雇用形態：正社員
職種：総務
【仕事内容】
～SMBCグループの安定基盤/裁量ある働き方/リモートワーク有/中途入社3年後定着率80%以上～
◎社会的信頼性の高い案件群：事業法人～官公庁の幅広いプロジェクト運営を根幹から支援できます。
◎現場に近い業務支援：コンサルタントと日々連携し、プロジェクト成功に直結する運営品質を高める手応えを感じられます。
◎仕組みをつくる面白さ：既存フローの改善やDX的アプローチで、部門全体の生産性向上をリードできます。
■募集背景
コンサルティング部門の事業規模拡大に伴い、プロジェクト推進を下支えする業務支援機能の強化を目的とした増員募集です。
■業務概要
事業法人・官公庁向けに提案・遂行されるコンサルティングプロジェクトにおいて、契約・内部管理・ガバナンスを中心とした間接業務の中核を担います。コンサルタントが価値創出に集中できるよう、運営基盤の最適化とコンプライアンスの担保をリードいただきます。
■職務詳細
＜コア業務＞
(1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援
(2)コンサルティングプロジェクト推進におけるコンサルタントの営業管理、内部管理、指導
(3)間接業務に関する改善企画・推進
(4)共に業務を推進する総合職・一般職・人材派遣のマネジメント・育成指導
＜その他の業務内容＞
(1)プロジェクトの契約内容に応じた特殊事務発生時の社内関係部門との調整
(2)担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援(労務管理・経費承認など)
■組織体制
コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして配属。営業現場（コンサルタント）と管理部門のハブとなり、迅速な意思決定と確実な運用を両立します。
■キャリアパス
入社後は部門全体の共通機能・制度の設計／運用展開、本部施策の企画・推進を担う機会もあり、管理系スタッフとしての専門性を横断的に拡張できます。適性に応じて、計数・人事管理などへの領域拡張も可能です。
■働き方
リモートワーク比率が高い環境で自律的に業務を推進。オンラインツールを活用しつつ、業務上の必要に応じて出社します。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
【必要業務経験】
■必須条件：
・一般的な管理系業務の経験
・社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度をお持ちの方
・マルチタスクで業務をこなせる処理能力
・リモートワーク比率の高い就業環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。（業務上の必要性があれば出社していただきます）
■歓迎条件：
・総務・管理系業務の3年以上の実務経験。(特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方)
・マネジメント経験（複数の部下を管理監督した経験がある方）
【社会人経験年数】
10年～24年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
休憩：60分
時間外労働：有
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
フレックス制（コアタイムなし）
【年間休日日数】
120
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など
有給の取得制限はありません。キャリア採用の方の初年度は入社日に応じた日数を付与します。
〒1410022東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
JR線 五反田駅 徒歩 3分
基本給：月給 38万3000円 〜 60万7000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与・待遇】
想定年収：700万円～1200万円
月給：383,000円～607,000円
月額(基本給)：374,000円～598,000円
その他固定手当/月：9,000円
その他手当：在宅勤務手当9000円/月を全員支給
【賃金形態】
月給制（定額手当あり、みなし残業代なし）
【その他固定手当】
9000円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【福利厚生】
通勤手当：有 全額支給（当社規定による）
住宅手当：有 月額上限4万円
厚生年金基金：有 全国情報サービス産業厚生年金基金
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載
退職金制度：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：‐
【筆記試験】
あり
【面接回数】
3
【選考方法】
■選考フロー：
書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→条件面談
※選考回数は変更の可能性がございます。
※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします。
【採用人数】
3
