障がい者グループホームにて、利用者様の生活を支える生活支援スタッフとして勤務していただきます。
利用者様が地域の中で安心して自分らしい生活を送れるよう、日常生活のサポートや見守りを行うお仕事です。利用者様それぞれの特性や生活リズムを尊重しながら、必要な部分を支援し、自立した暮らしを継続できるようサポートしていただきます。
【主な業務内容（日勤）】
・利用者様の体調確認、生活状況の見守り
・食事準備、配膳、片付け
・服薬確認
・共有スペースの清掃、環境整備
・洗濯、掃除などの生活支援
・日用品管理や生活に関するサポート
・利用者様とのコミュニケーション、相談対応
・外出や通院時のサポート
・支援記録の作成
・スタッフ間での情報共有
【主な業務内容（夜勤）】
・夕食後の見守り、服薬確認
・就寝準備のサポート
・夜間巡回、安否確認
・必要に応じた生活介助
・利用者様からの相談対応
・体調変化時の確認、対応
・朝食準備
・起床時の声掛け、身支度サポート
・日勤スタッフへの申し送り
障がい者グループホームでのお仕事は、身体介護を中心とする介護施設とは異なり、利用者様が自分らしく生活できるよう日常生活を支えることが大切な役割です。
日勤帯では、利用者様との会話や生活支援を通じて、日々の変化を把握しながら安心して過ごせる環境を整えていただきます。夜勤帯では、落ち着いた環境の中で見守りや安全確認を行い、利用者様が安心して休めるようサポートします。
また、利用者様によって必要な支援内容は異なるため、決められた業務をこなすだけではなく、その方に合わせた柔軟な対応が求められます。小さな変化に気付き、適切な支援につなげることが重要です。
介護・福祉業界での経験を活かしたい方はもちろん、障がい福祉分野に興味がある方、人との関わりを大切にした仕事をしたい方にもおすすめです。
利用者様の毎日の暮らしを身近で支え、安心できる生活環境をつくる、やりがいのあるお仕事です。
・初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格・准看護師・看護師等福祉関連のいずれかをお持ちの方
・介護施設での勤務経験がある方
・ご利用者様に寄り添った丁寧な介護を心掛けられる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方
まずは見学からでもお気軽にお問い合わせください♪
9：00～19：00
朝番/6:00～11:00（休憩30分）
昼番/11:00～16:00（休憩30分）
夜番/19:00～22:00（休憩なし）
夜勤/16：00〜翌9：00（休憩5時間）
夜間支援員/22：00〜翌6：00（休憩2時間）
※朝番＋昼番等、シフトを組み合わせたり、一つのシフトで専従勤務も可能です。
契約更新期間：有期雇用派遣となり、契約期間は2ヶ月ごとの更新が一般的です。
※最短契約期間31日以上です。
契約更新基準
・勤怠、勤務態度、経営状況等総合的に判断し決定します。
### 休日・休暇の補足説明
休日はシフト制となります。希望休なども相談しやすく、ご自身の予定やライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。
有給休暇制度もあり、勤務状況に応じて取得が可能です。適切に休暇を取得しながら、心身のリフレッシュを図り、安定して長く勤務を続けることができます。
日勤・夜勤それぞれの業務では利用者様の生活を支えることが大切になるため、スタッフ自身がしっかり休息を取り、ゆとりを持って業務に取り組める環境づくりを大切にしています。
家庭の予定や趣味の時間なども大切にしながら、仕事とのバランスを取りやすい職場です。メリハリをつけた働き方ができるため、障がい福祉のお仕事を長く続けたい方にも適しています。
利用者様との関わりを大切にしながら、自分自身の生活も大切にできる環境で、安定したペースで福祉のお仕事に取り組むことができます。
京成電鉄金町線「京成金町駅」よりバス4分 「桜土手（水元公園）」バス停より徒歩4分
基本給：時給 1650円 〜 1750円
■介護福祉士
・週5日／月20日勤務の場合
時給1,750円×8時間×20日
＝月収280,000円
■実務者研修
・週5日／月20日勤務の場合
時給1,700円×8時間×20日
＝月収272,000円
■初任者研修
・週5日／月20日勤務の場合
時給1,650円×8時間×20日
＝月収264,000円
夜勤月収例
■介護福祉士
一夜勤23,625円×月10回
＝月収236,250円
■実務者研修
一夜勤22,950円×月10回
＝月収229,500円
■初任者研修
一夜勤22,275円×月10回
＝月収222,750円
※夜勤専従の場合、週2回から勤務相談可能なため、Wワークや副業との両立を希望される方にもおすすめです。
✨ 前払い制度あり
働いた分を受け取れるため、急な出費がある時も安心です。
【福利厚生】
【社会保険完備】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、安心して働くための各種保険を完備しています。
【交通費支給】
通勤にかかる負担を軽減できるよう、規定に基づき交通費を支給します。
【有給休暇制度】
勤務開始から一定期間経過後に有給休暇を取得できます。
プライベートの予定やリフレッシュの時間もしっかり確保できます。
【前払い制度】
急な出費が必要になった際も安心できるよう、給与の前払いに対応しています。
【健康診断】
安心して勤務できるよう、健康管理をサポートする健康診断制度を設けています。
勤務状況や条件に応じて利用でき、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
【友人紹介制度】
お知り合いの方をご紹介いただいた場合、最大50,000円支給。
紹介人数に応じて紹介料を支給します。
【インフルエンザ予防接種補助】
スタッフの健康管理をサポートするため、インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。安心して勤務を続けられるよう、働く環境の整備に取り組んでいます。
【専任の担当による就業サポート】
勤務開始前から就業後まで、担当者が仕事内容や勤務状況について丁寧にフォロー。
就業中の不安や困りごとがあれば、担当スタッフへ気軽に相談できる体制を整えています。
### 職場環境の補足説明（128文字程度）
障がいのある利用者様が安心して暮らせる住まいの場として、生活支援を中心としたサービスを提供するグループホームです。
日常生活のサポートや見守りを通じて、利用者様との関わりを大切にできる環境です。
原則屋内禁煙です。
▼ご応募
┗採用条件すべてに当てはまっていなくても問題ありません。
「経験が浅い」「ブランクがある」「資格取得したばかり」という方も、まずはお気軽にご応募ください。
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▼担当よりご連絡
┗ご応募確認後、担当より最短5分以内にお電話いたします。
現在のお仕事状況やご希望条件などを簡単にお伺いします。
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▼面談1回（履歴書不要・オフィスカジュアルOK）
┗堅苦しい面接ではなく、リラックスした雰囲気でお話しできます。
履歴書不要なので事前準備の負担も少なく、私服に近い服装でOKです。
ご希望条件や働き方、不安な点など何でもご相談ください。
早ければその場で採用決定・初回勤務日まで決まることもあります。
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▼職場見学
┗実際に勤務する施設をご見学いただけます。
スタッフの雰囲気や利用者様の様子、業務内容を事前に確認できるので安心です。
「思っていた職場と違った」というミスマッチを防げます。
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▼内定・勤務スタート
┗勤務開始後も担当コーディネーターが継続してサポートします。
職場でのお悩みやシフト相談などもお気軽にご相談いただけます。
最短で即日勤務も可能です。
「久しぶりの介護職で不安…」
「自分に合う職場を探したい」
そんな方も安心してご応募ください。
まずは見学だけ・相談だけでも歓迎しております。
