休2日相当、1年単位の変形労働時間制～シフト制）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
八代ICから約5分
基本給：月給 28万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※別途各諸手当＋現場手当
■通勤手当（月／31,600円まで）※上限あり
■扶養手当（配偶者 ：月／10,000円 第1子：月／5,000円）
■資格手当（月／10,000円～70,000円）
建築施工管理技士1級 30,000円 2級10,000円
1級建築士 70,000円 2級建築士30,000円
宅地建物取引士 10,000万円
■満勤手当（月／5,000円）※規定日数の出勤による
■現場手当（月／10,000円～100,000円）※実績により変動
【福利厚生】
年次有給休暇
年末年始休暇
マリッジ休暇
弔事休暇
出産休暇
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
（１）書類選考
（２）一次選考(オンラインにて面接・適性検査)
※面接日までに履歴書・職務経歴書をメールにてご提出ください※
（３）最終選考(就業先にて面接)
（４）内定通知
