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✨既存顧客へのアプローチが9割
✨新規開拓・テレアポのノルマ無し
✨提案書作成なし（汎用資料あり）
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✨月給35万円～45万円
✨土日祝休み＆年間休日120日以上
✨明確な評価基準のインセンティブ制度あり
✨交通費全額支給・住宅手当あり
✨U・Iターン支援あり（最大10万円まで支給）
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■ 仕事内容
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防犯カメラやデジタルサイネージなどの自社商材を、パートナーである販売店へ提案・サポートするお仕事です。
◎販売店への提案営業：定期訪問（1日4〜5社）を通じたニーズのヒアリングや新商品のご案内。
◎販促サポート：販売店向けに商品説明会の実施、デモ機を使った実演など、売り方のレクチャー。
◎アフターフォロー：導入後の操作説明や問い合わせ対応など、継続的な関係構築。
◎事務作業：見積書作成や、営業システムへの簡単な入力。
＜1日のスケジュール例＞
08:30 出社・メールチェック
09:00 資料やデモ機を準備して、午前の外回り（2社）
12:00 外回りの合間にランチ休憩
13:00 午後の外回り（2〜3社）
17:00 帰社。見積書作成、問合せメールへ返信
17:30 退社（お疲れ様でした！）
＜取り扱う商材について＞
防犯カメラ：AI技術や顔認証システムの進化、社会的な防犯意識の高まりにより需要が拡大中！
デジタルサイネージ：街中の駅や店舗で増えている「電子看板」。紙のポスターよりも高いプロモーション効果があり、今注目のツールです。
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■ アピールポイント
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【 ✅営業のしやすさ 】
既存顧客へのアプローチが9割。訪問件数は1日あたり目安5件です。
基本的に既存顧客中心のため、新規開拓件数・テレアポ・飛び込みにノルマはありません。
【 ✅全国約2,000社の強固な顧客基盤】
既にお付き合いのある販売店様がほとんど。
地域密着の営業活動で長年培ってきた信頼関係があるからこそ提案しやすいです。
さらに、街中で見かける「デジタルサイネージ」の市場は今まさに右肩上がりで拡大中。
時代のニーズにマッチした需要の高い商材だからこそ、成約に繋がりやすいのがポイントです。
【 ✅徹底的な業務効率化 】
汎用企画書やカタログがあるので、時間のかかる提案書作成は不要。
また、受注処理やチラシ作成などの事務作業は本社がまとめて担当します。
さらに、営業日報なし！社内CRMシステム入力のみでスマホから5分で入力可能！
【 ✅成果をインセンティブで還元 】
休眠顧客の再開拓や、既存の売上アップなど、あなたの努力と成果はしっかり収入に反映されます。
どのくらい売上を立てれば何％がインセンティブとして還元されるのか、そして昇給の基準までしっかりと見える化されています。
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■ 東京支店の雰囲気をご紹介
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30代前半で中途入社した先輩も現在6年目を迎え、定着率は抜群！
社内連絡は電話以外にもLINEなどで即レスで行われるため、風通しがよくスピード感のある職場です。
また、営業は社長直属のポジションのため、経営者目線での意思決定や営業相談を通じて、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。
営業：担当部長2名
リーダー1名
メンバー2名
エンジニア：リーダー1名
《 業界未経験から育てる、ポテンシャル重視の若手採用枠 》
異業種出身の20代・30代が多数活躍しているポジションです！
【必須】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎（いずれかひとつでも当てはまればOK！）】
・営業経験が1年以上ある方（業界・商材・スタイルは一切不問）
・販売・接客業の経験が1年以上ある方
・デジタル機器やIT系商材に興味があり、前向きに学べる方
💡 先輩の前職もさまざま！
コンビニのSVや飲食店のマネージャーなど、異業種からの転職組もそれぞれの経験を活かして活躍しています。
【求める人物像】
・需要が拡大している成長領域で、長く活きるキャリアを築きたい方
・お客様と長期的な信頼関係を築いていきたい方
・自分の頑張りや成果が、しっかり収入に反映される環境で働きたい方
【募集背景】
当社が今、最も力を入れているのが「次世代を担う若手の育成」です。
今回の募集では、業界知識・商材知識は一切問いません。
これまで培ってきた確かな育成ノウハウがあるため、営業として1からステップアップできる体制を整えています。
まずは先輩のサポートを受けながら少しずつ仕事に慣れていってください。
あなたの成長が、組織全体のパワーになります！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
8:30 ～ 17:30（実働8時間 ／ 休憩1時間）
残業：月平均10～30時間程度
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
■慶弔休暇
土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートと仕事のメリハリを大切にできます。
長期休暇も確保されており、帰省や旅行などしっかりリフレッシュできる環境です。
⭐Iターン・Uターン支援制度あり
入社により転居が発生する場合、引越費用を10万円まで会社が負担します。
転職をきっかけに新天地で働くことも可能です。
・京浜急行線「青物横丁駅」から徒歩約5分
・JR京浜東北線「大井町駅」から徒歩約15分
・りんかい線「品川シーサイド駅」から徒歩約12分
・JR京浜東北線・品川駅から都バス・京急バスで青物横丁方面へ、「青物横丁バス停」下車後徒歩3分
・東急大井町線「大井町駅」から徒歩約15分
（または京急線大井町駅→青物横丁駅乗り換え）
※駅からの徒歩時間は目安です。
青物横丁駅から徒歩5分、品川シーサイド駅から徒歩12分、大井町駅から徒歩15分、青物横丁バス停から徒歩3分 ■交通費全額支給
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万円 〜 37万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
上記月給には、以下の手当が一律で含まれています。
●一律手当（営業手当3万円・職能手当3万円・住宅手当1万円）
●固定残業代 8万円以上（40時間分）
※残業が40時間に満たない月でも、固定残業代（8万円以上）は全額支給されます。
※万が一40時間を超えた分については、別途残業代を追加支給します。
※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、給与を決定します。
【年収例】
・年収 500万円／入社2年目・メンバー
・年収 700万円（月給58万円）／入社3年目・リーダー
・年収 1000万円（月給83万円）／入社7年目・マネージャー
📌 明確なインセンティブ制度
年間の成果に応じて、インセンティブを支給。
評価基準が明確なので、頑張った分がしっかり収入に直結します！
現在、社員全員がインセンティブを獲得しています。
【 平均支給額 】 年 65万円
【 最高支給額 】 年 270万円
📌 短期的な売上変動による給与減額なし
安定して生活できるよう、1年間の営業実績をベースに、納得感のある給与改定を行っています。
📌 成長を正当に評価する環境
早期に経験を積み、若くしてチームを引っ張るポジションへのステップアップが可能。安定した収入アップを実現できます。
さらに経験を重ねてマネージャーになれば、チームを牽引する存在として大幅な年収アップを狙えます。
【福利厚生】
■インセンティブ支給
■昇給年1回（1月）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■フィットネス補助金
■住宅手当（月1万円）
■U・Iターン支援あり（10万円まで）
└採用時に転居が発生する場合は引越費用を負担
■出張手当
■役職手当
■営業車あり（アクア、プリウス）
■1人1台最新のPC・スマホ支給
■退職金制度（3年以上在籍者対象）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■組織強化に伴う増員募集■
当社は1997年に福岡で創業し、防犯カメラシステムやデジタルサイネージの卸販売を展開してきました。現在は全国10拠点へ事業を拡大。
確かな顧客基盤と時代のニーズを捉えた商材力により、10年以上にわたって増収を続ける安定企業です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご興味をお持ちの方は、「応募画面へ進む」より必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください！
■ 選考フロー
【STEP 1】書類選考（応募後、履歴書・職務経歴書をメールでお送りください）
【STEP 2】一次面接
【STEP 3】Web適性テスト
【STEP 4】二次面接
【STEP 5】内定
⏩内定まですべて「オンライン対応可能」です。県外在住の方もご安心ください。
⏩平日19時開始や、土日祝の面接も柔軟に相談に応じます。
⏩応募から内定までは3〜6週間程度を予定しています（1ヶ月以内の入社も可能です）
⏩面接日時や入社日は考慮しますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください！
【会社概要】
■設立：1997年
■資本金：5000万円
■従業員数：122名（2026年4月現在）
■売上高：32億7914万円（2025年11月期実績）
■事業所：全国10拠点
■事業内容：
└防犯カメラシステムの卸販売
└デジタルサイネージの卸販売・レンタル
└業務用フィットネスマシンの販売
└飲食店舗の運営
コーポレートサイト：https://cpcam.jp
