機械設備分野における 設計業務全般 をお任せします。
空調・給排水・衛生設備など、建物の快適性・機能性を支える設備設計に携われます。
＼この求人のポイント／
✅ 月給30万〜45万＋残業代
✅ 使用CAD：AutoCAD、Tfas、Rebro
✅ 大手ゼネコン案件を中心に、大規模建築物の機械設備設計に携われる
【具体的には】
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・空調・給排水・衛生設備の施工図作図補助
・施工図・設計図の作成およびチェック（使用CAD：AutoCAD、Tfas、Rebro）
・建築・電気設備担当との設計調整
・クライアント（大手ゼネコン・設計事務所）との打ち合わせ対応
・現場とのやり取りを通じた、設計変更・調整業務
【キャリアパスイメージ】
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・設計担当 → プロジェクトリーダー → 設計マネージャー
【当社について】
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当社は1973年設立以来、建築・土木・設備分野で
数多くの施工図作成を手掛けてきました。
取引先は大手ゼネコンが中心で、ランドマークとなるプロジェクトの実績も多数。
また、社員の希望やスキルに応じて
幅広い案件を用意しており、
キャリア形成やスキルアップのサポート体制も充実しています！
【必須条件】
✅ 高卒以上
✅ 自家用車通勤可能
【歓迎条件】
・機械設備設計の実務経験ある方（T-fas／Rebro など）
・空調・給排水・衛生設備の設計経験
・建築設備士、管工事施工管理技士など関連資格をお持ちの方
・プロジェクトリーダー・設計監理経験
【弊社社員について】
女性社員も多く、産休・育休からの復帰実績もございます。
育児や介護との両立も、お気軽にご相談ください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
勤務時間：8：30～17:30（休憩時間 1時間00分）
＜残業時間は、ご希望により調整が可能です＞
★「プライベートな時間を確保したい」
という方は、残業時間を月5～10時間に抑えることが可能。
予定がある日は定時退社の相談もできます。
（現在、会社全体で残業時間削減に取り組んでいます！）
★「残業も頑張りたい」
という方は、残業が多めな案件を担当することが可能。
残業代は全額支給しますので、収入面を充実させられます！
完全週休2日制（土日祝）
※繁忙期には状況に応じて、休日出勤の可能性があります。
【年間休日】127日（2026年度）
【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、
介護休暇 など
※産前産後・育児休暇の取得実績多数／復帰率は95％以上です！
私用車通勤可能
仙台港ICより車で10分圏内
基本給：月給 30万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※前職給与も考慮しますので、お気軽にご相談ください。
【手当】
◆時間外手当：全額支給
◆通勤交通費支給：月5万円まで
【昇給】
昇給：随時（評価・実績をもとに）
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
・時短勤務制度
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・健康組合保養所
・プロ野球観戦シーズンシート
・インフルエンザ予防接種補助金（健保）
・婦人科診療（定期健診オプション）補助金
・資格取得支援制度あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
レジュメによる選考
※レジュメ情報が不足している場合は、
職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。
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面接（1回～2回）
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内定
※面接日・入社日は、お気軽にご相談下さい。
