認知症対応型グループホームにて、夜勤専従の介護スタッフとして入居者様の夜間の生活をサポートしていただきます。
少人数の家庭的な環境の中で、入居者様一人ひとりの生活リズムや状態に合わせたケアを行います。夜間は安心して休める環境づくりを中心に、見守りや必要な介助を行いながら、入居者様の安全な生活を支えるお仕事です。
主な業務内容
・夕食後の見守り、食事後の片付け
・服薬確認
・就寝準備のサポート（更衣、整容など）
・居室の巡回、安否確認
・夜間の見守り、コール対応
・排泄介助、トイレ誘導
・必要に応じた身体介助
・夜間の体調確認、状態変化時の対応
・朝食準備、食事提供のサポート
・起床介助、身支度のサポート
・介護記録の入力
・日勤スタッフへの申し送り
グループホームでは、入居者様がこれまでの生活習慣を大切にしながら、その方らしく暮らせるよう支援することを重視しています。食事の準備や日常生活の中での関わりを通じて、入居者様との信頼関係を築きながらケアを行います。
夜勤帯は少人数の職員体制となるため、入居者様の小さな変化に気付き、落ち着いて対応することが大切です。巡回や見守りだけではなく、不安を感じている入居者様への声掛けや安心できる環境づくりも重要な役割となります。
また、1ユニット9名の少人数制のため、大人数の施設と比べて入居者様一人ひとりと向き合いやすく、個別性を大切にした介護を実践できます。
認知症ケアの経験を活かしたい方、利用者様との関わりを大切にした介護をしたい方、夜勤経験を活かして安定した働き方を希望する方にも適したお仕事です。
入居者様が安心して夜を過ごし、穏やかな朝を迎えられるよう支える、やりがいのある介護業務です。
・初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格・准看護師・看護師等福祉関連のいずれかをお持ちの方
・介護施設での勤務経験がある方
・ご利用者様に寄り添った丁寧な介護を心掛けられる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方
まずは見学からでもお気軽にお問い合わせください♪
実働時間：1日あたり16時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり8日 〜 12日
16：00～翌10：00 休憩2時間
契約更新期間：有期雇用派遣となり、契約期間は2ヶ月ごとの更新が一般的です。
※最短契約期間31日以上です。
契約更新基準
・勤怠、勤務態度、経営状況等総合的に判断し決定します。
休日はシフト制となります。勤務日以外はお休みとなり、希望休についても相談可能です。プライベートの予定やご家庭の事情と両立しながら、無理のない働き方ができます。
有給休暇制度があり、勤務状況に応じて取得可能です。適切に休暇を取得しながら、心身のリフレッシュを図り、安定して長く勤務を続けることができます。
夜勤勤務では、勤務後の休息時間をしっかり確保できるため、生活リズムを整えながら働くことが可能です。オンとオフのメリハリをつけやすく、集中して業務に取り組むことができます。
少人数のグループホームでは、スタッフ同士で協力しながら利用者様の生活を支えているため、シフト調整なども相談しやすい環境です。自分の時間も大切にしながら、介護の仕事を継続したい方に適しています。
利用者様との関わりを大切にしながら、安定したペースで働ける環境の中で、長期的に介護スキルを活かしていただけます。
京王相模原線 若葉台駅より徒歩1３分
基本給：日給 2万6950円 〜 3万992円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
交通費支給あり。
公共交通機関を利用する場合は、ICカード利用料金の実費を支給。
車通勤の場合も規定に基づきガソリン代を支給。
■月収例
【認知症介護基礎研修】
・月10回勤務の場合
一夜勤26,950円×10回
＝月収269,500円
【初任者研修】
・月10回勤務の場合
一夜勤29,856円×10回
＝月収298,560円
【実務者研修】
・月10回勤務の場合
一夜勤30,318円×10回
＝月収303,180円
【介護福祉士】
・月10回勤務の場合
一夜勤30,992円×10回
＝月収309,920円
※保有資格・経験により変動する場合がございます。
夜勤専従だからこそ、少ない勤務日数でも安定した収入を目指せる環境です。
資格や経験をしっかり評価するため、これまでの介護経験を活かして働きたい方にもおすすめです。
勤務回数や曜日についてもお気軽にご相談ください。
【福利厚生】
【社会保険完備】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、安心して働くための各種保険を完備しています。
【交通費支給】
通勤にかかる負担を軽減できるよう、規定に基づき交通費を支給します。
【有給休暇制度】
勤務開始から一定期間経過後に有給休暇を取得できます。
プライベートの予定やリフレッシュの時間もしっかり確保できます。
【前払い制度】
急な出費が必要になった際も安心できるよう、給与の前払いに対応しています。
【健康診断】
安心して勤務できるよう、健康管理をサポートする健康診断制度を設けています。
勤務状況や条件に応じて利用でき、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
【友人紹介制度】
お知り合いの方をご紹介いただいた場合、最大50,000円支給。
紹介人数に応じて紹介料を支給します。
【インフルエンザ予防接種補助】
スタッフの健康管理をサポートするため、インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。安心して勤務を続けられるよう、働く環境の整備に取り組んでいます。
【専任の担当による就業サポート】
勤務開始前から就業後まで、担当者が仕事内容や勤務状況について丁寧にフォロー。
就業中の不安や困りごとがあれば、担当スタッフへ気軽に相談できる体制を整えています。
少人数制の認知症対応型グループホームで、入居者様一人ひとりの生活リズムや個性を大切にしたケアを実践しています。
家庭的な生活環境の中で、日々の変化に寄り添いながら丁寧な介護に取り組める職場です。
原則屋内禁煙です。
▼ご応募
┗採用条件すべてに当てはまっていなくても問題ありません。
「経験が浅い」「ブランクがある」「資格取得したばかり」という方も、まずはお気軽にご応募ください。
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▼担当よりご連絡
┗ご応募確認後、担当より最短5分以内にお電話いたします。
現在のお仕事状況やご希望条件などを簡単にお伺いします。
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▼面談1回（履歴書不要・オフィスカジュアルOK）
┗堅苦しい面接ではなく、リラックスした雰囲気でお話しできます。
履歴書不要なので事前準備の負担も少なく、私服に近い服装でOKです。
ご希望条件や働き方、不安な点など何でもご相談ください。
早ければその場で採用決定・初回勤務日まで決まることもあります。
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▼職場見学
┗実際に勤務する施設をご見学いただけます。
スタッフの雰囲気や利用者様の様子、業務内容を事前に確認できるので安心です。
「思っていた職場と違った」というミスマッチを防げます。
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▼内定・勤務スタート
┗勤務開始後も担当コーディネーターが継続してサポートします。
職場でのお悩みやシフト相談などもお気軽にご相談いただけます。
最短で即日勤務も可能です。
「久しぶりの介護職で不安…」
「自分に合う職場を探したい」
そんな方も安心してご応募ください。
まずは見学だけ・相談だけでも歓迎しております。
