事業所名
ジェーシーシーエンジニアリングカブシキガイシャ
ジェーシーシーエンジニアリング株式会社
所在地
〒197-0815
東京都あきる野市二宮東３－３－３
最寄り駅１
ＪＲ青梅線 東秋留駅
最寄り駅２
福生駅西口発 多摩橋バス停 徒歩１２分駅
事業内容
１９７８年からコンデンサ製造設備の製造メーカーとして様々なノ
ウハウを蓄え、技術力を磨いてきました。近年ではそれらの経験を
活かして多様なニーズに応えた自動省力機械も手掛けています。
会社の特長
来年で創立４８年。最初は数人で始まった会社も、今では８０名を
超える社員が活躍する会社になりました。創立４５年を節目に、次
のステージに向けて、私たちの会社はまだまだ進化していきます。
ホームページ
https://en-gage.net/jcce_saiyo/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
自動省力装置の製造（コンデンサ、電池、容
器、食品関係の製造検査装置）
装置（機械）の製造
１．部品加工会社で製作された部品をユニット毎に組立てる
２．上記１のユニット部品を本体である架台に組付
３．すべてのユニット組付後、動作確認
４．試運転、調整、本稼働 →社検
５．ユーザー立合 →合格 ６．出荷
＊製造から仕事を始めて頂きますが、経験を積み適正に応じて《製造》《メカ
設計補助》《電気設計補助》へと専門性を持った仕事内容に進む事もありま
す。（上司の推薦による）【変更範囲：会社の定める業務】
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ可） 入社後取得予定でも可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒197-0815
東京都あきる野市二宮東３－３－３
最寄り駅
ＪＲ青梅線 東秋留駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
２０際未満の立入不可
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時20分〜17時15分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期変更、月末及び決算時の際、月に８０時間、年に
６回を限度とし、７２０時間まで
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・年末年始休暇、夏季休暇有り
・基本土日休みの週休２日、極力祝日も休みですが、
土曜日：年に数日出勤あり、祝日：年１日程出勤あり
●会社カレンダー有り
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒197-0815
東京都あきる野市二宮東３－３－３
最寄り駅
ＪＲ青梅線 東秋留駅
課係名、役職名
総務部 課長
担当者（カタカナ）
アケド テツ
担当者
明渡 哲
ＦＡＸ
042-558-5771
Ｅメール
＊マイカー通勤可、駐車場無料（通勤手当は社内規定により支給）
＊試用期間は６ヶ月
＊面接者の都合により、面接が２回になる場合があります。
＊適性検査はＣＵＢＩＣを使用します。
＊昇給は初年度は無し（２年目以降５，０００円～。）
＊賞与は業績による（前年度実績、新卒 １００，０００円）
（前年度実績、一般平均８６０，０００円）
＊自己啓発支援は、入社後必要に応じて費用補助する場合も有り
・仕事の内容は製造の内容を書きましたが、入社後一通りをこなせ
るようになり、意欲があり認められれば、「メカ設計技術者」や
「電気設計技術者」に進むこともあります。
・メカ設計技術希望や電気設計の方も当初は製造を覚えてもらいま
す。
・メカ好き、ガンダム好きな生徒さんなら興味が沸くと思います。
●休日について：就業規則の１２０日以上で、働く方の休日・連休
が極力増える様に、毎年会社カレンダーを調整しています。
※２０２６年カレンダー実績、年間休日１２４日
☆就業場所へは、福生駅よりバス（２０分程）でも通勤可能です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後、必要に応じて社外研修に参加してもらう事があります。
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
