業界トップクラスの福利厚生と働き方を実現
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✅東証プライム上場「大和ハウスグループ」
✅「転勤なし」でも2年目年収500万以上！
✅賞与10ヶ月分／住宅手当・社宅制度充実
✅完全週休2日制（水・日）×年休123日
✅フレックス&15時に帰れる「プレミアムデー」
✅お子さん誕生で「100万円支給」手当充実
✅育休は最長3年取得可能
など…
働きやすい環境を整備してお待ちしています！
<こんな方におすすめ>
⚡信頼構築型の営業がしたい
⚡将来を見据えられる会社を探している
⚡大手基盤のある会社で安定して働きたい
⚡1つの県内にて転勤あり限定エリア社員の募集です。
《仕事内容》
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～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～
賃貸住宅「D-ROOM」に関わる
入居者様対応・オーナー様提案・物件仕入れなど
幅広い業務をお任せします。
【担当物件の管理・運営】
高い入居率を維持し、物件価値を高める仕事です。
・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き）
・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など）
・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝）
・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事）
・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定）
・既存物件の仕入れ営業
▶ 安心・安全・快適な環境をつくる役割
▶ 関係各所と連携しながら進める仕事です
【物件の仕入れ・企画提案】
新築物件の企画や管理物件の仕入れを担当します。
・市場調査を実施
・間取り／設備／家賃の企画提案
・建築計画への同行・提案
・新築物件の仕入れ営業
大和ハウス工業と連携し、
地域ニーズに合ったプランを企画します。
自分の提案が形になり、街に残る仕事です。
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大和リビングについて
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当社は大和ハウスグループの一員として、
賃貸住宅の管理・運営を行っています。
主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。
一般的に分譲マンションで採用されるような
設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅
「D-ROOM」ブランドを展開中です。
オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、
お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを
ご提供するのが私たちの使命です。
いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、
じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、
このお仕事の魅力のひとつと考えています。
またストックビジネスという安定した経営基盤により、
おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。
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前に前に、進み続けます。
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賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、
国内では
・IoT事業
・エネルギー事業
・買取再販
・信託関連事業
など多角的に事業を拡大。
社内ではDX化を推進し、業務効率化・生産性向上を実現しています。
常に時代を先取りし、
＋αの価値を創出するリーディングカンパニーを目指しています。
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大手ならではの、労働環境。
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当社ではフレックスタイム制度による
柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、
テレワーク制度の導入による働き方改革や
✔完全週休2日制
✔年間休日123日
✔プレミアムデー実施
などのしっかり休める休暇制度を備え、
生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を
整備しています。
不動産営業経験者・宅建有資格者歓迎！
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<必須条件>
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業経験のある方
・高卒以上
<歓迎条件>
・不動産業界での営業経験(3年以上/個人・法人は問わず)
・宅建資格をお持ちの方
▷学歴不問で応募OK！男性女性問わず活躍中！
※入社月：各月1日入社（直近～1ヶ月）応相談
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
フレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間
フレキシブルタイム7:00～21:00
▷その日の業務内容やご家庭の事情も考慮し、
柔軟な働き方ができる環境です！
★フレキシブルタイム（業務内容に適した場所で効率的な働き方を推進しています）
★年間休日123日★
完全週休2日制（日・水・祝日）
有給休暇取得を推奨しています。
【休暇制度】
✔長期休暇は年3回以上(フレックスホリデーを含む)
※フレックスホリデーは任意の時期に5連休が取れる制度です！
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇
★育児休暇…最長3年
▷男性の育休取得も推奨する環境！
家族(子)の介護・看護休暇
フレックス・ホリデー制度(任意のタイミングで5連休が取得可能)
（★…勤続年数等適用条件あり）
＜車通勤OK＞鹿児島中央駅 徒歩3分
基本給：月給 23万6000円 〜 27万7000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職給の一定考慮ありのためご安心ください。
※上記は最低支給額(年齢・経験を考慮)
※残業代は別途全額支給
【年収例】
640万円／31歳（入社2年目・資格あり・持家あり）（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
580万円／26歳（入社2年目／資格有／寮適用）（月給23.7万円＋諸手当＋賞与）
【福利厚生】
《「プレミアムデー」「スーパープレミアムデー」を実施中！》
★昇給年1回
★賞与年2回（2025年度実績、10ヶ月）
交通費全額支給
残業・住宅・資格手当・マイカー手当 等
社会保険完備
団体扱傷害保険
寮・社宅（規定あり）※10年目までの適用
資格取得祝金制度
当グループホテルの優待利用制度
慶弔金制度
傷病見舞金
災害見舞金
従業員持株会
総合福利厚生サービス加入
確定拠出年金制度
退職金制度
★次世代育成一時金…子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給
（★…試用期間終了後）
第3火曜日は15時に帰れる「プレミアムデー」、年2回は終日休日を取得すると1万円がもらえる「スーパープレミアムデー」など、お休みが充実。
またお子さんを出産すると、一人当たり「100万円」の次世代育成一時金を支給！「安心して出産・育児ができる」と評判です。
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