雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人
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✨ 韓国で1,430店舗を展開。
次に、日本中で愛されるブランドへ。
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MOM'S TOUCHは、
韓国で1,430店舗を展開するハンバーガー＆チキンブランド。
2024年、日本直営第1号店をオープンし、
現在は直営店・フランチャイズ店の両軸で、
国内での店舗展開を本格的に進めています。
私たちが目指しているのは、
ただ店舗数を増やすことではありません。
「この街にMOM'S TOUCHがあってよかった。」
そう思っていただけるブランドを、日本全国へ広げていくことです。
だから今回募集するのは、
店舗を管理するだけの店長ではありません。
お客様に愛され、
スタッフが「ここで働いてよかった」と思えるお店をつくる。
そして、地域に根付きながらブランドを育てていく。
そんな未来を一緒につくっていただける店長候補を募集します。
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◆ 秋津店だからこその魅力
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秋津店は、
地域のお客様が多くご来店される店舗です。
仕事帰りに立ち寄る方。
ご家族で食事を楽しむ方。
学生さんや地域にお住まいの方など、
さまざまなお客様が日常の中で利用されています。
だからこそ私たちが大切にしているのは、
"また来たい"と思っていただけるお店づくり。
「今日もありがとう。」
「また来るね。」
そんな何気ない一言が、
この仕事の大きなやりがいになります。
スタッフ同士の距離も近く、
忙しい時間帯も自然と声を掛け合いながら営業しています。
一人で頑張るのではなく、
チーム全員でお店をつくっていく。
そんな温かい雰囲気も秋津店の魅力です。
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◆ お任せする仕事
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まずは店舗で、
商品やサービス、
そしてMOM'S TOUCHが大切にしている考え方を学ぶところからスタート。
接客・調理・スタッフ育成・数値管理など、
店舗運営に必要な業務を段階的にお任せしていきます。
経験やスキルに応じて仕事をお任せするため、
いきなりすべてをお願いすることはありません。
これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、
新しい環境にも安心して馴染んでいただけます。
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◆ 主な仕事内容
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✨ 接客・店舗運営
● お客様対応・レジ業務
● 商品提供
● 店舗オペレーション
● 開店・閉店業務
● 店内清掃
✨ 調理・キッチン
● バーガー・チキンなどの調理
● 食材の仕込み
● 盛り付け
● 品質・衛生管理
✨ スタッフマネジメント
● 採用・教育
● シフト作成
● 勤怠管理
● 働きやすいチームづくり
✨ 店舗マネジメント
● 売上・利益管理
● 発注・在庫管理
● QSC（品質・サービス・清潔さ）の維持
● オペレーション改善
● 本部との連携
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◆ 現場を知る店長を育てます
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私たちは、
"現場を知らない店長"は育てません。
スタッフと一緒に接客をする。
一緒に調理をする。
忙しい時間帯も一緒に汗を流す。
現場に立ち続けるからこそ、
スタッフの気持ちが分かり、
お客様が求めるサービスにも気付けます。
だから自然と、
スタッフから信頼され、
お客様からも愛される店長へ成長できます。
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◆ キャリアはここから広がる
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❶ ブランド・商品・店舗運営を学ぶ
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❷ スタッフ育成・売上管理など
店舗マネジメントへ挑戦
▼
❸ 店長として店舗全体を運営
そして、その先には──
✅ 新店舗立ち上げ
✅ 複数店舗マネジメント
✅ エリアマネージャー
✅ 人材育成
✅ 本部と連携したブランドづくり
など、
活躍できるフィールドが広がっています。
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◆ "完成された会社"ではありません
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私たちは今も出店を続けています。
だからこそ、
新しいポジションも、
新しい挑戦も、
これから次々と生まれていきます。
年齢や社歴ではなく、
経験・実績・挑戦する姿勢を評価する文化があります。
「もっと裁量を持って働きたい。」
「店長として終わるのではなく、
その先のキャリアにも挑戦したい。」
そんな想いを持つ方にとって、
今は絶好のタイミングです。
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◆ 最後に
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ブランドを育てること。
地域のお客様に愛されるお店をつくること。
スタッフが、
「このお店で働けて良かった」と思える環境をつくること。
そのすべてが、
店長候補であるあなたに期待している役割です。
日本中で愛されるブランドへ。
その第一歩を、
ぜひ秋津店から一緒に踏み出しませんか。
あなたのこれまでの経験が、
ブランドの未来を大きく前へ進める力になります。
✨ マネジメント経験を、地域に愛されるお店づくりへ。
MOM'S TOUCH秋津店では、
店舗運営を支えながら、
スタッフと一緒にお店を育ててくださる店長候補を募集しています。
韓国で1,430店舗を展開するブランドですが、
私たちが何より大切にしているのは、
地域のお客様に長く愛されるお店であること。
そのため、経験やスキルだけではなく、
**「人と向き合える力」や「チームを大切にする姿勢」**を重視しています。
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【必須条件】
✅ マネジメント経験1年以上
飲食店での店長・副店長経験はもちろん、
スタッフ教育やシフト管理、
アルバイトリーダーなど、
人をまとめた経験がある方も歓迎します。
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【こんな経験を活かせます】
✔ 飲食店での勤務経験（ジャンル不問）
✔ 店長・副店長・店舗責任者経験
✔ アルバイトスタッフの採用・育成
✔ シフト・勤怠管理
✔ 売上・利益・原価・人件費管理
✔ 発注・在庫管理
✔ 新店舗立ち上げ
✔ 複数店舗のマネジメント
経験年数だけではなく、
これまでどのように店舗やスタッフと向き合ってきたかを大切にしています。
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✨ こんな方と一緒に働きたいと思っています。
□ 地域のお客様に愛されるお店をつくりたい方
□ スタッフ一人ひとりと向き合える方
□ 仲間の成長を自分の喜びとして感じられる方
□ 指示を出すだけではなく、自ら率先して行動できる方
□ 接客・調理の両方を前向きに楽しめる方
□ 数字だけではなく、人も大切にした店舗運営をしたい方
□ 地元で腰を据えて長く働きたい方
□ 家の近くで、キャリアアップを目指したい方
□ 新しいブランドを一緒に育てていきたい方
□ 将来的には店長や複数店舗のマネジメントにも挑戦したい方
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韓国語などの語学力は必要ありません。
私たちが大切にしているのは、
経験や年齢ではなく、人柄と挑戦する気持ち。
「もっと良いお店にしたい。」
「スタッフが楽しく働ける環境をつくりたい。」
「地域のお客様に喜んでいただきたい。」
そんな想いを持っている方なら、
きっとMOM'S TOUCH秋津店で活躍できます。
これまで培ってきたマネジメント経験を活かしながら、
地域に愛されるお店を、私たちと一緒につくっていきませんか。
年齢の条件と理由：あり（22時以降は深夜勤務となるため、18歳以上の方に限ります。）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
・07:00～23:00／シフト制
・1日実働8時間
・休憩あり
◆週休2日制／年間休日110日
◆有給休暇 ※入社時5日付与、6ヶ月後に5日付与、以降、労働基準法通り
◆リフレッシュ休暇（年間5日）
◆慶弔休暇
〒2040004東京都清瀬市野塩5-298-13
西武池袋線 秋津駅 南口から徒歩約30秒 ※秋津商店街入口
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
末締め・翌月25日払い
■固定残業代（30時間分）を含む
・基本給：月給23万8,292円～
・固定残業代：月6万1,708円～
※固定残業時間30時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。
◆昇給あり
◆賞与あり
◆役職手当あり
◆交通費規定内支給
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用・研修期間は3ヶ月です。期間中も給与・勤務時間・休日・福利厚生などの条件に変更はありません。
入社後は店舗での接客・調理業務を通じて、商品知識や基本的なオペレーション、衛生管理、MOM'S TOUCHが大切にするサービスを身につけていただきます。
その後、これまでの経験や習熟度に応じて、スタッフ教育、シフト管理、発注・在庫管理、売上管理などのマネジメント業務を段階的にお任せします。
【給与例】
◆店長候補
月給30万円～
想定年収500万円～600万円
◆新店舗立ち上げ担当（NSO）・SV
月給40万円～
基本給31万7,723円＋固定残業手当8万2,277円
※給与は、これまでの経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※想定年収には賞与・役職手当などを含みます。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆昇給あり
◆賞与あり
◆役職手当あり
◆交通費規定内支給
◆制服貸与
◆まかないあり（自己負担500円）
韓国で1,430店舗を展開するブランドの日本法人です。2024年4月に日本直営第1号店をオープンし、現在は国内での店舗展開と組織づくりを進めています。社員約40名・アルバイト約220名が在籍。20代・30代を中心に、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
1．応募（WEBまたは電話）
2．⾯接（1回〜2回予定）※履歴書をご持参ください
3．内定・条件⾯のご案内
4．⼊社・勤務開始（時期はご相談に応じます）
※⾯接⽇・⼊社⽇はご希望を考慮します
※即⽇内定・早期勤務開始も可能です
