＼未経験からオフィスコーヒー業界シェアNo.1の安定企業で長く活躍しませんか？／
【具体的な業務内容】
◆担当エリアにおける既存のお客様（1日約20件程度）への定期訪問および商品配送
◆お茶やコーヒーマシンの備品補充、サーバー本体の簡単な清掃やメンテナンス
◆お客様がより快適にオフィス飲料をご利用いただくための各種サポートや追加のご提案
【アピールポイント】
◆インセンティブでしっかり稼げる環境
◆土日祝休みで年間休日124日以上
◆シェア60%の安定企業で充実の研修
【１日のスケジュール例】
09:00 出社後、朝礼を行い一日のスケジュールを確認。巡回用の商品を車に積み込んで出発します。
09:30 担当エリアのオフィスを巡回。午前中は約10件のお客様先を回り、納品やマシンの清掃を行います。
12:00 お昼休憩。外出先や車中など、状況に合わせて自由にランチタイムを取ることができます。
13:00 午後の巡回を開始。残り約10件のお客様を回り、コミュニケーションを大切にしながら対応します。
16:30 帰社後、本日の売上計算や事務処理を行い、明日の配送ルートの準備をします。
17:45 残務がなければ業務終了。お疲れ様でした！
【入社後の流れ】
入社後は、約3ヶ月間の丁寧な研修期間をご用意しています。まずは座学にて商品知識やマシンの仕組み、基本的なビジネスマナーを学ぶことからスタート。その後は先輩社員の車に同乗して現場を回り、お客様との関わり方やルートの回り方を実戦形式で身につけていただきます。未経験から始めた先輩メンバーが多数活躍しており、困ったときにはお互いにフォローし合う環境が整っているため安心です。
【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/26歳/元アパレル販売職＞
「前職はシフト勤務で生活が不規則でしたが、土日祝休みでしっかりプライベートを確保できる環境に惹かれて転職しました。最初のうちは商品の種類を覚えるのに苦労しましたが、3ヶ月間の手厚い研修のおかげで自信を持ってお客様と接することができるようになりました。今では、お客様からいただく感謝の言葉が大きな励みになっています。」
＜入社4年目/31歳/元配送ドライバー＞
「これまでは単純に荷物を運ぶだけでしたが、ここでは配送だけでなく、お客様のご要望に応じた追加提案などで結果を出した分、毎月コミッションとしてしっかり給与に還元されるのが大きな魅力です。手厚い家族手当などもあり、将来設計をしっかりと立てながら長く働き続けられる職場だと実感しています。」
【最後に】
オフィスコーヒーでシェア約60％を誇るトップクラスの安定企業で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？
手厚い研修と温かくフォローし合う若い仲間たちが、未経験から始めるあなたを全力でサポートします！
プライベートも大切にしながら、頑張った分だけしっかり稼げる環境で、ぜひ一緒に働いてみませんか？
担当エリアのお客様を1日20件ほど社用車で回るルート巡回です。
個人に課される厳しいノルマはなく、気さくでアットホームな仲間たちが揃っているため、わからないことがあればいつでもすぐに相談できる環境が整っています。
9:00〜17:45（実働7時間45分、休憩1時間）
平日の日中勤務が中心で、無理のない配送ルートが組まれています。個人の裁量でスケジュールを調整しやすく、自分のペースを維持しながらメリハリを持って健康的に就業できる環境です。
月給 254,000円 〜
※上記金額には30時間分の固定残業代（業務手当53,000円〜）が含まれます。超過分は別途全額支給します。
◆魅力ポイント
昇給年1回、賞与年2回に加え、日々の営業成果や追加注文に応じたインセンティブが別途毎月支給されます。
◆給与例
・年収437万円(2年目/前職：アパレル販売)
・年収520万円(5年目/前職：配送ドライバー)
【試用期間】
時給1,100円
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年間休日124日（夏季、お盆、年末年始などの長期連休もあり）
◆年次有給休暇（入社後半年間で8割以上出勤の場合、10日付与)
◆その他休暇：産休産後、育児、介護、生理、裁判員、特別休暇等
【待遇】
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
◆通勤交通費全額支給
◆家族手当（配偶者：月15,000円、子ども一人につき：月8,000円）
◆役職手当
◆インセンティブ（コミッション）制度あり
【福利厚生】
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆契約保養施設
◆永年勤続表彰
◆社内表彰制度
◆慶弔見舞金
◆組合福祉団体定期保険
◆GLTD保険
配偶者や子どもを対象とした手厚い家族手当の支給など、ご家族を持つ方でも安心して長期的に働ける制度が整っています。また、頑張った成果に応じて毎月支給されるインセンティブに加え、退職金に代わる確定拠出年金や財形貯蓄制度、日々の頑張りを称える社内表彰制度など、将来を見据えた生活設計を後押しする福利厚生が非常に充実しています。
