【必須資格・経験】
・電気主任技術者（三種以上）
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル（Excel、Word 等）
____________________
電気主任技術者（代務者）（青森）【常駐/COSMOエネルギーG/電力事業の推進】
【仕事内容】
■業務詳細：
・電気主任技術者（代務者）として、電気工作物の工事・維持・運用に関する保安管理業務
・建設期における電気設備の施工管理・品質確認
・運転期における保全計画・点検・トラブル対応
・O&M業務（保守点検・委託先管理）のサポートおよび一部実務対応
・関係会社（保守会社・施工業者等）との調整・管理業務
※統括主任技術者の指揮のもと代務者として業務に従事し、将来的には主任技術者として選任されるキャリアも可能性がございます。
■同社の強み：
1996年、風力発電が認知されていない時代から、日本のエネルギー問題に正面から取り組み、全国180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。
発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が同社の大きな財産です。
また同社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。
■同社について：
国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。
道のないところに道をつくってきた同社の経験を、次世代の人材にもしっかりと継承しながら、根気よく仕事に向き合っていく姿勢が同社の持ち味だと思っております。
未知の領域を開拓できるのは、好奇心と探究心、そして良心を持って仕事に向き合うことができる人です。
これからも風力発電の歴史を築いていく仲間とともに、サステナブルな社会の実現できる強いチームづくりが要です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接内でご確認ください。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：747～985 万円月給制基本給：404700円残業代：全額支給※管理職待遇採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月/4.5か月）※業績によって変動昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
慶弔見舞金、カファテリアプラン、福利厚生パッケージサービス（宿泊費の補助、テーマパーク割引等）
【勤務地】
青森県横浜町
住所：青森県横浜町
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 11:00～14:00 月平均残業時間：30時間※8:30～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
同社は、コスモエネルギーホールディングスの子会社として1997年に設立され、風力発電を主軸とする事業にいち早く取り組んできた専門企業です。設立以来、全国各地で風力発電事業を展開し、陸上・洋上の両分野で再生可能エネルギーの普及に取り組んでいます。
同社の大きな特長は、風力発電に関わる立地調査から設計・建設・運転・保守までの各工程を自社内で完結できる体制を構築している点にあります。この体制により、プロジェクト全体の品質と効率を高めるとともに、地域との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係の構築にも力を入れています。
また、同社は国内において一定規模以上の発電設備を保有する数少ない風力発電事業者の一つであり、特に陸上風力発電においては豊富な実績を有しています。近年では、政府の再エネ導入方針を受け、洋上風力発電の分野にも積極的に取り組んでおり、海外企業との連携によって開発力や技術力のさらなる強化を図っています。
【募集背景】
再生可能エネルギーの中でも注目される風力発電の分野において、これからも風力発電の歴史を築いていく仲間とともに、サステナブルな社会の実現できる強いチームづくりが必要なため新たな仲間を募集しております。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
