仕事内容:
＼子育て世帯を支える商品の仕入れ責任者／
― 業界最大級の品揃えを、コストと滞留の両面から締める ―
【この求人のポイント】
✅ 仕入れから在庫の回収まで、一気通貫管理で担当
✅ 保管・入出荷・送料を1円単位で削る
✅ 少数精鋭×データをもとにスピーディーな意思決定
✅ 毎年120%超成長で業界をリード
✅ まずはカジュアル面談から◎
【このポジションについて】
累計利用者15万人を誇る国内最大級のベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」にて、
商品管理と在庫管理の両輪をお任せします。
このポジションの特徴は、"売れると分かった商品"を、いかに安く仕入れ、
いかに滞留させず、いかに低コストで回すかを追う点にあります。
"仕入れから回収まで"を一気通貫で最適化していただきます。
【具体的なお仕事内容】
◎商品管理（仕入れ・販売最適化）
・メーカー・卸業者との仕入れ交渉（価格・ロット・納期・支払い条件）
・商品ページの改善（タイトル・説明文・画像）による販売最適化
・売れ残り防止の設計
・追う指標：平均仕入れ単価／仕入れた商品の平均滞留期間
◎在庫管理（滞留抑制・コスト削減・倉庫連携）
・在庫滞留率のコントロール
・保管効率の向上
・委託倉庫スタッフとの密接な連携
・保管コスト・入出荷コスト・送料削減
・追う指標：在庫滞留率／各種物流コスト
【1日の仕事の流れ例】
▼ 9:30｜出勤・数字確認
・表参道から歩いてオフィスに出勤
・前日の販売実績・在庫状況・滞留率を確認
▼ 10:30｜滞留・在庫の改善検討
・滞留リスクのある在庫をリストアップ
・原因分析、価格調整、商品ページ修正などの改善点を検討
▼ 12:30｜ランチ（メンバーと近くのカフェへ）
▼ 13:30｜メーカー・卸業者との仕入れ相談
・新規メーカーとテスト仕入れの相談
・既存取引先と実績をもとに仕入れ条件の改善を交渉
▼ 15:00｜委託倉庫との連携・コスト見直し
・配送費、梱包資材費などの入出荷コストの見直し
・倉庫スタッフと保管効率・オペレーションの改善をすり合わせ
▼ 18:30｜業務終了
【職場環境】
・6~7名の少数精鋭
・20代〜30代中心のチーム
・各自が裁量権を持ち意思決定が早い環境
（代表決裁で即日GOになることも多々あります！）
【メンバーインタビュー】
商品管理担当｜30代前半
Q. 入社のきっかけは？
・前職で代表と働く機会があり、営業、マーケ、システムなど全領域で能力が高く、
一緒に働けば自分もスキルアップできると感じました。
Q. ここで働く魅力は？
・裁量権の大きさとスピード感です。
メンバーであっても予算内であれば費用の利用用途を自身で意思決定可能です。
・もちろんそれ以上の費用が発生する施策も、
しっかりと理由を説明できれば基本的に承認される環境です。
・目標達成のための施策やタスクは基本的に自分で決定しつつ、
必要に応じて相談に乗ってもらいながら業務を進めることができます。
マネージャー｜20代後半
Q. 働く環境は？
・裁量権を持ちながら新たな領域の仕事にも積極的に挑戦することができます。
・働き方の選択肢が柔軟で福利厚生が充実しています。
以前ライフステージの変化があった際に仕事との両立について相談したときに、
代表が親身に相談に乗り、時短勤務なども提案してくださいました。
Q. ここで働く魅力は？
・頑張りや成果を評価してくれる環境です。
・元々カスタマーサービスとして入社しましたが
いまでは事業のマネージャーを任せていただいています。
アピールポイント:
【この職場で身につくこと】
・"仕入れから回収まで"を数字で締めるスキル
仕入れ単価・滞留期間・在庫滞留率・物流コスト——事業のP/Lに直結する指標を、一人で一気通貫に握れます。改善した分がそのまま利益として跳ね返る、手応えのある仕事です。
・業界最大級の在庫を回すオペレーション設計力
点数2,000超・品揃え業界最大級の在庫を、いかに滞留させず低コストで回すか。生産管理や物流最適化で培った"ムダを削る"思考を、そのまま事業の武器にできます。
・新しい業務に挑戦する機会／幹部・責任者登用あり
ご興味に応じて事業戦略への関与など新しい仕事にも挑戦でき、成果に応じて役員を含む幹部・責任者への登用機会があります。
【ベビレンタについて】
・ベビーカー・チャイルドシート・ベビーベッド等を
「必要な期間だけ」借りられるレンタルサービス「ベビレンタ」を運営しています。
・ベビー用品は「使用期間が短いのに高額」
という子育て世代における大きな課題があり、この解消のために日々尽力しています。
・ベビレンタは少子化が進む日本のベビー市場において、
毎年業績を120%以上成長させています！
（「mybest ベビー用品レンタルおすすめ人気ランキング2024・2025」第1位 / 「ベビーテックアワード」大賞を獲得しました！）
【ベビレンタの特徴】
◎業界最大級！品揃えは4,000点超！
ベビー用品に加え、家電・家具・電動アシスト自転車など、
子育て家庭に嬉しい商品まで多角的にレンタルしています。
◎業界唯一の3日間返品返金保証
赤ちゃんとの相性・サイズ感が合わなければ返金。
中古品への不安が大きいレンタル市場で、利用ハードルを大きく下げる仕組みです。
◎新品レンタル対応
発売直後の最新モデルも“新品”でレンタル可能。
多くの競合が発売1年後のリユース品を提供する中で、明確な差別化になっています。
求める人材:
＜必須条件＞
- 数字に基づいて、地道な改善を積み重ねられる方
- 頑張りが評価・還元される環境で働きたい方
＜歓迎要件＞
- メーカーでの生産管理経験
- 倉庫・物流の最適化／合理化の経験
- 在庫の運用管理経験
- メーカーとの仕入れ・条件交渉の実務経験
- ベンチャー／スタートアップでの就業経験
- 数字に基づいたロジカルな思考と効果検証ができる方
＜✨こんな方にぴったり✨＞
- コスト・滞留・効率といった数字を、地道に締めていくのが得意な方
- 派手さより、"1円・1%"の改善を積み上げることに面白さを感じる方
- 委託倉庫など現場と密に連携し、オペレーションを磨くのが好きな方
- 目利きの当て勘ではなく、仕組みとデータで成果を出したい方
- 社会的意義のあるサービスに携わりたい方
勤務時間・曜日:
- 09:30～18:30（8時間）
- 休憩：60分
- 残業：有
休暇・休日:
【休日】
- 年間休日：120日以上
- 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
- 有給休暇：有（10日～）
- 夏季休暇（7月〜9月の間で3日間取得可能）
【その他】
勤務地:
本社（東京都）
※他部署との連携を考慮し、
可能な方には出社をお願いしています。
アクセス:
◆最寄り駅
- 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩3分
- 東京メトロ 半蔵門線 表参道駅 徒歩7分
給与:
・月給：375,000円～590,000円
・年収：4,500,000円～7,000,000円
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
待遇・福利厚生:
【福利厚生・制度】
- 社会保険完備
- 定期健康診断（年1回）
- 住宅手当（本社最寄り駅より5駅以内に居住の場合）
- 時短勤務制度
- 海外支社出勤制度
- 自社グループ商品の利用（親会社『ベルタ』のサプリ・美容品等の利用可）
- 子どもの誕生日半休制度
- 表彰制度（年2回）
- 自社商品の社内販売制度
- 図書購入制度
★ベビレンタならではのPOINT
- マタニティエール制度（妊活・妊娠中の社員への自社商品提供）
- キッズケア制度（子供の病児保育費用の一部負担）
- コウノトリ制度（妊活・妊娠中の社員の検診や治療する際の特別休暇）
【その他】
その他:
【お客様の声の紹介】
返却の段ボールには、お客様からのお手紙が
同梱されることが少なくありません。
「一緒に子育てをしてくれてありがとう」
「手放すのが寂しい」
「ワンオペがきつかったけれど、一人じゃないと思えた」——。
単なる“便利なレンタル”を超え、
一人ひとりの人生に寄り添うサービスを作っています。
【今後の展望】
中期的には「幼児教育」領域への参入を計画。
ライフステージの自然な変遷に沿って顧客基盤を広げ、
新しい市場へ挑戦できるフェーズです。
またBtoB（企業の福利厚生への導入等）や海外進出など、
認知拡大と子育て世代支援の新たな打ち手も構想しています。
雇用形態: 正社員
給与: 375,000円 - 590,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
