くらしの訪問看護ステーション（仮称）【2027年春オープン予定】の理学療法士求人 【最終更新2026/08/14】
2027年春のスタートに向けて、オープニングスタッフとして理学療法士（PT）を募集します。
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●理学療法士（PT）／正職員
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●理学療法士としての実務経験がある方を募集します
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●訪問リハビリの経験は問いません
これまで病院や施設などで培ってきた経験を、今度は「その人が実際に暮らしている場所」で活かしてみませんか。
「利用者さんを笑顔にするには、まずスタッフが笑顔で働けること。」
そして、「リハビリをする」だけではなく、「その人らしい暮らしを支える」。
歩けるようになることだけがゴールではありません。
「自分でトイレに行きたい」
「もう一度、家の中を自分で歩きたい」
「家族と一緒に出かけたい」
「できるだけ長く、この家で暮らしたい」
そんな一人ひとりの「やりたい」を、生活の中で支えていく。
看護師とリハビリ職が一つのチームとなって、ご本人にもご家族にも安心を届ける。
そんな訪問看護ステーションを、0から一緒につくります。
私たちが大切にするのは、経験年数だけではありません。
これまでの経験とともに、「人柄」と「想い」も大切にします。
「病院や施設で培った経験を在宅で活かしたい」
「もっと利用者さんの生活に踏み込んだリハビリがしたい」
「訪問リハビリという新しいフィールドに挑戦したい」
「新しいステーションの立ち上げに関わりたい」
「将来はリハビリ部門の中心として活躍したい」
「しっかり働いて、しっかり休みたい」
「自分たちの手で、いい訪問リハビリをつくってみたい。」
将来的には、訪問リハビリ部門の中心となって、後輩PTの育成やチームづくりにも関わっていただける方を歓迎します。
病院、回復期、療養、施設など、これまで経験してきたフィールドは問いません。
訪問リハビリの経験がない方でも、
「これまでの経験を在宅で活かしてみたい」
「もっと利用者さんの生活そのものに関わりたい」
そんな想いがある方を歓迎します。
利用者さんの人生を支えるスタッフ自身の人生も、大切にしたい。
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●年間休日125日
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●有給休暇取得率100％を目指します（時間単位の有給取得も可能！）
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●夏季・年末年始休暇あり
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●お子さんの急な体調不良などにも、時間休を使って柔軟に対応できる環境を整えます。
長く、無理なく、専門職として働き続けられる環境を目指します。
固定給で安心して働きながら、頑張った分はきちんと収入に還元します。「たくさん訪問すること」だけを目的にするのではなく、利用者さん一人ひとりに必要なリハビリを丁寧に提供することを大切にしながら、日々の頑張りやステーションへの貢献をしっかり評価していきます。
新しいステーションだからこそ、できることがあります。
あなたがこれまで培ってきた経験を、ぜひ新しいステーションづくりに貸してください。
これからの「くらしの訪問リハビリ」を、一緒につくってくださる方を募集します。
これまで理学療法士として働く中で感じてきた、「こんなリハビリができたらいいな」を、私たちと一緒に形にしませんか。
まずは「少し話を聞いてみたい」でも大歓迎です！皆さまからのご応募をお待ちしております
理学療法士
くらしの診療所が運営する、
新規開設予定の訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務です。
◎勤務地：町田市・多摩市
訪問では、一人で利用者さんのお宅へ伺う場面もあります。
だからこそ、職種を越えた連携を大切にします。
看護師と日々情報を共有し、判断に迷ったときや困ったときには、所長・リーダーへいつでも相談できる体制を整えます。
「訪問に出たら一人。でも、決して孤独ではない。」
それぞれの専門性を尊重しながら、チームで支え合える職場をつくります。
■病院では見えなかった「その人の暮らし」まで支える。
訪問リハビリの舞台は、利用者さんが実際に生活しているご自宅です。
身体機能だけではなく、生活環境やご家族の状況、その方が大切にしていることまで考えながら、「できること」を増やし、「その人らしい生活」を支える。
病院や施設で培ってきた理学療法士としての知識・技術・経験を、今度はその方の「暮らし」の中で活かしてほしいと考えています。
今回は、すでに出来上がったリハビリ部門への採用ではありません。
これから利用者さんが増えていく中で、どう利用者さんたちと関わっていくか。
そんな仕組みづくりから一緒に関わっていただくオープニングメンバーです。
だからこそ、これまで理学療法士として現場で経験してきた方の、
「もっとこうした方がいい」「こんなリハビリを提供したい」という意見も大切にしたいと考えています。
■人生の最期まで、その人らしく。
私たちは、維持期・生活期のリハビリだけではなく、人生の最終段階にある方の「その人らしい暮らし」も大切にします。
人生の最終段階に寄り添うボランティアチームとも連携。
「最期まで自分で座っていたい」
「家族と同じ場所で過ごしたい」
そんな想いに、看護師・PT・地域がチームとなって寄り添います。
できなくなったことだけを見るのではなく、「今、その人にできること」「その人が大切にしたいこと」を一緒に考える。
機能を改善するだけではなく、その人が大切にしている生活を最期まで支える。
そんな訪問リハビリを目指します。
・業務内容の変更範囲：なし
・転勤の可能性：あり
※事業拡大・訪問エリア拡大に伴い、将来新設する町田市・多摩市および近隣エリアの事業所へ異動となる可能性があります。
#訪問看護ステーション #訪問リハビリ
【正職員】
月給 320,000円 〜
【給与内訳】
・基本給：320000円～
・固定残業代なし
月110件を超えた訪問から、訪問件数に応じたインセンティブを支給。
通勤手当支給
昇給あり
賞与年2回（予定）
※給与は経験・能力等を考慮して決定します。
※賞与・昇給・インセンティブについては法人規定によります。
【試用期間】
・試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #社割あり #インセンティブあり
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・車通勤：車通勤可、駐車場なし
・月1回のエステ体験制度
・くらしの診療所の美容施術・美容メニュー割引制度
・置き型社食
心も身体も健康で、自分らしく働き続けられる環境をつくります。
訪問看護未経験の方も、
安心してスタートできる教育体制を整えています。
看護師と日々情報を共有し、判断に迷ったときや困ったときには、所長・リーダーへいつでも相談できる体制を整えます。
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
【日勤】
・勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間)
・休憩時間: 12:30～13:30 (60分)
・月の残業時間：残業ほぼなし
#年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出 #時間単位で有休OK #夏季休暇あり #年末年始休暇あり
年間休日125日
お子さんの急な体調不良などにも、時間休を使って柔軟に対応できる環境を整えます。
夏季・年末年始休暇あり
6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6ヶ月後に10日付与)
※有給休暇取得率100％を目指します
※時間単位の有給取得も可能
#ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #見学相談可 #19時以降面接可 #土日祝日面接可
理学療法士
理学療法士としての実務経験をお持ちの方
訪問業務に対応できる方
※病院、回復期、療養、施設など、これまで経験してきたフィールドは問いません。
※訪問リハビリの経験がない方OK
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
年齢・性別不問
これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。
訪問リハビリ未経験の方も歓迎
臨床経験のある方歓迎
訪問リハビリ経験者は優遇
すべての経験をお持ちである必要はありません。
これまでの経験とともに、「人柄」と「想い」も大切にします。
将来的には、訪問リハビリ部門の中心となって、後輩PTの育成やチームづくりにも関わっていただける方を歓迎します。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
くらしの訪問看護ステーション（仮称）【2027年春オープン予定】
訪問看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 理学療法士（正職員）
#車通勤可
東京都多摩市内
※詳細はお問い合わせください
2027年春
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
