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◇ 保全の経験を、現場全体の改善へ ◇
◇設備保全・メンテナンススタッフ募集◇
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設備が止まったときに直す。
それだけが、
設備保全の役割ではありません。
不具合の原因を探り、
次のトラブルを防ぐ方法を考える。
現場の声をもとに、
設備や製造環境そのものを
より良くしていく仕事です！
＼ 働きやすさも抜群！求人のポイント ／
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✅ 設備保全などの実務経験者を募集！
✅ 月給24万円以上／賞与年2回
✅ 8:30～17:30の日勤固定
✅ 残業は月平均10時間程度
✅ 完全週休2日制／年間休日120日以上
✅ 転勤なし／城北公園通駅より徒歩5分
【 具体的な仕事内容 】
食品工場内で使用する包装設備の
保守・保全を中心に、製造環境の
改善に関わる業務をお任せします。
＜ 主な業務 ＞
◆スティック包装機や
給袋式包装機の保守・保全
◆設備の修理・部品交換
◆付帯設備・検査機器の製作
◆製造ラインの設計
◆建屋や作業室の改造・改修
設備トラブルに対応するだけでなく、
現場がよりスムーズに動くよう、
設備や作業環境を整えていく役割です。
▷▷ 直した先まで考える設備保全
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目指すのは、
設備を元に戻すことだけではありません。
「同じ不具合を防ぐには、
どこを見直せばよいか」
「より作業しやすいラインにするには、
どんな改善が必要か」
現場と連携して課題を見つけ、
設備や製造環境の改善へつなげていきます。
▷▷ これまでの経験を新しい現場で
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以下のような実務経験を活かせます！
◆設備保全・設備メンテナンス
◆製造設備・産業機械の保守
◆電気設備の点検・修理
◆生産技術・設備改善
◆製造ラインの設計
◆充填機器・包装機器のメンテナンス
◆PLC（シーケンサー）の操作・
プログラム変更
◆第二種電気工事士
食品包装設備に限らず、
これまで培った設備の知識や
不具合の原因を見極める力を活かせます。
包装設備や検査機器に加え、
建屋・作業室の改修まで携わり、
技術の幅を広げられる環境です。
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【 健康経営を推進しています！ 】
当社は2026年7月、
従業員の健康を大切な経営資源と捉え、
「健康経営宣言」を策定しました。
◆定期健康診断の受診推進
◆熱中症対策を含む安全衛生活動
◆定期的な個人面談
◆有給休暇の取得推進
◆長時間労働の抑制
◆ハラスメント防止
◆風通しの良い職場づくり
心身ともに健康で、
安心して働き続けられる環境を目指し、
継続的な改善に取り組んでいます。
今後は、健康経営優良法人の
認定取得も目指しています。
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⭐設備保全・メンテナンスなど、
実務経験をお持ちの方を募集します！
⭐食品包装設備の経験は問いません。
これまで培った知識や経験を活かして
ご活躍いただけます◎
【 応募に必要な経験 】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
◆PLC（シーケンサー）の操作・
プログラム変更
◆設備保全・設備メンテナンス
◆製造設備・産業機械の保守
◆電気設備の点検・修理
◆生産技術・設備改善
◆製造ラインの設計
【 歓迎する経験 】
・食品工場での設備保全
・包装機・充填機のメンテナンス
・予防保全・事後保全
・設備の修理・部品交換
・検査機器や付帯設備の製作
・建屋・作業室の改造、改修
・第二種電気工事士以上の資格
【 こんな方に合う仕事です 】
・保全経験を改善や設計にも活かしたい
・設備を直すだけでなく、
再発防止まで考えたい
・設備や製造ラインを
より良くする仕事に関わりたい
・技術の幅を広げたい
・日勤中心の環境で長く技術職を続けたい
・転勤のない職場で腰を据えて働きたい
▼▼ 採用担当者からのメッセージ ▼▼
・…・…・…・…・…・…・…・…・…・
これまでの実務経験を活かして
ご活躍いただきたいと考えています。
食品包装設備の経験だけに、
こだわって選考することはありません。
設備保全や生産技術などの経験を
しっかり評価します。
当社の社長は、経験だけでなく、
仕事への姿勢や一人ひとりの強みを
大切にする穏やかな人柄です。
面接では、
これまでの経験や今後挑戦したい分野など
あなたの希望をぜひ聞かせてください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
08:30～17:30（休憩1h）
※残業は月平均10時間程度
◆完全週休2日制
◆年間休日120日以上
└2025年実績：127日
2026年は128日予定
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
ＪＲおおさか東線「城北公園通」駅より徒歩5分
基本給：月給 24万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆給与改定年1回（5月）
◆賞与年2回（7月・1 2月）
◆通勤手当全額支給
◆職務手当：3,000円～25,000円
◆役職手当：5,000円～60,000円
◆家族手当
└配偶者15,000円
扶養家族5,000円（扶養人数分支給）
＜想定年収＞
350万円～
（入社●年/月給○○万＋手当）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆給与改定年1回（5月）
◆賞与年2回（7月・1 2月）
◆通勤手当全額支給
◆資格取得支援・手当あり
◆役職手当
◆家族手当
◆制服、作業靴貸与
◆退職金制度あり
◆中退共加入制度あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＜ 選考プロセス ＞
【1】応募
【2】書類選考
※選考結果については
採用担当よりご連絡いたします
【3】現場担当者による面接
【4】役員面接
【5】採用・研修スタート
※各面接日程につきましては
別途担当者よりご連絡いたします。
※面接日・入社日のご相談可能です。
在職中の方もぜひご応募ください。
