【未経験・経験浅めから上流へ！】
1年の手厚い研修と複数名の自社チームで、この先通じる技術の土台を築く！
「IT業界に興味はあるけど、未経験からでもついていけるか不安」
「経験が浅いのに、現場で1人放置されたらどうしよう」
そんな悩みを持つ方に、当社では
“圧倒的な安心感と成長”を提供します！
大手直取引（プライム）を全体の80％、
自社内開発50％の安定基盤で本物のエンジニアを目指しませんか？
【1】未経験でも安心！1年をかけた手厚い研修
新入社員合同研修（2日）、外部技術研修（3カ月）、OJT研修（9カ月）と、長期間の充実した教育制度で基礎から育てます。
【2】1人現場放置は絶対なし！「共育」のチーム体制
基本的に複数名の自社チームでプロジェクトを組むことや、社内の同期や先輩と共に教え学び合う「共育」の文化のもと、経験豊富な先輩がしっかり伴走します。
【3】最新AI活用で「本物の上流スキル」へ
単純作業は最新AIに任せ、人間は設計などの上流工程に集中できるモダンな環境のもと、言語に縛られない一生モノの基礎力が身に付きます。
【4】常識を覆す「透明性」と「圧倒的待遇」
売上や賞与基準を公開する「透明経営」はもちろん、実質年休136日などお休みも業界最高クラスです。
これからの時代に求められるエンジニアとして、当社で新たな一歩を踏み出しませんか？
1987年の設立後、早くから大手企業やそのグループ会社と直取引し、その後他の大手SIerやエンドユーザーとも関係を深めてきた当社。業績は右肩上がりに成長しており、2030年までにエンジニアを現在の3倍となる「100名」まで増員する計画です。更なる事業拡大に向けて、エンジニアのメンバーの積極採用を行っています！
大手SIerや官公庁などの直接取引プロジェクト（一次請け8割）をお任せ。
全体の5割が「自社内での持ち帰り受託開発」です。
あなたのスキルに合わせて、
まずは製造（プログラミング）や詳細設計など、できるところからスタートします。
┃具体的には
・多くの人の生活を支える「公共・官公庁系システム」
・身近で便利な「電子マネーなどの決済システム」
・最先端の技術に触れる「AI関連プロジェクト」 など
┃「他社とは違う」3大Point！
【1】1人きりの現場放置は「絶対に」しません！
基本的に自社の先輩を含めた5～7名のチーム体制を取っています。
隣にすぐ質問できる先輩がいるため、
リモートワークでも孤立せず安心してスキルを磨けます。
【2】「言語に縛られない」エンジニアの基礎力がつく！
Java、PHP、C#など幅広い環境がありますが、
小手先の言語習得ではなく「システムの構造そのもの」を
根本から学べるため、一生モノの市場価値が手に入ります。
【3】最新AIをフル活用！
単純なコードのコピペやテスト作業はAIに任せて効率化。
人間は「設計」や「顧客への提案」といった
10年先も生き残れる【本物の上流スキル】の習得に集中できるモダンな環境です。
変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【案件例】
・AI案件多数
・公共系システム
・研究案件
・EVモータ自動組立のトレサビシステム
・電子マネー決済などのシステム開発
現在、スペシャリストとして活躍されている人が増えており、
受託開発も含め上流工程から手掛けられる機会が豊富にあります！
＜Web ・オープン系システム開発＞
・電子マネー決済システム
・製造設備の品質管理システム
・POS データ購買分析システム（ビックデータ解析）
・e ラーニング用の LMS など
＜制御・組込系システム開発＞
・IC カード決済端末ソフト
・Android カーナビのデバイスドライバ
・IoT 通信モジュールのデバイス管理 など
＜プロジェクトマネジメント＞
・スケジュール 要員 予算管理
・クライアントとの折衝 など
＜業務範囲＞
・要件定義
・基本設計・詳細設計
・製造・試験
・運用保守
※ 上記より経験・スキルに応じた業務を担当して頂きます。
最前線の先輩があなたの成長に伴走します。
当社は「エンジニアの成長を他人任せにしない」という方針のもと、原則自社の先輩を含めた5〜7名のチーム体制でプロジェクトに参画します。現場に1人でアサインされることはありません。
共に働くのは、官公庁や大手インフラなどの超大規模プロジェクトで長年実績を積み、高いマネジメントスキルを持つトップクラスの先輩たち。会社全体で育成を担保する仕組みがあるからこそ、孤立する不安なく、落ち着いた環境の中でじっくりと技術を磨き、ステップアップを目指せます。
目先の「流行り」で消費されない、本物のエンジニアへ。
技術のトレンドは激しく移り変わる現代だからこそ、私たちが大切にしているのは、時代が変わってもビクともしない“エンジニアとしての基礎体力”。一次請けとして上流工程から参画し「なぜこの設計なのか」「顧客のビジネスの本質は何か」というシステムの構造を根本から理解します。仕組みを掴めば、言語が変わっても応用は自在。AI時代を生き抜き、本質的な市場価値を発揮できるエンジニアへと成長できます。
【職場環境・社風】
社員同士も、経営陣とも距離が近いオープンな社風で20代の若手が中心となり、互いに協力してやり遂げる社風です！
月に一度は社長自らが経営状況を報告し、半年に一度は社長面談を実施するなど、コミュニケーションを何より大切にしています。
社員の提案や意見を積極的に取り入れるため、自身の声が会社にダイレクトに届く実感を得られます。
≪未経験・経験浅めの方も大歓迎です！≫
・IT業界に興味のある方
└未経験でもITに興味がある方大歓迎！
└運用、監視保守からのステップアップを歓迎！
※学歴不問
・ こんな方はぜひご応募ください ・
……………………………………
・上流工程にチャレンジしたい
・安定した環境でじっくり技術を磨きたい
・チームワークを大切にしながら働きたい
・将来的には後輩育成などにも携わりたい
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・賞与3～4か月分の支給実績あり
月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定いたします
※上記には固定残業代（20時間・3万5000円～）を含み、超過分は別途支給
※試用期間3か月（期間中の待遇に差異なし）
・年収例457万円／入社3年目・20代
・年収例519万円／入社5年目・20代
・年収例612万円／入社10年目・30代
・年収例743万円／入社20年目・40代
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
月の平均残業時間は20時間程度です。
≪自社内開発5割・転勤なし≫
東京本社、または東京都23区内、神奈川県のクライアント先での勤務となります。
┃東京本社：東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町MYビル６階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町MYビル６階
≪本社までのアクセス≫
・東京メトロ 日比谷線・東西線 茅場町駅 徒歩1分
・東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅 徒歩8分
東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町MYビル６階
≪実質年休136日（公休＋有給休暇20日）≫
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（20日間／入社日と同時に付与）・有給取得率平均14日
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・記念日休暇（結婚記念日、誕生日など名目は任意）
・5日以上の連休取得可
≪昇給・賞与≫
・昇給年1回(12月)
・賞与年2回（7月・12月）
・各種社会保険完備
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・退職金あり
・確定拠出年金401k
・転居融資制度あり(最高20万円/3年勤務の場合返済不要） ※遠方からの入社で転居が必要な方
・借上げ社宅補助（規定あり）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当(超過分)
・家族手当
・介護支援手当
・表彰制度(永年勤続・精勤・社長賞)
・介護サービス利用支援制度
・ボランティア休暇取得制度
・研修制度(3年目研修、リーダー研修、幹部社員研修、自己啓発制度/外部研修不定期)
・社内イベント(納涼会、社員旅行など）
・受動喫煙対策あり(喫煙室有り電子タバコに限る)
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
・安定基盤を強みに、売上・事業規模ともに拡大中です！
創業から安定した経営基盤を築き、現在売上高16億円規模へと成長している当社。大手ITベンダーとの強固なコネクションです。直接取引案件が全体の8割を占める抜群の安定基盤があるからこそ、私たちはさらなる拡大フェーズへと突入しています。開設1年未満の札幌拠点に加え、2026年秋には「名古屋拠点」のオープンが決定。全国へ組織を広げ、近い将来の100名体制構築へ向けアクセルを踏んでいます。組織の拡大に伴い、リーダーやマネージャーといったポストも次々と誕生。意欲次第で、豊富なキャリアアップのチャンスを掴める環境です！
・採用担当兼営業担当より
他社SESを経験してきた私の目から見て、シーキューブソフトの魅力は圧倒的にクリアなこと。まず「待遇の透明性」。売上や利益額、賞与の配分基準にいたるまで全社員に公開しており、業界にありがちなブラックボックスが一切ありません。次に「抜群の安定性」。大手との直取引が8割で官公庁等の大規模案件が中心のため、雇用や案件が途切れる不安とは無縁です。そして「上昇志向に応える教育」。人を右から左へ流すだけのビジネスではなく、上流へ行きたいという意欲に次々とチャンスをくれる環境も整っています。今は経験に自信がなくても大丈夫。「上流にチャレンジしたいけど、環境がない」「長く活躍できるエンジニアへと成長したい」そんな方とぜひ一緒に働ければと思っています。
シーキューブソフトへの取材で、真っ先に目を引いたのは「情報の透明性」だ。売上、利益、賞与の配分基準にいたるまで全社員に公開するという。IT業界特有のブラックボックスとは無縁の、圧倒的にクリアな組織文化である。
1987年の創業以来、大手SIerや官公庁との直取引を積み重ね、一次請け案件が8割という安定基盤は揺るぎない。「数合わせのSESで消費される」ような働き方とは、まさに対極だろう。
成長の仕組みも本物だと感じた。5〜7名の自社チームでプロジェクトに参画し、経験浅いうちから上流工程を肌で学べる環境。言語が変わっても応用できる「エンジニアとしての基礎体力」を磨ける場だ。
今まさに100名体制へ向けて拡大期。安定の土台の上で、確かな成長を着実に積み重ねたいエンジニアに、ぜひ一歩踏み出してほしい組織である。
＜会社概要＞
株式会社シーキューブソフト
＼2030年長期ビジョン／
「中小企業の発展を支えるIT企業」実現のため、
エンジニア組織100名を目指して成長中！
【事業内容】
・システムインテグレーション
・Webアプリケーション開発
・通信制御システム開発
・コンサルテーション
・技術支援サービス
1987年05月23日
45名
3,000万円
6億5,000万円
代表取締役 佐々木 喜興
株式会社シーキューブソフト https：//www.c-cube.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
採用予定人数5名以上
社宅あり
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
設立30年以上
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Python
C#
C++
PHP
C
Java
